Ngày 19/12/2016, Công ty CP Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác năm 2016 và Hội nghị người lao động năm 2017.
Tham dự Hội nghị gồm toàn thể Ban lãnh đạo Công ty, Ông Nguyễn Hữu Teo, Giám đốc, các Phó Giám đốc,Trưởng các phòng chuyên môn, nghiệp vụ, Đội trưởng, Đội phó, Tổ trưởng các đơn vị sản xuất và đại diện các CBCNV là lao động xuất sắc trong năm 2016.
Đại diện lãnh đạo Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin tham dự Hội nghị có ông Trần Tú Ba, Viện trưởng Viện Khoa học Công nghệ Mỏ, Ông Trương Đức Dư, Phó viện trưởng, Chủ tịch Công đoàn,ông Hoàng Minh Hùng, Phó Viện trưởng, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty,cùng một số trưởng, phó phòng nghiệp vụ, quản lý của Viện.
Sau lễ khai mạc, theo chương trình nghị sự, Hội nghị đã nghe các báo cáo: Tổng kết công tác năm 2016 và nhiệm vụ công tác năm 2017; Kiểm điểm thực hiện Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2016; Báo cáo tài chính và Báo cáo hoạt động của Ban Thanh tra nhân dân. Tiếp đó là các ý kiến tham luận của một số phòng chuyên môn nghiêp, nghiệp vụ, Phòng Kỹ thuật An toàn, xưởng sản xuất mahetit, đoàn thanh niên….
Theo các báo cáo và tham luận nói trên, năm 2016, toàn thể CBCNV Công ty đã đoàn kết, nỗ lực phấn đấu hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, với tổng doanh thu đạt 71,197 tỷ đồng, bằng 109,17% kế hoạch điều chỉnh, trong đó, lĩnh vực Thí nghiệm hiệu chỉnh, KTPN thiết bị điện là 104,73%; Sửa chữa lắp đặt thiết bị điện và xây lắp công trình đạt 112,52%; riêng lĩnh vực sản xuất và tiêu thụ manhêtit luôn được Ban Lãnh đạo Công ty quan tâm hàng đầu nhằm đảm bảo cung cấp kịp thời sản phẩm manhetit cho các nhà máy tuyển than trong nước và nước ngoài, với sản lượng trên 6.635 tấn, bằng 108,78% so với kế hoạch điều chỉnh năm 2016. Tiền lương bình quân đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng. Bên cạnh đó, các mặt công tác khác từ công tác quản lý điều hành, hành chính tổng hợp, kế hoạch vật tư, thị trường, tài chính kế toán,… đến các mặt hoạt động đoàn thể, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNVC đều hoàn thành nhiệm vụ.
Để đạt được các mục tiêu đề ra cho năm 2017, Công ty đã đề ra 10 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể, bao gồm: 1. Đẩy mạnh công tác thị trường, tăng cường tìm hiểu và bám sát thị trường để khai thác có hiệu quả hơn thị trường TNHC, sửa chữa thiết bị điện, điện mỏ, lắp ráp thiết bị điện, xây lắp công trình, tiêu thụ sản phẩm manhêtit, chất dẻo tổng hợp và dịch vụ vật tư thương mại; 2. Tổ chức triển khai thực hiện phương án sắp xếp tổ chức , tái cơ cấu lực lượng lao động tại các đơn vị và toàn Công ty; 3. Hoàn thiện, bổ sung sửa đổi và ban hành các quy chế, quy định nội lệ của Công ty; 4. Tăng cường, quyết liệt hơn nữa công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy trình, quy phạm kỹ thuật, công tác AT – BHLĐ và chất lượng sản phẩm trong các lĩnh vực SXKD; 5. Tổ chức lập kế hoạch xây dựng và triển khai hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001: 2015 để áp dụng trong toàn Công ty; 6. Tiếp tục thực hiện các dự án đầu tư tăng cường tiềm lực và duy trì hoạt động thường xuyên cho hoạt động SXKD của Công ty; 7. Tiếp tục phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, nghiên cứu chế tạo sản phẩm mới ; 8. Tăng cường hơn nữa việc thực hiện quy chế dân chủ cơ sở trong toàn đơn vị; 9. Tiếp tục chỉ đạo công tác thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; 10. Đổi mới đào tạo, nâng cao nguồn nhân lực trình độ cao trong CBCNV.
