Sáng ngày 8/7, tại Trung tâm Hội nghị Almaz – Hà Nội, Hội nghị người lao động Tập đoàn TKV đã diễn ra trong khí thế đồng thuận và đầy quyết tâm của tập thể CB, CNLĐ trong toàn Tập đoàn.
Tham dự Hội nghị có các đồng chí: Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải; Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân, các đồng chí Uỷ viên BTV Đảng uỷ Tập đoàn, Đảng ủy Than Quảng Ninh, HĐTV, Ban lãnh đạo điều hành, Công đoàn TKV, đại biểu của các đơn vị…
Trong báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết người lao động, Thỏa ước lao động tập thể năm 2019, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải nhấn mạnh, năm 2019, dưới sự chỉ đạo của Đảng uỷ, Hội đồng thành viên và Ban lãnh đạo điều hành Tập đoàn, tập thể người lao động TKV đã nỗ lực vượt qua mọi khó khăn, đồng thời tận dụng các điều kiện thuận lợi về thị trường để thực hiện thành công chủ đề công tác của năm là “Chuyển đổi mô hình từ sản xuất than sang mô hình sản xuất gắn với thương mại than”. Theo đó, Tập đoàn đã hoàn thành các chỉ tiêu chủ yếu của kế hoạch kinh doanh năm 2019 mà nghị quyết Hội nghị người lao động đã đề ra, đặc biệt các chỉ tiêu tăng cao như: Nộp Ngân sách Nhà nước tăng 3,5 ngàn tỷ đồng so với năm 2018; Năng suất lao động tăng bình quân 14,5% so với năm 2018; Tiền lương bình quân tăng 12,8% so với năm 2018. Bộ Công Thương đã đánh giá TKV là đơn vị đứng đầu về tăng trưởng trong khối ngành công nghiệp khai khoáng của Việt Nam năm 2019 với tốc độ tăng trưởng đạt trên 14%. Về kết quả thực hiện chế độ, chính sách đối với người lao động, mục tiêu tiền lương đã tăng 13,8% so với kế hoạch; các chế độ phúc lợi, chăm sóc sức khỏe người lao động được duy trì tốt và có nhiều đổi mới, điều chỉnh mang lại hiệu quả, chăm lo tốt hơn cho người lao động.
Về mục tiêu, giải pháp thực hiện năm 2020 của TKV, Tổng Giám đốc cho biết, trước những ảnh hưởng của dịch Covid – 19 dẫn đến suy thoái kinh tế toàn cầu, thị trường tiêu thụ than và khoáng sản nhiều biến động, Tập đoàn đề ra mục tiêu chung là “An toàn – Đổi mới – Phát triển”, tập trung hoàn thiện mô hình vừa sản xuất than, vừa kinh doanh than. Triển khai thực hiện hiệu quả các chương trình tái cơ cấu, trọng tâm là tái cơ cấu kỹ thuật, đổi mới công nghệ, hoàn thiện tổ chức, cơ chế quản lý, tinh giản lao động. Kiểm soát chặt chẽ chi phí, nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh của Tập đoàn trong các lĩnh vực. Đảm bảo an toàn lao động, an toàn môi trường, an ninh trật tự, an sinh xã hội. Khai thác tối đa các chuỗi giá trị gia tăng cho Tập đoàn, từng bước nâng cao giá trị doanh nghiệp của các đơn vị thành viên. Chăm lo cải thiện điều kiện làm việc và phúc lợi cho người lao động. Triển khai thực hiện có hiệu quả Đề án tái cơ cấu Tập đoàn TKV giai đoạn 2017-2020.
