Vừa qua, ngày 24/12/2016, tại Quảng Ninh, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã tổ chức Hội nghị triển khai kế hoạch phối hợp kinh doanh năm 2017. Dự Hội nghị có các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy, HĐTV, Ban lãnh đạo điều hành, Công đoàn TKV, Kiểm soát viên nhà nước, Đảng ủy TQN, Đoàn TQN, lãnh đạo chủ chốt các đơn vị trực thuộc Tập đoàn… Chủ tịch HĐTV Lê Minh Chuẩn và Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải chủ trì Hội nghị.
Tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải đã đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch phối hợp sản xuất kinh doanh năm 2016. Theo đó, năm 2016 là một năm nhiều khó khăn về thị trường tiêu thụ, xuất khẩu than, về chính sách thuế…, nhưng cũng là năm Tập đoàn thực hiện nhiều giải pháp mang tính đột phá và năm có nhiều ý nghĩa nhất, đó là kỷ niệm 80 năm ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ – Truyền thống ngành Than 12/11, khơi dậy niềm tự hào, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của giai cấp công nhân mỏ. Năm 2016, TKV cũng được Đảng, Nhà nước, Chính phủ và tỉnh Quảng Ninh quan tâm, chia sẻ, tháo gỡ những khó khăn.
Tập đoàn và các đơn vị đã có nhiều giải pháp điều hành linh hoạt, quyết liệt, nhiều giải pháp mang tính đột phá về công nghệ, liên thông các mỏ lộ thiên, hầm lò, cơ giới hóa sản xuất, vận chuyển than bằng băng tải, đảm bảo an ninh trật tự, môi trường, thực hiện cơ chế khoán, quy chế tiền lương mới, tiếp tục tái cơ cấu, tinh giản lao động quản lý, phụ trợ…, do vậy, mặc dù cắt giảm sản lượng nhưng tiền lương không thấp hơn 2015.
Kết quả, các chỉ tiêu SXKD chính đều hoàn thành kế hoạch đề ra, ổn định sản xuất, việc làm, đời sống của người lao động, than tiêu thụ đạt 35 triệu tấn; giá thành sản xuất bình quân giảm 1,5% so với 2015; thu nhập bình quân đạt trên 8,6 triệu đồng/người/tháng, thu nhập bình quân của thợ lò đạt 13,5 triệu đồng/người/tháng…, đặc biệt nộp ngân sách dự kiến 14.000 tỷ đồng, tăng 1.500 tỷ so với 2015.
Về kế hoạch SXKD 2017, tình hình chung sẽ có thuận lợi hơn nhưng vẫn còn nhiều khó khăn, bất ổn phải lường trước để không tác động bất lợi đến SXKD. Với mục tiêu “An toàn – Đổi mới – Phát triển”, Tổng Giám đốc nhấn mạnh, đổi mới là vấn đề trọng tâm, cốt lõi, an toàn lao động là hàng đầu. Tăng cường đổi mới công nghệ, cơ giới hóa đồng bộ trong sản xuất than, “tự động hóa” trong các nhà máy sàng tuyển, chế biến, nhiệt điện…, “thông minh hóa” trong ứng dụng công nghệ thông tin vào điều hành…; đổi mới về mô hình tổ chức; đổi mới về cơ chế chính sách…, chú trọng phát triển đội ngũ cán bộ có chất lượng, thực tiễn; phát triển về tài nguyên, phát triển các mỏ có quy mô, sản lượng lớn… Về các giải pháp chung và giải pháp đối với từng khối sản xuất, trong đó khối sản xuất than, kế hoạch sản xuất than nguyên khai 33,8 triệu tấn, tiêu thụ 36 triệu tấn và điều hành linh hoạt theo thị trường; thực hiện tốt công tác bảo vệ tài nguyên, đảm bảo an ninh trật tự, môi trường; sản xuất, chế biến các chủng loại than đáp ứng yêu cầu của thị trường… Các khối khoáng sản, điện lực, cơ khí, xây dựng mỏ, dịch vụ… nâng cao hiệu quả SXKD, đảm bảo môi trường, đầu tư hiệu quả, nâng cao khả năng cạnh tranh, chất lượng dịch vụ, tăng cường phối hợp giữa các đơn vị…
