Sáng ngày 15/7, tại Quảng Ninh, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2020. Dự hội nghị có lãnh đạo Đảng ủy, HĐTV, Ban lãnh đạo điều hành, các Ban chuyên môn Tập đoàn và lãnh đạo các Tổng Công ty, Công ty, đơn vị thành viên. Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn và Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải chủ trì hội nghị.
Trong 6 tháng đầu năm 2020, Tập đoàn đã tập trung thực hiện hoàn thành tốt “nhiệm vụ kép” vừa phòng chống dịch Covid-19, vừa thực hiện hoàn thành cơ bản các chỉ tiêu kế hoạch SXKD. Doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 63.167 tỷ đồng, bằng 100% so với cùng kỳ 2019. Than nguyên khai sản xuất 21,38 triệu tấn, đạt 53% KHN. Bốc xúc đất đá đạt 104 triệu m3 bằng 56% KHN, bằng 134% so cùng kỳ năm 2019. Mét lò đào đạt 122.784 m; Than tiêu thụ đạt 23,70 triệu tấn. Các lĩnh vực sản xuất như sản xuất Alumin, điện, hoá chất, VLNCN đạt từ 54-68% KHN. Tiền lương toàn Tập đoàn đạt 12,767 triệu đồng/người-tháng, bằng 100% kế hoạch; trong đó khối sản xuất than đạt 13,752 triệu đồng/người-tháng, bằng 100,3% kế hoạch…
Nhiệm vụ quý III và 6 tháng cuối năm, TKV phấn đấu tiêu thụ than ở mức cao nhất, sản xuất tăng tối đa các sản phẩm khoáng sản, hoá chất, điện thương phẩm. Các chỉ tiêu cụ thể trong quý như sau: than nguyên khai sản xuất 8,3 triệu tấn; than tiêu thụ 10 triệu tấn; than nhập khẩu 200 ngàn tấn; bóc đất đá 42 triệu m3; mét lò đào 60.000m; sản xuất Alumina 345.000 tấn; sản xuất điện 2,4 tỷ Kwh… Phấn đấu 9 tháng đầu năm hoàn thành 70% KHN về mặt sản lượng và hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch SXKD cả năm 2020.
Tại hội nghị, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải đã đánh giá công tác cán bộ năm 2019 theo bộ tiêu chí đánh giá cán bộ của TKV. Theo đó, có 06 Tổng Giám đốc, Giám đốc hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; có 42 Tổng Giám đốc, Giám đốc hoàn thành tốt nhiệm vụ; có 17 Giám đốc, thủ trưởng đơn vị hoàn thành nhiệm vụ… Đồng thời, nhận xét đánh giá người đại diện tham gia quản lý vốn, Ban kiểm soát các đơn vị. Tổng Giám đốc Tập đoàn nhấn mạnh, trong công tác quản lý cán bộ cần quan tâm đặc biệt công tác cán bộ, quán triệt và thực hiện chủ trương, chỉ đạo của Trung ương về công tác cán bộ. Cần tiếp tục nâng cao hiệu quả quản lý vốn tại các đơn vị, nâng cao hiệu quả SXKD, bảo toàn và phát triển vốn; nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đại diện tham gia quản lý vốn, Ban kiểm soát các đơn vị… Về công tác điều hành, Tổng Giám đốc Tập đoàn yêu cầu các đơn vị cân đối sản xuất, tiêu thụ, đảm bảo dự trữ than hợp lý; thực hiện tăng nguồn lực cho các đơn vị, tối ưu hóa hiệu quả trong SXKD; tăng cường khai thác tối đa chuỗi dịch vụ hậu cần Logistics, và lưu ý các đơn vị quan tâm trong việc sử dụng sản phẩm nội bộ trong TKV; công tác thi đua khen thưởng chú trọng khen thưởng các tập thể, cá nhân trực tiếp sản xuất…
