I – ĐIỂM TIN TÌNH HÌNH THẾ GIỚI VÀ TRONG NƯỚC NỔI BẬT
1.1. Tin vắn kinh tế thế giới
- Thúc đẩy thương mại và đầu tư Việt – Nga
- Mỹ, EU ra tuyên bố chung về hành động của Trung Quốc trên biển đông
- Giá dầu nhạy cảm trước biến thể Omicron
- Châu Âu lạm phát chưa từng thấy
- Căng thẳng thị trường năng lượng toàn cầu
- Việt – Nhật mở ra giai đoạn phát triển mới
- Du lịch Châu Á tổn thất nặng vì Covid-19
- Mỹ hướng đến khuôn khổ kinh tế mới cho Ấn Độ – Thái Bình Dương
(Nguồn: Bản tin tổng hợp Kinh tế quốc tế – Phòng HTQT, VP TKV)
1.2. Tình hình thời sự, chính trị nổi bật trong nước
*Kỳ họp thứ 2 Quốc hội khóa XV thành công tốt đẹp
Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XV được tổ chức từ ngày 20/10 – 13/11/2021, bằng hình thức họp trực tuyến và họp tập trung. Với phương châm linh hoạt, sáng tạo, đổi mới, hiệu quả, thiết thực và thích ứng với mọi điều kiện hoàn cảnh, tại Kỳ họp này, một số đề xuất đổi mới cách thức tổ chức kỳ họp theo hình thức trực tuyến được áp dụng và đạt kết quả tốt như: Chia tổ thảo luận cả ở Nhà Quốc hội và tại các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương; thử nghiệm các hình thức biểu quyết điện tử cài đặt trên thiết bị iPad; tổng hợp nhanh ý kiến thảo luận ở tổ, giải trình ý kiến ở tổ trước khi thảo luận ở hội trường…
Với tinh thần làm việc khẩn trương, dân chủ, nghiêm túc, tận dụng tối đa thời gian, làm việc cả ngày thứ Bảy, Chủ nhật, Quốc hội đã hoàn thành toàn bộ chương trình đề ra và thành công tốt đẹp. Tại Kỳ họp này, Quốc hội đã thông qua 2 luật, 12 nghị quyết; cho ý kiến về 5 dự án luật khác; tiến hành chất vấn và trả lời chất vấn.
Quốc hội đã nghe báo cáo tổng hợp ý kiến, kiến nghị của cử tri và nhân dân gửi đến Kỳ họp thứ 2, Quốc hội khóa XV; báo cáo kết quả giám sát việc giải quyết kiến nghị của cử tri gửi đến Kỳ họp thứ 11, Quốc hội khóa XIV; xem xét nhiều báo cáo quan trọng về: công tác phòng, chống dịch Covid-19 và việc thực hiện Nghị quyết số 30/2021/QH15 của Quốc hội; tình hình thực hiện chính sách, chế độ bảo hiểm xã hội, quản lý và sử dụng Quỹ bảo hiểm xã hội; việc quản lý, sử dụng Quỹ bảo hiểm y tế năm 2020 và việc thực hiện Nghị quyết số 68/2013/QH13 về đẩy mạnh thực hiện chính sách, pháp luật về bảo hiểm y tế, tiến tới bảo hiểm y tế toàn dân trong 2 năm 2019 – 2020; công tác tư pháp, công tác phòng, chống tội phạm và vi phạm pháp luật, thi hành án, phòng, chống tham nhũng năm 2021.
Kết quả kỳ họp tiếp tục khẳng định trách nhiệm, sự nỗ lực, quyết tâm cao của Quốc hội, Chính phủ, Tòa án nhân dân tối cao, Viện Kiểm sát nhân dân tối cao và các cơ quan, tổ chức hữu quan trong việc chuẩn bị tổ chức và tiến hành kỳ họp, bảo đảm hoạt động của Quốc hội ngày càng dân chủ, công khai, minh bạch, thể hiện rõ các đại biểu Quốc hội là người đại diện của nhân dân, gắn bó với nhân dân, được cử tri và nhân dân giám sát chặt chẽ.
*Chính phủ thảo luận về dự thảo Chiến lược tổng thể phòng, chống dịch và Chương trình phục hồi, phát triển kinh tế-xã hội
Vừa qua, Thủ tướng Phạm Minh Chính chủ trì phiên họp Chính phủ chuyên đề tháng 11/2021 để thảo luận về dự thảo Đề án Chiến lược tổng thể về phòng, chống dịch Covid-19; dự thảo Đề án Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội và một số vấn đề quan trọng khác.
Sau khi nghe các ý kiến thảo luận, Thủ tướng Phạm Minh Chính đánh giá cao, cơ bản đồng tình với các đóng góp, đề xuất tâm huyết, trách nhiệm của các thành viên Chính phủ; yêu cầu các cơ quan chủ trì tiếp thu các ý kiến, tiếp tục chỉnh sửa và khẩn trương hoàn thiện để sớm trình cấp có thẩm quyền xem xét, phê duyệt các đề án, chương trình, dự án. Trong đó, Thủ tướng lưu ý, Chiến lược tổng thể về phòng, chống dịch Covid-19 và Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội phải có sự liên thông và gắn kết chặt chẽ.
Về dự thảo Đề án Chiến lược tổng thể về phòng, chống dịch COVID-19, Thủ tướng yêu cầu cần bám sát quan điểm tiếp cận toàn dân, lấy người dân là trung tâm, là chủ thể và lấy cấp cơ sở là nền tảng trong phòng, chống dịch.
Nội dung Đề án cũng cần quan tâm, làm rõ một số vấn đề lớn như: Khắc phục những hạn chế, bất cập trong chống dịch vừa qua; tập trung hoàn thiện biện pháp chống dịch, chú trọng nâng cao năng lực điều trị; đào tạo nguồn nhân lực, nhất là nhân lực y tế; nghiên cứu, thành lập Quỹ phòng, chống dịch; thúc đẩy chuyển giao công nghệ, sản xuất vaccine, thuốc điều trị trong nước; đẩy nhanh tốc độ bao phủ vaccine; tăng cường hợp tác công-tư, huy động hiệu quả nguồn lực y tế tư nhân… Ưu tiên bố trí nguồn lực và các điều kiện cần thiết để củng cố, nâng cao năng lực hệ thống y tế, nhất là y tế cơ sở và y tế dự phòng.
Thủ tướng nêu rõ, thực tiễn đã cho thấy sự đúng hướng và cần thiết của Nghị quyết 128/NQ-CP của Chính phủ quy định tạm thời về thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch bệnh, tạo chuyển biến tích cực trong thực tế. Chúng ta chưa tiến hành tổng kết toàn diện, nhưng đã dần hình thành công thức, lý thuyết chống dịch. Theo đó, ba trụ cột phòng chống dịch là cách ly nhanh nhất, hẹp nhất, chặt nhất, thực hiện các biện pháp y tế, an sinh xã hội kịp thời, hiệu quả để giải tỏa cách ly nhanh nhất có thể; xét nghiệm thần tốc, khoa học, an toàn, hiệu quả, tiết kiệm, nhanh hơn tốc độ lây lan của dịch bệnh; điều trị tích cực từ sớm, từ xa, ngay từ cơ sở để người bệnh không chuyển nặng, giảm tử vong. Phương châm phòng chống dịch là 5K + Vaccine, Thuốc đặc hiệu + Các biện pháp điều trị + Công nghệ + Đề cao ý thức người dân + Các biện pháp khác…
Thủ tướng yêu cầu, Đề án cần đánh giá, chỉ ra nguyên nhân, nhất là nguyên nhân chủ quan và bài học kinh nghiệm trong công tác phòng, chống dịch gần 2 năm qua, đưa ra dự báo tình hình dịch Covid-19 trên thế giới, khu vực và trong nước để xây dựng các kịch bản, phương án phòng, chống dịch phù hợp, trong đó phải tính toán rất cụ thể về nguồn lực, nêu rõ các nhiệm vụ cụ thể mà các chủ thể phải triển khai trong từng kịch bản.
Về dự thảo Đề án Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội, Thủ tướng nêu rõ mục tiêu đặt ra là thúc đẩy phục hồi, tăng trưởng kinh tế, tạo ra động lực mới cho phát triển kinh tế – xã hội, nhưng phải đảm bảo nền tảng kinh tế vĩ mô ổn định, kiểm soát lạm phát và đảm bảo các cân đối lớn của nền kinh tế.
Chương trình vừa giải quyết các vấn đề trước mắt, vừa tính tới các vấn đề lâu dài, gắn kết chặt chẽ, hiệu quả với việc đẩy mạnh thực hiện các đột phá chiến lược theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, chương trình phát triển hạ tầng, việc giải quyết một số vấn đề tồn đọng kéo dài… Thủ tướng lưu ý tính toán kỹ, sử dụng hiệu quả các nguồn lực, thúc đẩy cơ cấu lại nền kinh tế, đổi mới mô hình tăng trưởng, nâng cao năng suất, chất lượng, sức cạnh tranh và tính tự chủ của nền kinh tế gắn với kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội năm 2022 và những năm tiếp theo.
Đồng thời, kết hợp chặt chẽ với việc thực hiện hiệu quả các chương trình mục tiêu quốc gia, không ngừng cải thiện đời sống của người dân, củng cố hệ thống an sinh xã hội dựa trên 3 trụ cột chính là phòng ngừa, giảm thiểu và khắc phục rủi ro, giải quyết được các vấn đề về xã hội, môi trường. Về hệ thống kết cấu hạ tầng, Thủ tướng đề nghị đề án đặc biệt quan tâm đến phát triển hạ tầng giao thông, hạ tầng số, hạ tầng y tế, hạ tầng văn hóa, xã hội, giáo dục, hạ tầng ứng phó biến đổi khí hậu… Thủ tướng cũng đề nghị đề án cần phân tích, làm rõ nguồn lực cho Chương trình phục hồi và phát triển kinh tế – xã hội. Thủ tướng nhấn mạnh, phải sử dụng đồng bộ, linh hoạt, hiệu quả, phối hợp chặt chẽ, điều hành một cách nghệ thuật và khoa học giữa chính sách tài khóa và chính sách tiền tệ với quy mô, phạm vi, mức độ, lộ trình và thời điểm phù hợp gắn với tăng cường huy động các nguồn lực xã hội, trong đó nguồn vốn nhà nước đóng vai trò dẫn dắt và kích hoạt các nguồn vốn khác, phục vụ hiệu quả cho quá trình phục hồi và phát KT-XH của đất nước.
*Hội nghị Văn hóa toàn quốc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng
Sáng ngày 24/11, Bộ Chính trị, Ban Bí thư Trung ương Đảng tổ chức Hội nghị Văn hóa toàn quốc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng theo hình thức trực tuyến. Tổng Bí thư Nguyễn Phú Trọng dự và có bài phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị. Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tham gia Hội nghị kết nối với điểm cầu Trung ương tới 200 điểm cầu cơ sở với 1.619 đại biểu tham dự.
Báo cáo tóm tắt tại Hội nghị đã khẳng định: Trong thời kỳ đổi mới, Đảng, Nhà nước luôn quan tâm kế thừa, phát triển tư duy lý luận về văn hóa và chăm lo phát triển văn hóa, con người Việt Nam, coi văn hóa là nền tảng tinh thần vững chắc của xã hội, là sức mạnh nội sinh, động lực phát triển đất nước trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa, hội nhập quốc tế và thực hiện khát vọng xây dựng đất nước phát triển phồn vinh, hạnh phúc.
Báo cáo nêu ra một số bài học được rút ra trong sự nghiệp xây dựng và phát triển văn hóa, con người Việt Nam. Đó là không ngừng đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo của Đảng về xây dựng, phát triển văn hóa, con người đáp ứng yêu cầu phát triển nhanh và bền vững đất nước. Tăng đầu tư cho hạ tầng cơ sở vật chất, kỹ thuật, công nghệ và nguồn nhân lực chất lượng cao để phát triển và hoàn thiện hệ thống thiết chế văn hóa theo hướng tăng cường tính hiệu quả, phù hợp với đặc điểm vùng, miền, dân tộc, tôn giáo, từng nhóm đối tượng; phát huy tính tích cực của hệ thống thiết chế văn hóa truyền thống; xây dựng một số thiết chế văn hóa tiêu biểu, hiện đại, chuyên nghiệp tại một số tỉnh, thành phố trọng điểm.
Việc xây dựng môi trường văn hóa phải được thực hiện đồng bộ trong gia đình, nhà trường và xã hội. Phát huy tinh thần yêu nước, thực hành dân chủ, tính năng động, sáng tạo, đoàn kết của các chủ thể văn hóa, xây dựng cơ chế phối hợp, phân cấp, phân quyền trong tổ chức thực hiện các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước về văn hóa. “Xây” luôn đi đôi với “chống”, cổ vũ, động viên nhân tố mới, điển hình tiên tiến; kiên quyết đấu tranh đẩy lùi cái xấu, các ác, cái tiêu cực tha hóa con người, ảnh hưởng đến truyền thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc.
Nhiệm vụ quan trọng, cấp thiết là xây dựng văn hóa trong chính trị, trong kinh tế, xã hội, chống suy thoái tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; xây dựng tổ chức đảng, chính quyền, Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị – xã hội thực sự trong sạch, vững mạnh; đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.
Chiều ngày 24/11, các đại biểu đã nghe các nội dung về việc tổ chức, triển khai thực hiện Chiến lược phát triển văn hóa đến năm 2030 do đồng chí Nguyễn Văn Hùng, Ủy viên Trung ương Đảng, Bộ Trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch; nghe các tham luận về hoàn thiện hệ thống pháp luật ngành Văn hóa, Thể thao và Du lịch giai đoạn 2021 – 2025, định hướng đến năm 2030; Xây dựng môi trường văn hóa – nhiệm vụ quan trọng để phát triển văn hóa con người Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng;…
*Các văn bản, nội dung cần tuyên truyền, phổ biến, quán triệt
– Kết luận số 12-KL/TW, ngày 12/8/2021 của Bộ Chính trị về công tác người Việt Nam ở nước ngoài trong tình hình mới (Theo Công văn số 129-CV/BTGĐUK, ngày 03/11/2021 của Ban Tuyên giáo Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương – File nội dung Kết luận đính kèm).
– Quy định số 41-QĐ/TW, ngày 03/11/2021 của Bộ Chính trị về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ (Quy định được đăng tải ở mục “Văn bản – Chính sách mới” tại Tạp chí điện tử Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương: doanh nghieptrunguong.vn).
II – TIN HOẠT ĐỘNG CỦA ĐẢNG ỦY KHỐI
*Công bố và trao Quyết định của BTV Đảng ủy Khối về công tác cán bộ
Ngày 01/11, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương trao Quyết định số 448-QĐ/ĐUK, ngày 29/10/2021 của Ban Thường vụ Đảng ủy Khối về việc điều động, bổ nhiệm đồng chí Hoàng Thanh Liêm, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Khối, Phó Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy Khối giữ chức vụ Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị Đảng ủy Khối kể từ ngày 01/11/2021.
Chúc mừng đồng chí Hoàng Thanh Liêm được điều động, bổ nhiệm trên cương vị mới, đồng chí Nguyễn Long Hải – Ủy viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tin tưởng và yêu cầu đồng chí Hoàng Thanh Liêm với kinh nghiệm, năng lực, trình độ của mình, đoàn kết, nghiên cứu cùng với tập thể Trung tâm tiếp tục thực hiện tốt nhiệm vụ được giao trong lĩnh vực đào tạo, bồi dưỡng lý luận chính trị.
*Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng năm 2021
Trong 2 ngày 18-19/11, tại Hà Nội, Đảng ủy Khối DNTW tổ chức Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác xây dựng Đảng năm 2021 bằng hình thức trực tuyến, kết nối tới 28 điểm cầu của các đảng ủy trực thuộc với 1.500 đại biểu.
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Lê Văn Châu, Phó Bí thư Đảng ủy Khối khẳng định: Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ Khối nhiệm kỳ 2020-2025 đã xác định một trong những nhiệm vụ trọng tâm là “đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng ngang tầm nhiệm vụ chính trị”, Ban Thường vụ Đảng ủy Khối rất quan tâm đến công tác bồi dưỡng, tập huấn nghiệp vụ các mặt công tác xây dựng Đảng, nhất là đối với các đồng chí lần đầu tham gia cấp ủy, mới được giao các nhiệm vụ về công tác xây dựng Đảng. Đây là lớp tập huấn nghiệp vụ đầu tiên trong nhiệm kỳ 2020-2025 của Đảng bộ Khối, nhằm cập nhật, trang bị, bổ sung những quy định mới, hướng dẫn mới về công tác tổ chức xây dựng Đảng, công tác tuyên giáo, công tác dân vận, công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật của Đảng và công tác văn phòng cấp ủy, nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, kỹ năng, nghiệp vụ chuyên môn về công tác Đảng của đội ngũ cán bộ, chuyên viên trong toàn Đảng bộ Khối.
Trong thời gian tập huấn, các đại biểu đã được nghe các báo cáo viên giới thiệu về 05 chuyên đề với những nội dung cơ bản, thiết thực trong các quy định, hướng dẫn mới của Trung ương, của Đảng ủy Khối về nghiệp vụ công tác tổ chức, kiểm tra, tuyên giáo, dân vận, văn phòng cấp ủy, qua đó giúp các cán bộ trực tiếp làm công tác xây dựng đảng ở các đảng ủy trực thuộc nắm vững các quy định của Đảng, trên cơ sở đó tham mưu cho cấp ủy lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt nhiệm vụ công tác xây dựng đảng trong đơn vị.
*Hội thảo “Nhiệm vụ, giải pháp đột phá trong việc xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong các doanh nghiệp thuộc Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương”
Ngày 29/11, tại Hà Nội, Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương tổ chức Hội nghị tổng kết Nghị quyết Trung ương 6 khóa X về xây dựng tổ chức cơ sở đảng và đội ngũ đảng viên và Hội thảo “Nhiệm vụ, giải pháp đột phá trong việc xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong các doanh nghiệp thuộc Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương“ bằng hình thức trực tiếp và trực tuyến.
Phát biểu khai mạc Hội nghị, đồng chí Nguyễn Long Hải – Ủy viên dự khuyết BCH Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy Khối nêu rõ: Thực hiện Nghị quyết số 22-NQ/TW ngày 02/02/2008 của Ban Chấp hành Trung ương khóa X (Nghị quyết Trung ương 6 khóa X) về nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng và chất lượng đội ngũ cán bộ, đảng viên, Đảng ủy Khối đã xây dựng Chương trình hành động số 04-CTr/ĐUK ngày 06/5/2008 triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết, tổ chức quán triệt, chỉ đạo các cấp ủy trực thuộc tập trung theo dõi, hướng dẫn, đôn đốc, báo cáo, kiểm tra, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết số 22-NQ/TW và Chương trình hành động của Đảng ủy Khối. Các cấp ủy trong toàn Đảng bộ Khối đã quan tâm, chú trọng lãnh đạo, tổ chức thực hiện các nội dung, cụ thể như: Công tác giáo dục chính trị tư tưởng, đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn, tuyên truyền, giáo dục, nâng cao trình độ lý luận chính trị, chuyên môn nghiệp vụ, rèn luyện phẩm chất, đạo đức cho đội ngũ cấp ủy, cán bộ, đảng viên, người lao động; lãnh đạo, thực hiện việc học tập, làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, gắn với tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI, khóa XII. Việc kiện toàn mô hình tổ chức của các loại hình tổ chức cơ sở đảng theo hướng gắn tổ chức cơ sở đảng với lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ sản xuất kinh doanh và lãnh đạo các tổ chức chính trị-xã hội; công tác phát triển đảng viên. Quy trình, quy định về công tác cán bộ; xây dựng đội ngũ cán bộ cơ sở có phẩm chất, đạo đức và năng lực công tác. Đổi mới nội dung, phương thức lãnh đạo, hoạt động, lề lối làm việc của cấp ủy, tổ chức cơ sở đảng; nâng cao chất lượng sinh hoạt cấp ủy, sinh hoạt chi bộ; đổi mới nội dung và quy trình ban hành nghị quyết; cụ thể hóa thành các nghị quyết chuyên đề gắn với nhiệm vụ chính trị của doanh nghiệp. Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, quản lý đảng viên, kịp thời phát hiện những tổ chức đảng, đảng viên có vi phạm để giúp đỡ khắc phục hoặc xử lý theo quy định. Quan tâm công tác đánh giá, xếp loại tổ chức cơ sở đảng, đảng viên.
Đồng chí Bí thư Đảng ủy Khối nhấn mạnh, các nội dung công tác nêu trên cần được đánh giá toàn diện, sâu sắc, làm rõ những kết quả đạt được; đồng thời xác định những hạn chế, vướng mắc, nguyên nhân, những bài học kinh nghiệm và đề xuất phương hướng, nhiệm vụ, nhất là các giải pháp đột phá trong công tác xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong các doanh nghiệp, ngân hàng, đơn vị trực thuộc Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương trong tình hình mới.
Báo cáo tại Hội nghị cho biết, trong những năm qua, Đảng ủy Khối đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng, củng cố, kiện toàn tổ chức đảng. Đồng thời, với tổ chức đảng và tổ chức doanh nghiệp ở những nơi còn bất cập, thiếu đồng bộ, Đảng ủy Khối đã chỉ đạo các đảng ủy trực thuộc xây dựng đề án trình Đảng ủy Khối, xin ý kiến của Ban Tổ chức Trung ương thí điểm giao một số quyền cấp trên cơ sở cho một số đảng uỷ cơ sở theo Điều 6 Quy định số 196-QĐ/TW; xem xét, quyết định nâng cấp 11 đảng bộ cơ sở thành đảng bộ cấp trên cơ sở; ủy quyền kết nạp và khai trừ đảng viên cho những đảng ủy cơ sở đủ điều kiện. Thực hiện Hướng dẫn số 38-HD/BTCTW, ngày 09/3/2010 của Ban Tổ chức Trung ương về xây dựng và hoàn thiện mô hình tổ chức của một số loại hình tổ chức cơ sở đảng, nhiều đảng ủy trực thuộc đã thành lập đảng bộ cơ sở công ty mẹ, đảng bộ cơ sở cơ quan tập đoàn kinh tế, tổng công ty để khắc phục tình trạng các chi bộ (trực thuộc đảng ủy cơ sở) trực tiếp trực thuộc đảng ủy cấp trên trực tiếp cơ sở.
Tại Hội thảo, Báo cáo chuyên đề cho thấy, Đảng bộ Khối hiện có 1.169 tổ chức cơ sở đảng (chủ yếu là loại hình tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp, 90% tổ chức cơ sở đảng trong Đảng bộ Khối là loại hình doanh nghiệp, trong đó 70% tổ chức đảng trực thuộc đảng bộ doanh nghiệp có vốn nhà nước chi phối). Các tổ chức cơ sở đảng trong Đảng bộ Khối thực hiện chức năng, nhiệm vụ của tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp theo Quy định số 287-QĐ/TW và Quy định số 288-QĐ/TW, ngày 08/02/2010 của Ban Bí thư. Đảng ủy Khối đã lãnh đạo các đảng ủy trực thuộc chỉ đạo, hướng dẫn các đảng ủy, chi bộ cơ sở xây dựng quy chế làm việc của cấp ủy, quy chế mối quan hệ công tác giữa cấp ủy với hội đồng thành viên (hội đồng quản trị), tổng giám đốc (giám đốc); đổi mới phương thức lãnh đạo của Đảng phù hợp với loại hình tổ chức cơ sở đảng trong doanh nghiệp. Hầu hết các cấp ủy, chi bộ đã lãnh đạo, chỉ đạo triển khai thực hiện tốt công tác xây dựng Đảng, lãnh đạo doanh nghiệp, cơ quan, đơn vị thực hiện nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, bảo toàn và phát triển vốn của Nhà nước, của doanh nghiệp, làm tròn nghĩa vụ đối với Nhà nước, bảo đảm quyền, lợi hợp pháp, nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, góp phần thực hiện nhiệm vụ quốc phòng, an ninh, công tác an sinh xã hội; lãnh đạo các tổ chức chính trị – xã hội thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ theo điều lệ của mỗi tổ chức, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Các ý kiến góp ý tại Hội thảo cho rằng, cần tiếp tục đổi mới mạnh mẽ phương thức lãnh đạo của cấp ủy, chi bộ cơ sở đối với doanh nghiệp, tập trung lãnh đạo xây dựng quy chế làm việc cấp ủy, quy chế phối hợp công tác giữa cấp ủy với hội đồng quản trị (hội đồng thành viên), tổng giám đốc (giám đốc) doanh nghiệp; chú trọng, tăng cường lãnh đạo các tổ chức chính trị – xã hội thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ theo điều lệ của mỗi tổ chức.
III – THÔNG TIN NỔI BẬT CỦA TẬP ĐOÀN
*Sáng mãi ngọn lửa truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”
Ngày 11/11, tại TP Hạ Long, TKV và tỉnh Quảng Ninh tổ chức gặp mặt Kỷ niệm 85 năm Ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ – Truyền thống ngành Than 12/11 (1936- 2021), tuyên dương các điển hình tiên tiến.
Diễn văn kỷ niệm 85 năm Ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ – Truyền thống ngành Than 12/11 (1936- 2021) do đồng chí Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn trình bày nêu rõ, Vùng mỏ Quảng Ninh – cái nôi phong trào cách mạng của giai cấp công nhân Việt Nam, với khẩu hiệu “Kỷ luật và Đồng tâm” đã giành thắng lợi trong Cuộc tổng bãi công của hơn 3 vạn thợ mỏ vào đêm ngày 12/11/1936. Thắng lợi của Cuộc tổng bãi công đã để lại bài học sâu sắc về tập hợp lực lượng, tính kỷ luật trong đấu tranh, về sự đùm bọc, tương thân, tương ái của những người thợ mỏ và nhân dân Vùng mỏ. Cũng từ đây, khẩu hiệu của Cuộc tổng bãi công “Kỷ luật và Đồng tâm – Chúng ta nhất định thắng” đã trở thành cương lĩnh hành động, là mệnh lệnh cho đội ngũ công nhân Vùng mỏ trong suốt chặng đường đi theo Đảng, góp sức xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN. Với ý nghĩa đó, ngày 12/11 đã trở thành Ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ – Truyền thống ngành Than.
Trải qua 85 năm, lớp lớp thợ mỏ đã luôn gìn giữ, hun đúc, phát huy hiệu quả truyền thống tốt đẹp đó. Các thế hệ ngành Than luôn giữ vững ý chí kiên cường, tinh thần đoàn kết và triệt để cách mạng của công nhân Vùng mỏ đã trở thành truyền thống vẻ vang, là nền tảng vững chắc và là động lực then chốt để vượt qua mọi khó khăn, gian khổ, đi qua những thăng trầm của lịch sử và không ngừng phát triển mạnh mẽ.
Ngược dòng lịch sử về giai đoạn những năm 1936, sau sự kiện 12/11, phong trào công nhân Vùng mỏ không ngừng lớn mạnh. Đội ngũ công nhân Vùng mỏ ngày càng trưởng thành. Cùng với nhân dân cả nước, giai cấp công nhân Vùng mỏ với tinh thần ”Kỷ luật và Đồng tâm” đã luôn hăng hái thi đua trong chiến đấu, trong lao động sản xuất với tinh thần “Sản xuất than cũng như quân đội đánh giặc”, tạo nên những kỳ tích, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc theo con đường mà Đảng, Bác Hồ và nhân dân ta đã lựa chọn. Khi đất nước hoàn toàn thống nhất, bước vào thời kỳ CNH-HĐH đất nước, ngành Than đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ khai thác hiện đại vào sản xuất. Nhờ đó, công tác an toàn, môi trường Vùng mỏ được đảm bảo, sản lượng than khai thác tăng nhanh, sẵn sàng đáp ứng đủ nguồn năng lượng cho nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội của đất nước. Với trình độ kỹ thuật, công nghệ đạt mức tiên tiến hiện nay, sản lượng than sản xuất hàng năm cả TKV đạt trên 40 triệu tấn, tăng gấp 7 lần so với năm đầu thành lập. Trên nền công nghiệp than, TKV đã phát triển các lĩnh vực khác như; khoáng sản, điện, vật liệu nổ công nghiệp, cơ khí… Cùng với sự tăng trưởng trong sản xuất, đời sống người lao động ngày càng được cải thiện, nâng cao.
Với những thành tích đặc biệt xuất sắc đã đạt được, ngành Than vinh dự được Đảng và Nhà nước tặng thưởng Huân chương Sao Vàng năm năm 1996; danh hiệu Anh hùng Lao động năm 2005 và nhiều danh hiệu thi đua cao quý…
Đạt được những thành tựu to lớn trên, ngoài sự phấn đấu, nỗ lực của đội ngũ cán bộ, công nhân ngành Than qua các thời kỳ, còn có sự quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo sát sao, sự giúp đỡ kịp thời, hiệu quả của chính quyền tỉnh Quảng Ninh. TKV và tỉnh Quảng Ninh đã chung sức thực hiện tốt các nhiệm vụ công tác chung, giải quyết được nhiều vấn đề trong quản lý tài nguyên than; bảo vệ môi trường; giải quyết việc làm và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân mỏ; đảm bảo công tác an sinh xã hội và đóng góp vào tăng trưởng của tỉnh. Đồng chí cũng bày tỏ tri ân đến các thế hệ lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh, ngành Than đã không ngừng cống hiến sức lực, trí tuệ cho sự nghiệp xây dựng và phát triển Vùng mỏ nói chung và sự phát triển ngành Than nói riêng.
Quá trình xây dựng và phát triển 85 năm qua của ngành Than – Khoáng sản Việt Nam là minh chứng sinh động cho thấy: mọi thắng lợi đều bắt nguồn từ truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”. Thực tế cũng đồng thời chứng minh: “Kỷ luật và Đồng tâm” là biểu tượng sức mạnh đoàn kết, tinh thần “thép” giúp TKV vượt qua những khó khăn, đặc biệt là ảnh hưởng của trận mưa lụt lịch sử năm 2015. Cũng với tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm”, TKV đã chủ động và linh hoạt thích ứng, nỗ lực, sáng tạo hoàn thành tốt “mục tiêu kép” theo tinh thần chỉ đạo của Chính phủ.
Giai đoạn tới, chiến lược phát triển kinh doanh gắn với đổi mới mô hình tăng trưởng của TKV xác định là: “Thúc đẩy tăng trưởng nhanh và bền vững trên cơ sở phát triển cả theo chiều rộng và chiều sâu, áp dụng công nghệ mới tiên tiến, hiện đại; đẩy mạnh chế biến sâu tạo ra các chuỗi sản phẩm và chuỗi giá trị gia tăng trên nền sản xuất than, khoáng sản nhằm nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả”. Dưới sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, phát huy sức mạnh của cả hệ thống chính trị, phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, CNCB toàn Tập đoàn sẽ nâng cao tinh thần chủ động, sáng tạo, lao động quên mình, quyết tâm thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển bền vững, xứng đáng với tấm Huân chương Sao Vàng và danh hiệu Anh hùng Lao động thời kỳ đổi mới mà Đảng, Nhà nước đã phong tặng.
Phát biểu tại buổi gặp mặt, đồng chí Nguyễn Xuân Ký, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Quảng Ninh đã gửi lời cảm ơn, chúc mừng đến các thế hệ cán bộ, CNLĐ ngành Than. Đồng chí nhấn mạnh, trải qua các giai đoạn lịch sử, quá trình xây dựng, phát triển, với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tỉnh Quảng Ninh và ngành Than đã viết nên những trang sử vẻ vang, hào hùng trong cuộc đấu tranh giành độc lập dân tộc, xây dựng quê hương, đất nước; không ngừng nỗ lực, đoàn kết, sáng tạo, đạt được nhiều thành tựu quan trọng, dấu ấn nổi bật trên các lĩnh vực. Đây chính là tiền đề để Quảng Ninh trở thành một trong những tỉnh năng động, sáng tạo, đi đầu cả nước, thành trung tâm đổi mới của Vùng đồng bằng Bắc Bộ, cực tăng trưởng toàn diện của phía Bắc. Trong quá trình xây dựng và phát triển, Quảng Ninh và ngành Than luôn gắn bó mật thiết, máu thịt, “tuy hai mà một, tuy một mà hai”. Than gắn với đất, gắn với người Quảng Ninh, vì có than mà đất Quảng Ninh được gọi là “Đất mỏ”; truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” là sợi chỉ đỏ xuyên suốt trong bản sắc văn hóa người thợ mỏ, cũng là của người dân Đất mỏ…
Về nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới, đồng chí Bí Thư Tỉnh ủy đề nghị ngành Than tiếp tục quan tâm đến các biện pháp phòng, chống, kiểm soát dịch bệnh. Bên cạnh đó, thực hiện tốt công tác quy hoạch, điều tra cơ bản địa chất về than, khoáng sản; đầu tư đồng bộ thăm dò, khai thác, chế biến sản phẩm tạo giá trị gia tăng lớn với tầm nhìn dài hạn; bảo vệ môi trường, cảnh quan, di sản văn hóa, thiên nhiên, di tích lịch sử, văn hóa; bảo đảm quốc phòng – an ninh, thích ứng với biến đổi khí hậu… Tiếp tục có sự phối hợp chặt chẽ, toàn diện hơn nữa với chính quyền địa phương và các cơ quan quản lý nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước về tài nguyên; tập trung hoàn nguyên môi trường, phủ xanh bãi thải mỏ, cải tạo môi trường các khu vực khai thác, đổ thải theo quy hoạch. Cùng chung tay, đoàn kết quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19, thích ứng an toàn, linh hoạt, kiểm soát hiệu quả dịch, ổn định, phát triển kinh tế – xã hội, giữ vững đà tăng trưởng hai con số và đà phát triển của ngành Than, phấn đấu hoàn thành toàn diện các mục tiêu, chỉ tiêu năm 2021 và của cả giai đoạn 2020-2025.
Tại buổi lễ, TKV đón nhận bằng công nhận Di tích cấp tỉnh “Trụ sở Công ty Pháp mỏ than Bắc Kỳ” của UBND tỉnh Quảng Ninh. Nhiều tập thể, cán bộ, công nhân TKV đã được Chủ tịch Nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba; tặng cờ, bằng khen của Thủ tướng Chính phủ, của Uỷ ban Quản lý vốn Nhà nước tại doanh nghiệp. UBND tỉnh Quảng Ninh tặng bằng khen cho các tập thể có thành tích phòng chống dịch và sản xuất kinh doanh. TKV khen thưởng mục tiêu thi đua, năng suất kỷ lục, chăm lo đời sống người lao động cho các đơn vị và khen thưởng các cơ quan y tế của tỉnh trong công tác phối hợp phòng, chống dịch.
*Triển lãm ảnh và trao giải cuộc thi ảnh “Nụ cười Than – Khoáng sản Việt Nam”
Tại Bảo tàng tỉnh Quảng Ninh, TKV đã tổ chức khai mạc Triển lãm ảnh với chủ đề “Nụ cười Than – Khoáng sản Việt Nam” chào mừng 85 năm Ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ – Truyền thống ngành Than (12/11/1936-12/11/2021).
TKV đã phát động cuộc thi ảnh với 2 chủ đề: đề tài “Nụ cười Than – Khoáng sản Việt Nam” và đề tài mở rộng. Sau 4 tháng phát động, Ban tổ chức đã nhận được 1.218 tác phẩm gồm 1.135 ảnh đơn, 83 ảnh bộ của 134 tác giả đến từ 28 tỉnh/thành phố trong cả nước tham gia dự thi. Qua nhiều vòng chấm, Hội đồng giám khảo cuộc thi và Ban tổ chức lựa chọn được 120 tác phẩm đạt chất lượng để trưng bày tại triển lãm, trao giải cho 18 tác phẩm có nội dung và hình thức thể hiện xuất sắc.
Cuộc thi đã thu hút nhiều nghệ sỹ nghiếp ảnh chuyên nghiệp và nghiệp dư tham gia, đặc biệt có nhiều nghệ sỹ nhiếp ảnh và các cá nhân đã và đang hoạt động trong lĩnh vực văn hóa, truyền thông của các đơn vị thuộc TKV như: Nghệ sỹ nhiếp ảnh Dương Phương Đại (Công ty Môi trường – TKV), Nghệ sỹ nhiếp ảnh Phạm Mạnh Hùng (Than Mạo Khê), Phạm Cường (Than Vàng Danh), Quốc Khương (Than Nam Mẫu), Phạm Cừ (Than Mạo Khê)…
Ban tổ chức đã trao 02 huy chương Vàng, 03 huy chương Bạc, 04 huy chương Đồng và 09 giải Khuyến khích cho các tác giả đạt giải.
Ông Hồ Sỹ Minh, Phó Chủ tịch Hội Nghệ sĩ Nhiếp ảnh Việt Nam chia sẻ, hầu hết các tác giả đã thể hiện khá tốt, bám sát nội dung và có tính thời sự cao, truyển tải được nhịp điệu sản xuất sôi động trong các lĩnh vực sản xuất, kinh doanh cũng như công tác phòng chống dịch Covid-19, hoạt động văn hóa thể thao, chăm lo cho người lao động… của TKV. Đặc biệt nhiều tác phẩm đã tái hiện sinh động tinh thần lao động hăng say, những nụ cười rạng rỡ trong lao động sản xuất, sinh hoạt của những người thợ mỏ Than – Khoáng sản Việt Nam.
Đây là hoạt động văn hóa đặc sắc rất ý nghĩa của TKV nhằm tôn vinh cái đẹp, lan tỏa “nụ cười”, tinh thần lạc quan, hăng say trong lao động sản xuất của người lao động toàn TKV, đang từng ngày góp phần vào sự phát triển bền vững của TKV và tỉnh Quảng Ninh. Đồng thời đây cũng là một trong chuỗi hoạt động chào mừng kỷ niệm 85 năm ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ – Truyền thống ngành Than 12/11. Cuộc thi cũng góp phần tuyên truyền, quảng bá hình ảnh hoạt động SXKD của TKV, sự quan tâm chỉ đạo sát sao của lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ, các Bộ, ngành Trung ương và của tỉnh Quảng Ninh đối với TKV.
*11 tháng, các chỉ tiêu SXKD của TKV đều đạt và vượt kế hoạch
Vừa qua, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải chủ trì Hội nghị giao ban trực tuyến điều hành sản xuất kinh doanh tháng 12/2021.
Theo báo cáo tổng hợp của Ban Kế hoạch, tháng 11/2021, các chỉ tiêu SXKD của Tập đoàn đều đạt và vượt kế hoạch đề ra. Cụ thể, sản lượng than nguyên khai đạt 3,09 triệu tấn, tiêu thụ 4,1 triệu tấn; bóc 16,6 triệu m3 đất đá; đào 22.944 mét lò; sản xuất Alumin quy đổi đạt 129.000 tấn, tiêu thụ 158.660 tấn; sản xuất 9.100 tấn tinh quặng đồng, 2.270 tấn đồng tấm; sản xuất và tiêu thụ điện đạt 961 triệu kWh; hoá chất, VLNCN đạt 5.800 tấn…
Tính đến hết 11 tháng, toàn Tập đoàn sản xuất 35,88 triệu tấn than nguyên khai, đạt 93% KHN, tiêu thụ 41 triệu tấn bằng 98 % KHN; đào lò đạt 230.189 m bằng 91% KHN; sản xuất Alumin quy đổi 1,34 triệu tấn đạt 103% KHN; tinh quặng đồng 94,8 ngàn tấn, đạt 95% KHN; sản xuất 9,67 tỷ kWh điện, đạt 98% KHN; sản xuất hoá chất, vật liệu nổ công nghiệp đạt 72,71 ngàn tấn đạt 102% KHN…; doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 120,19 ngàn tỷ đồng, đạt 97% kế hoạch năm, bằng 108% so với cùng kỳ; nộp ngân sách Nhà nước 17,04 ngàn tỷ đồng, đạt 95% so với KHN; đảm bảo việc làm, thu nhập cho người lao động với tiền lương bình quân 12,85 triệu đồng/người-tháng. Các đơn vị trong toàn Tập đoàn nỗ lực thực hiện tốt công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19 theo chỉ đạo của Chính phủ, các địa phương và Ban Chỉ đạo phòng chống dịch TKV.
Theo kế hoạch, tháng 12/2021, Tập đoàn sản xuất 3 triệu tấn than nguyên khai, tiêu thụ 4 triệu tấn; bóc đất đá 20 triệu m3, đào tổng số 22.700 mét lò; sản xuất 108.000 tấn Alumina; 9.300 tấn tinh quặng đồng, đồng tấm 2.700 tấn; sản xuất điện 950 triệu Kwh, sản xuất thuốc nổ 5,8 ngàn tấn…
Phát biểu chỉ đạo tại hội nghị, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải nhấn mạnh, tháng 11 tiếp tục là một tháng thành công của TKV. Đặc biệt, TKV đã tổ chức thành công sự kiện gặp mặt kỷ niệm 85 năm ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ – Truyền thống ngành Than 12/11 (1936-2021), để lại dấu ấn tốt đẹp đối với lãnh đạo tỉnh Quảng Ninh, các thế hệ lãnh đạo ngành Than, bạn hàng và đối tác… Bên cạnh đó, TKV đã thực hiện thành công mục tiêu kép, vượt qua những khó khăn ảnh hưởng của dịch bệnh, duy trì hiệu quả hoạt động SXKD và có tốc độ tăng trưởng bình quân cao từ 5-8%. Trước những chỉ thị mới của Chính phủ và các địa phương, mặc dù đã xuất hiện các trường hợp f0 tại một số đơn vị trực thuộc TKV nhưng với tinh thần chủ động và có sự chuẩn bị kỹ lưỡng, nên không làm ảnh hưởng đến hoạt động SXKD và đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động.
Bước sang tháng 12 – tháng cuối cùng của năm 2021, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải đề nghị, các đơn vị cần tiếp tục tăng cường hơn nữa công tác phòng chống dịch trong trạng thái mới, chuẩn bị sẵn sàng, chủ động trước mọi tình huống có thể xảy ra. Đối với khối điện: cần đẩy nhanh tiến độ tái cấu trúc của Công ty Nhiệt điện Cẩm Phả, hoàn thành xong trong năm 2021; khởi động triển khai dự án nhiệt điện Na Dương II theo đúng tinh thần chỉ đạo của HĐTV và lãnh đạo Tập đoàn; tiếp tục nghiên cứu đề xuất giải pháp tối ưu nâng cao chất lượng than đầu vào cho Nhiệt điện Na Dương I. Với khối khoáng sản: rà soát, bám sát quy hoạch để triển khai các phần việc liên quan trong năm 2022; tập trung tháo gỡ, giải quyết các vấn đề liên quan đến một số dự án trọng điểm theo đúng quy định; tiếp tục tháo gỡ cho các đơn vị còn khó khăn; bám sát triển khai dự án đất hiếm tại Lai Châu. Đối với khối than: triển khai rà soát nhu cầu tiêu thụ than chất lượng cao và xây dựng kế hoạch chế biến dài hạn sản phẩm than chất lượng cao; rà soát lựa chọn giải pháp kế hoạch cung ứng, nhập khẩu, pha trộn một số chủng loại than có nhu cầu cao…
Năm 2022, dự báo tình hình kinh tế trong nước và trên thế giới sẽ có nhiều diễn biến phức tạp. Tổng Giám đốc đề nghị các Ban liên quan cùng với các đơn vị thành viên rà soát, lập kế hoạch sản xuất, tiêu thụ phù hợp; đảm bảo đủ nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng yêu cầu tình hình thực tế cho hoạt động SXKD năm 2022. Phát huy hiệu quả phối hợp giữa Đảng uỷ Tập đoàn và Đảng ủy Than Quảng Ninh, tăng cường công tác kiểm tra giám sát; tiếp tục thúc đẩy mạnh triển khai công tác chuyển đổi số… Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải bày tỏ tin tưởng, với những nỗ lực, cố gắng trong suốt 11 tháng vừa qua, Tập đoàn sẽ tiếp tục vững bước gặt hái nhiều thành công hơn nữa trong tháng 12 và hoàn thành toàn diện nhiệm vụ SXKD năm 2021.
*Hội thao Kỹ thuật cấp cứu mỏ bán chuyên năm 2021 thành công tốt đẹp
Trong 3 ngày từ 08-10/11/2021, tại Trung tâm Cấp cứu mỏ – Vinacomin, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức thành công Hội thao Kỹ thuật cấp cứu mỏ bán chuyên năm 2021. Hội thao năm nay có 13 Đội cấp cứu mỏ bán chuyên của các đơn vị sản xuất than hầm lò và xây dựng mỏ hầm lò tham gia. Nội dung hội thao gồm 4 khoa mục: Cứu nạn, thủ tiêu sự cố mỏ hầm lò; Y tế – Sơ cứu ban đầu; Xử lý tình huống giả định trên sơ đồ của Chỉ huy Đội cấp cứu bán chuyên; Nghiệp vụ cứu nạn – cứu hộ mỏ.
Hội thao Kỹ thuật Cấp cứu mỏ bán chuyên là một hoạt động thường kỳ của Tập đoàn TKV được tổ chức 2 năm một lần. Thông qua hội thao, nhằm đánh giá công tác tổ chức, luyện tập và kỹ năng cứu nạn – cứu hộ của lực lượng CCM bán chuyên các công ty khai thác hầm lò và xây dựng mỏ hầm lò. Đồng thời, đây cũng là đợt học tập, rèn luyện, nâng cao kỹ thuật, bản lĩnh chiến đấu cho lực lượng CCM bán chuyên của các đơn vị, là dịp để lực lượng CCM bán chuyên học tập, trao đổi kinh nghiệm, nâng cao trình độ, kỹ năng, rèn luyện sức khỏe, nhằm tăng cường khả năng giải quyết các sự cố, thực hiện công tác cứu hộ, cứu nạn tại chỗ một cách hiệu quả, hạn chế thấp nhất thiệt hại do sự cố xảy ra, thực hiện mục tiêu đảm bảo an toàn trong sản xuất.
Tại hội thi, các đội CCM bán chuyên đã thể hiện bản lĩnh vững vàng của người đội viên CCM. Mặc dù phải làm việc trong môi trường đặc biệt khắc nghiệt, đường lò chật hẹp, môi trường nhiệt độ và hàm lượng khí độc cao, nồng độ khói nhiều nhưng các đội viên đã thực hiện bài thi một cách chính xác, kịp thời, phối hợp chặt chẽ cùng tập thể hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Phát biểu chúc mừng thành công của hội thao, Tổng Giám đốc TKV Đặng Thanh Hải biểu dương sự chuyên cần trong quá trình rèn luyện, chuẩn bị kỹ lưỡng để tham gia hội thao của các đơn vị. Đặc biệt các đơn vị như Than Mông Dương, Than Vàng Danh đã có thành tích tốt trong hội thao. Chính nhờ sự nỗ lực luyện tập, nghiên cứu của đội ngũ CCM chuyên nghiệp và bán chuyên tại các đơn vị thành viên đã nâng cao hiệu quả trong công tác đảm bảo an toàn, ứng phó kịp thời sự cố, tai nạn. Bên cạnh đó, Tổng Giám đốc Tập đoàn cũng đề nghị các đơn vị tiếp tục kiện toàn, nâng cao năng lực hoạt động của lực lượng CCM bán chuyên; quan tâm hơn nữa đến chế độ đãi ngộ cho đội ngũ CCM chuyên nghiệp và bán chuyên, xây dựng lực lượng CCM của Tập đoàn và các đơn vị đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ.
Kết quả, Than Mông Dương đạt giải Nhất toàn đoàn; Than Vàng Danh và Than Mạo Khê đạt giải Nhì; Than Hà Lầm, Nam Mẫu, Dương Huy đạt giải Ba.
Ban tổ chức còn trao giảicho các đội CCM bán chuyên có thành tích xuất sắc trong các khoa mục.
*Than Núi Béo đón mừng tấn than khai thác hầm lò thứ 1 triệu
Ngày 20/11, tại mặt bằng công nghiệp +17, Công ty CP than Núi Béo tổ chức đón mừng tấn than khai thác hầm lò thứ 1 triệu.
Thực hiện chiến lược phát triển của TKV và mục tiêu chuyển đổi phương thức phát triển từ “nâu sang xanh” của tỉnh Quảng Ninh, ngày 03/2/2012, Công ty CP than Núi Béo khởi công “Dự án khai thác hầm lò mỏ than Núi Béo” có công suất 2 triệu tấn than/năm. Đây là một trong các dự án trọng điểm của TKV có quy mô lớn, khai thông mở vỉa bằng cặp giếng đứng: Giếng đứng chính và giếng đứng phụ từ mức +35 ÷ -350 m, có đường kính sử dụng 6.000mm. Đây cũng là dự án công nghệ thi công đào lò giếng đứng đầu tiên do Công ty Xây dựng mỏ Hầm lò 1 – TKV thực hiện (nay là Công ty Xây lắp mỏ – TKV); đơn vị tư vấn thiết kế là Viện Khoa học Công nghệ mỏ – TKV.
Sau thời gian triển khai thi công đào lò, xây lắp, đào tạo nhân lực, đầu tư thiết bị, đưa lò chợ vào hoạt động, thực hiện lộ trình chuyển đổi từ mỏ khai thác lộ thiên sang khai thác hầm lò, sau khi ra tấn than khai thác hầm lò đầu tiên vào năm 2017, Công ty CP than Núi Béo đã vui mừng đón tấn than hầm lò thứ 1 triệu vào dịp kỷ niệm 85 năm ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ – Truyền thống ngành Than 12/11 (1936-2021).
Để đạt được tấn than khai thác hầm lò thứ 1 triệu, trong thời gian qua, cán bộ, công nhân, người lao động (CB, CN, NLĐ) Công ty CP than Núi Béo đã phát huy sức mạnh đoàn kết, tinh thần “Kỷ luật và Đồng tâm” để vượt qua những khó khăn, thử thách, đẩy nhanh tiến độ và tiến tới làm chủ mỏ hầm lò Núi Béo, chuyển đổi thành công từ khai thác than lộ thiên sang khai thác hầm lò, đảm bảo việc làm, đời sống người lao động sau khi kết thúc khai thác lộ thiên.
Với khẩu hiệu “Người Núi Béo đào lò Núi Béo”, Công ty đã có lộ trình và xây dựng phương án đào tạo, chuyển đổi lao động từ khai thác lộ thiên sang khai thác hầm lò, tăng cường thu hút, đào tạo, chuẩn bị nguồn nhân lực chất lượng cao cho dự án khai thác than hầm lò. Đồng thời, nghiên cứu, đầu tư áp dụng công nghệ hiện đại, tiên tiến, cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa vào trong đào lò, khai thác, vận tải, chế biến than, cũng như công tác quản lý để thúc đẩy tiến độ đào lò XDCB, đào lò CBSX và ra than. Tiêu biểu như công nghệ chống giữ lò bằng vì neo; sử dụng máy Combai đào đường lò than khoanh vùng các lò chợ… Năm 2016, Công ty đã hoàn thiện thi công lò ngầm thông gió mức +36 ÷ -30 và hoàn thiện nối thông với lò ngầm vận tải mức +20 ÷ -50. Tháng 3/2017, Công ty thành lập công trường khai thác hầm lò đầu tiên. Đến ngày 19/5/2017, sau quá trình thi công lắp đặt, lò chợ 41101 có công suất thiết kế 250.000 tấn than/năm do Công ty tự thi công đã chính thức khai thác tấn than hầm lò đầu tiên.
Hiện nay, Công ty có 4 lò chợ chống giữ bằng giá thủy lực liên kết xích và 1 lò chợ cơ giới hóa đồng bộ công suất 600.000 tấn than/năm. Bằng sự chuẩn bị kỹ lưỡng về cơ sở vật chất và con người, phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, lao động sáng tạo, vượt khó của CB, CN, NLĐ Công ty, sản lượng than hầm lò đã tăng dần theo từng năm và đến ngày 20/11/2021, CB, CN, NLĐ Công ty vui mừng, phấn khởi chào đón tấn than hầm lò thứ 1 triệu – đánh dấu bước phát triển mới của Công ty CP than Núi Béo.
Theo lộ trình, Công ty CP than Núi Béo sẽ kết thúc khai thác than lộ thiên vào năm 2021. Do đó, việc đạt tấn than khai thác hầm lò thứ 1 triệu có ý nghĩa quan trọng, giúp đảm bảo ổn định, việc làm, thu nhập cho trên 3.000 công nhân, cán bộ toàn Công ty; là cơ sở vững chắc để Công ty tiếp tục quyết tâm thực hiện mục tiêu đạt công suất thiết kế 2 triệu tấn than hầm lò trong năm 2024; đồng thời là bước ngoặt quan trọng khẳng định bước tiến mới của Than Núi Béo trên con đường chinh phục công nghệ hiện đại trong lĩnh vực xây dựng mỏ hầm lò.
IV – MỘT SỐ VĂN BẢN CHỈ ĐẠO CỦA ĐẢNG ỦY TẬP ĐOÀN
– Thông báo số 514-TB/ĐU, ngày 01/11/2021 kết luận Hội nghị Ban Thường vụ Đảng uỷ Tập đoàn (kỳ họp thứ 26).
– Nghị quyết liên tịch số 19-NQLT/ĐUTKV-ĐUTQN, ngày 08/11/2021 giữa Đảng ủy TKV và Đảng ủy Than Quảng Ninh quy định về một số chủ trương và khung biên chế, chế độ cán bộ giúp việc cấp ủy, chuyên trách đoàn thanh niên các đơn vị thành viên của Tập đoàn có tổ chức Đảng trực thuộc Đảng ủy TKV và Đảng ủy Than Quảng Ninh.
– Sao lục số 520-SL/ĐU, ngày 09/11/2021 Quy định số 37-QĐ/TW, ngày 25/10/2021 của BCH Trung ương về những điều đảng viên không được làm.
– Sao lục số 521-SL/ĐU, ngày 09/11/2021 Kết luận Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn Đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”.
– Sao lục số 523-SL/ĐU, ngày 16/11/2021 Quy định số 41-QĐ/TW, ngày 03/11/2021 của Bộ Chính trị về việc miễn nhiệm, từ chức đối với cán bộ.
– Sao lục số 536-SL/ĐU, ngày 26/11/2021 Chương trình hành động số 10-CTr/ĐUK, ngày 19/11/2021 của Đảng ủy Khối Doanh nghiệp Trung ương về thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW, ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”.
– Thông báo số 542-TB/ĐU, ngày 29/11/2021 kết luận Hội nghị Ban Thường vụ Đảng uỷ Tập đoàn (kỳ họp thứ 27)./.
BAN TUYÊN GIÁO, TRUYỀN THÔNG VÀ TỔNG HỢP – TKV
