Đào tạo trực tuyến nhận thức Hệ thống Quản lý ATSKNN theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 cho Công ty nhôm Đăk Nông

Ngày 19/8/2021, Viện KHCN Mỏ đã tổ chức Khoá đào tạo trực tuyến nhận thức và hướng dẫn áp dụng tài liệu Hệ thống quản lý an toàn và sức khoẻ nghề nghiệp theo tiêu chuẩn 45001:2018 cho Công ty nhôm Đăk Nông. Khoá đào tạo có sự tham gia của 25 học viên là những cán bộ quản lý của Công ty nhôm Đăk Nông.

ISO 45001:2018 là tiêu chuẩn quốc tế mới về quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp. Hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp đạt chuẩn mực quốc tế theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018 giúp doanh nghiệp thiết lập một môi trường làm việc an toàn, lành mạnh, cải thiện liên tục về sức khỏe và an toàn cho người lao động.

Ảnh: Nam Anh

Trong khóa học, chuyên gia đã giúp các học viên hiểu được khái niệm cơ bản về an toàn sức khoẻ, đặc biệt là an toàn sức khoẻ nghề nghiệp và cung cấp một số kỹ năng để tiếp cận vấn đề, đáp ứng được yêu cầu của tiêu chuẩn ISO 45001:2018.

Mục đích của khoá học không chỉ truyền đạt lý thuyết mà còn giúp học viên biết “phải làm cái gì, làm như thế nào” để đảm bảo an toàn và bảo vệ sức khoẻ trong quá trình làm việc theo tiêu chuẩn ISO 45001:2018. Bên cạnh đó,các chuyên gia của Viện còn còn giúp học viên hiểu rõ các yêu cầu và điều khoản của tiêu chuẩn, làm thế nào để tích hợp các thủ tục với các quá trình trong hệ thống của một tổ chức.

Theo kế hoạch, trong thời gian tới, các chuyên gia của Viện sẽ tiếp tục tổ chức hướng dẫn thực tế nhằm giúp các học viên có thể nắm rõ và áp dung ISO 45001 một cách hiệu quả.

Việc áp dụng ISO 45001:2018 sẽ đem lại những lợi ích:

– Về quản lý: Giúp tổ chức/doanh nghiệp xác định và quản lý các vấn đề về an toàn và sức khỏe của người lao động và một số đối tượng khác một cách toàn diện; Chủ động kiểm soát để đảm bảo đáp ứng các vấn đề liên quan tới pháp luật (Luật an toàn vệ sinh lao động, các nghị định, thông tư hướng dẫn, …); Phòng ngừa rủi ro, tổn thất từ các sự cố về sức khỏe và an toàn lao động có thể xảy ra. Đảm bảo, bền vững cho quá trình phát triển.

– Về tạo dựng thương hiệu: Nâng cao hình ảnh của tổ chức/doanh nghiệp đối với người tiêu dùng và cộng đồng; Giành được ưu thế trong cạnh tranh khi ngày càng có nhiều công ty, tập đoàn yêu cầu hoặc ưu tiên lựa chọn các nhà cung cấp áp dụng hệ thống quản lý an toàn và sức khỏe nghề nghiệp theo ISO 45001.

– Về tài chính: Tiết kiệm chi phí sản xuất, khắc phục hậu quả do các sự cố an toàn có thể xảy ra, … và sử dụng các nguồn lực một cách hiệu quả./.

Đ.L

 

TKV: Kiên định mục tiêu tăng trưởng xanh


Giai Ä‘oạn 2021-2025, Tập Ä‘oàn công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) sẽ triển khai 5 phương án bảo vệ môi trưá»ng tổng thể tại TP Hạ Long và TP Cẩm Phả. Äây được xác định là chiến lược dài hÆ¡i cá»§a TKV vá»›i quyết tâm thá»±c hiện mô hình tăng trưởng xanh, giảm thiểu những tác động xấu đến môi trưá»ng trong quá trình sản xuất.

Tập trung cho 5 vùng trá»ng yếu

Từ cuối năm 2020 đến đầu năm 2021, TKV đã phê duyệt 5 phương án bảo vệ môi trưá»ng tổng thể, tại: Má» than Hà Tu (Công ty CP Than Hà Tu thá»±c hiện); cảng Làng Khánh (Công ty Tuyển than Hòn Gai thá»±c hiện); bãi thải Bàng Nâu (Công ty CP Than Cao SÆ¡n thá»±c hiện); nhà máy tuyển than và cảng Cá»­a Ông (Công ty Tuyển than Cá»­a Ông thá»±c hiện); cảng Km6 (Công ty Kho vận và Cảng Cẩm Phả thá»±c hiện).

TKV xác định đây là 5 vị trí trá»ng yếu nhất, bởi quá trình sản xuất dá»… phát sinh các nguy cÆ¡ ảnh hưởng tá»›i môi trưá»ng xung quanh. Theo đó, giai Ä‘oạn 2021-2025, sẽ triển khai các biện pháp bảo vệ môi trưá»ng tổng thể tại 5 khu vá»±c trên, trong đó ưu tiên đầu tư các công trình môi trưá»ng cấp bách, trồng cây xanh, xá»­ lý chất thải, nước thải và hoàn nguyên môi trưá»ng.

Thá»±c hiện mục tiêu này, các đơn vị liên quan cá»§a TKV đã ná»— lá»±c triển khai nhiá»u giải pháp. Tại Công ty Tuyển than Hòn Gai, trung bình má»—i năm, Công ty tiêu thụ trên 5 triệu tấn than qua cảng Làng Khánh. Hướng tá»›i mục tiêu sản xuất than theo tiêu chuẩn khép kín, Công ty Ä‘ang đầu tư 79 tá»· đồng lắp đặt hệ thống lưới chắn bụi xung quanh các kho than cụm bến số 3, cảng Làng Khánh. Dá»± kiến cuối năm 2022, công trình này sẽ đưa vào hoạt động, góp phần chắn gió phát tán bụi ra bên ngoài, đảm bảo sản xuất gắn vá»›i bảo vệ môi trưá»ng.

Ông Äá»— Ngá»c Tú, Phó Giám đốc Công ty Tuyển than Hòn Gai, cho biết: Giai Ä‘oạn 2023-2025, Công ty sẽ đầu tư dá»± án Hệ thống băng tải kín vận chuyển than sạch từ các má» Hà Tu, Núi Béo có chiá»u dài 8,9km, tổng mức đầu tư dá»± kiến gần 800 tá»· đồng. Hệ thống băng tải kín vận chuyển than sạch từ các má» vá» cảng Làng Khánh được kết nối đồng bá»™ vá»›i băng tải hiện có để cung cấp cho Nhiệt Ä‘iện Quảng Ninh và tiêu thụ qua cảng sẽ thay thế toàn bá»™ việc vận chuyển than bằng ô tô. Những dá»± án môi trưá»ng trá»ng Ä‘iểm trên sẽ giúp đơn vị làm tốt công tác đảm bảo an toàn và bảo vệ môi trưá»ng trong quá trình sản xuất kinh doanh, góp phần phát triển bá»n vững hÆ¡n.

ÄÆ°á»£c biết, trước khi có phương án bảo vệ môi trưá»ng tổng thể cảng Làng Khánh được TKV phê duyệt, tháng 10/2020, Công ty Tuyển than Hòn Gai đã đầu tư 6 tá»· đồng xây dá»±ng hệ thống xá»­ lý nước thải tại cụm bến 3, vá»›i công suất 50m3/ngày. Dá»± kiến cuối năm 2022, Công ty sẽ tiếp tục đầu tư 1 hệ thống xá»­ lý nước thải tại cụm bến 1 vá»›i giá trị 4,5 tá»· đồng.

Từ đầu năm 2021 đến nay, Công ty đã trồng cây bổ sung, cải tạo cảnh quan khu vá»±c cảng Làng Khánh, vá»›i diện tích 0,16ha. Hiện má»™t số kho than cảng Làng Khánh đã hình thành những “vành Ä‘ai†cây xanh bảo vệ môi trưá»ng, chống bụi phát tán hiệu quả. Công ty cÅ©ng đưa 2 hệ thống phun sương dập bụi cao áp cố định và 2 xe phun nước dập bụi kết hợp tưới cây, rá»­a đưá»ng tại khu vá»±c cảng Làng Khánh vào hoạt động.

Tương tá»±, tại má» Hà Tu, Công ty CP Than Hà Tu Ä‘ang triển khai các phương án cải tạo, phục hồi môi trưá»ng và đỠán đóng cá»­a má». Trong đó, tiếp tục hoàn nguyên khu vá»±c khai trưá»ng, bãi thải, trồng cây xanh và các công trình phòng chống mưa bão. Hay tại Nhà máy Tuyển than và cảng Cá»­a Ông từ nay đến cuối năm, Công ty Tuyển than Cá»­a Ông sẽ hoàn thành đầu tư và đưa vào sá»­ dụng 3 hệ thống phun sương dập bụi cao áp; lắp đặt hệ thống lá»c bụi đầu băng và các máng hứng than rÆ¡i vãi; cải tạo sân bãi má»™t số kho than. Dá»± kiến, quý II/2022, Công ty sẽ đưa vào sá»­ dụng hệ thống lưới chắn bụi khu vá»±c giáp vá»›i Ä‘á»n Cá»­a Ông.

Äối vá»›i khu vá»±c cảng Km6, ngoài duy trì hệ thống phun sương dập bụi, trồng cây xanh, Công ty Kho vận và cảng Cẩm Phả xây dá»±ng phương án phối hợp vá»›i lá»±c lượng chức năng ứng phó sá»± cố tràn dầu trên biển cho các phương tiện. Riêng khu vá»±c bãi thải Bàng Nâu, thá»i gian tá»›i, Công ty CP Than Cao SÆ¡n sẽ tập trung phối hợp vá»›i địa phương thúc đẩy nhanh việc sá»­ dụng đất đá thải má» phục vụ san lấp mặt bằng các dá»± án trá»ng Ä‘iểm trên địa bàn tỉnh, nhằm giảm áp lá»±c cho bãi thải.

“Xanh hóa†các mỠthan

Không chỉ tập trung triển khai các phương án bảo vệ môi trưá»ng cấp bách tại những vị trí xung yếu trên, TKV đã ná»— lá»±c đầu tư, quyết tâm đổi má»›i, gắn phát triển sản xuất vá»›i nhiệm vụ bảo vệ môi trưá»ng, trong đó nổi bật là triển khai đỠán Bảo vệ cấp bách môi trưá»ng ngành Than.

Giai Ä‘oạn 2016-2020, triển khai đỠán Bảo vệ cấp bách môi trưá»ng ngành Than, các đơn vị trá»±c thuá»™c TKV đã đầu tư triển khai nhiá»u giải pháp cải tạo, phục hồi, bảo vệ môi trưá»ng. Trong đó có các dá»± án: Äê đập ngăn đất đá (8 công trình); cải tạo phục hồi môi trưá»ng bãi thải (9 công trình); nạo vét hệ thống thoát nước (33 công trình); di dá»i dân cư (10 công trình); xá»­ lý nước thải má», rá»­a xe và quan trắc (10 công trình); băng tải than, cầu vượt và giảm thiểu bụi, ồn (5 công trình). Những dá»± án trên được trải Ä‘á»u các vùng Cẩm Phả, Hạ Long, Uông Bí, Äông Triá»u và đã được đưa vào hoạt động. Qua đó, há»— trợ đắc lá»±c các đơn vị cá»§a TKV xá»­ lý nhiá»u “điểm nóng†vá» môi trưá»ng trong hoạt động sản xuất, kinh doanh than.

Riêng đối vá»›i hạng mục trồng cây xanh, giai Ä‘oạn 2017-2020, TKV đã trồng cây cải tạo, phục hồi môi trưá»ng gần 600ha. Ngoài ra, cuối năm 2019, TKV còn thá»±c hiện di dá»i xong 398 há»™ dân tại 9 khu vá»±c có nguy cÆ¡ sạt lở, ngập lụt nguy hiểm do ảnh hưởng từ các khu vá»±c khai thác, đổ thải theo đỠán di dân tổng thể cá»§a tỉnh, đảm bảo an toàn dân cư trong mùa mưa bão. Không những vậy, TKV còn dành má»™t phần không nhá» nguồn lá»±c, đầu tư hệ thống thiết bị phục vụ công tác bảo vệ môi trưá»ng. Trong 5 năm, từ 2016-2020, TKV đã chi 4.800 tá»· đồng cho công tác bảo vệ môi trưá»ng.

Äể “xanh hóa†những “mảng nâu†trong hoạt động sản xuất than, TKV đã dành nguồn lá»±c lá»›n đầu tư các dây chuyá»n hiện đại, cÆ¡ giá»›i hóa, tá»± động hóa, tin há»c hóa, nâng cao hiệu quả khai thác than hầm lò; đầu tư hệ thống lò chợ cÆ¡ giá»›i hóa ở nhiá»u diện sản xuất khác nhau.

Từ lò chợ cÆ¡ giá»›i hóa áp dụng đầu tiên tại Công ty Than Khe Chàm (năm 2015), đến nay, TKV đã nhân rá»™ng 10 dây chuyá»n đồng bá»™ cÆ¡ giá»›i hóa Ä‘ang hoạt động tại nhiá»u đơn vị như: Hà Lầm, Vàng Danh, Khe Chàm… Các lò chợ cÆ¡ giá»›i hóa Ä‘á»u cho năng suất lao động tăng từ 2-5 lần so vá»›i lò chợ bình thưá»ng. Bình quân má»—i năm, sản lượng khai thác than bằng cÆ¡ giá»›i hóa đạt từ 11-14% tổng sản lượng than hầm lò.

Äối vá»›i các má» lá»™ thiên, TKV cam kết thá»±c hiện đúng lá»™ trình kết thúc khai thác đối vá»›i các dá»± án khai thác lá»™ thiên trên địa bàn TP Hạ Long và TP Cẩm Phả; nghiên cứu giải pháp vá» khai thác, sá»­ dụng đất đá thải má» làm vật liệu san lấp mặt bằng các dá»± án, công trình xây dá»±ng theo hướng kinh tế tuần hoàn. Hiện Quảng Ninh Ä‘ang hoàn tất các thá»§ tục để đẩy nhanh tiến độ cấp đất đá thải má» phục vụ GPMB các dá»± án trá»ng Ä‘iểm.

Việc đưa đất đá thải má» phục vụ san lấp mặt bằng sẽ mang lại “lợi ích kép” không chỉ giúp TKV giải quyết giảm áp lá»±c cho các bãi thải, mà còn giảm độ cao, bụi phát tán và chống sạt lở cho các bãi thải hiện nay. Bên cạnh đó, TKV đã và Ä‘ang tiếp tục đầu tư nhiá»u chá»§ng loại ô tô chở đất, đá tải trá»ng đến 130 tấn; khai thông các má» lá»™ thiên để tạo ra những khai trưá»ng lá»›n hÆ¡n, từng bước băng tải hóa vận chuyển than, đất đá, để giảm giá thành, chi phí sản xuất và bảo vệ môi trưá»ng.

Việc đầu tư đổi má»›i công nghệ sản xuất theo hướng cÆ¡ giá»›i hóa, tá»± động hóa, tin há»c hóa và đồng bá»™ thiết bị công suất lá»›n đã góp phần giảm tá»· lệ tổn thất tài nguyên, trong khai thác hầm lò cá»§a TKV từ 23,5% xuống còn 20% và trong khai thác lá»™ thiên từ 4,9% xuống còn 4,3%; năng suất lao động toàn Tập Ä‘oàn tính theo giá trị tăng bình quân 12%/năm (giai Ä‘oạn 2015-2020).

Hiện nay, TKV Ä‘ang tập trung phát triển các má» theo tiêu chí “má» xanh, má» hiện đại, má» sản lượng cao†và thá»±c hiện mục tiêu “đưa công viên vào trong má», nhà máyâ€. Nhiá»u đơn vị đã và Ä‘ang tích cá»±c ứng dụng công nghệ vào quản lý, nâng cao năng lá»±c sản xuất phát triển hài hòa vá»›i môi trưá»ng, phù hợp vá»›i xu thế phát triển bá»n vững cá»§a ngành công nghiệp khai khoáng và đáp ứng yêu cầu, mục tiêu tăng trưởng xanh mà tỉnh Quảng Ninh đã đỠra.

Prima di tutto, è determinato se si sente davvero male in assenza di sesso o è solo una routine che ti manca. Forse questo è il tuo partner che si lamenta di avere meno sesso. In generale, inizia con il fatto che ascolta te stesso: hai davvero bisogno di sesso ora, o non ti senti https://italianafarmacia.to/comprare-kamagra-100mg-online-sicuro/ avere una risorsa su di esso. Dopo tutto, se non sono giochi da solista, richiede un rinculo: conversazioni, abbracci, qualche interattività.

Nguồn: https://baoquangninh.com.vn

 

Hội nghị trực tuyến nghiệm thu đề tài cấp Tập đoàn TKV: Nghiên cứu đề xuất phương án khai thác xuống sâu phù hợp với điều kiện mỏ Sin Quyền

Sáng ngày 12/8/2021, Hội đồng Khoa học công nghệ cấp Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức Hội nghị trực tuyến nghiệm thu đề tài do Viện KHCN Mỏ thực hiện “Nghiên cứu đề xuất phương án khai thác xuống sâu phù hợp với điều kiện mỏ Sin Quyền”. Phó TGĐ Tập đoàn Phan Xuân Thủy chủ trì Hội nghị.

Hội đồng KHCN của đề tài được thành lập theo Quyết định số: 991/QĐ-TKV ngày 15/7/2021, gồm 10 thành viên, do Ông Phan Xuân Thủy (Phó TGĐ Tập đoàn TKV) làm Chủ tịch; Ông Nguyễn Tiến Mạnh (Phó TGĐ Tập đoàn TKV ) làm Phó Chủ tịch; Ông Nguyễn Quốc Hưng (Trưởng ban Khoảng sản và Hoá chất Tập đoàn TKV) – Ủy viên – Phản biện; Ông Lê Tuấn Ngọc  (Phó TGĐ – Tổng Công ty Khoáng sản TKV)- Ủy viên – Phản biện

– Cơ quan quản lý: Tập  đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam

– Cơ quan thực hiện: Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin.

– Chủ nhiệm đề tài: ThS. Đặng Hồng Thắng

Khu mỏ tuyển đồng Sin Quyền được đưa vào khai thác lộ thiên từ năm 2006, hiện đang khai thác tại khu Đông và khu Tây theo Dự án khai thác mở rộng nâng công suất khu mỏ tuyển đồng Sin Quyền công suất 2,5 triệu tấn/năm. Hiện nay, Công ty mỏ tuyển Sin Quyền đang quản lý và vận hành 02 nhà máy tuyển có 1 có công suất 1,1 triệu  và 1,3 triệu tấn/ năm, nguồn quặng cung cấp cho hai nhà máy này là từ mỏ lộ thiên Sin Quyền và mỏ hầm lò Vi Kẽm. Theo kế hoạch, mỏ đồng Sin Quyền sẽ kết thúc khai thác lộ thiên vào năm 2027. Tuy nhiên, trữ lượng tài nguyên ngoài biên giới khai thác lộ thiên còn khá lớn.

Sau năm 2027 sản lượng quặng thiếu hụt hàng năm khoảng 2,05 triệu tấn. Để đảm bảo nguồn cấp quặng ổn định cho các nhà máy tuyển sau năm 2027, việc nghiên cứu phương án khai thác xuống sâu phù hợp với điều kiện mỏ Sin Quyền là cần thiết và cấp bách.

Năm 2020, Tập đoàn TKV đã giao cho Viện Khoa học Công nghệ Mỏ triển khai thực hiện đề tài “Nghiên cứu đề xuất phương án khai thác xuống sâu phù hợp với điều kiện mỏ Sin Quyền”. Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu đề xuất phương án khai thác xuống sâu phù hợp nhằm khai thác tối đa trữ lượng tài nguyên mỏ đồng Sin Quyền, đảm bảo an toàn, môi trường, đáp ứng nhu cầu nguyên liệu cho sản xuất đồng tấm của TKV tại Lào Cai và hiệu quả kinh tế.

Theo báo cáo trình bày tại Hội nghị, sau thời gian phối hợp chặt chẽ với Tổng Công ty Khoáng sản và một số ban của Tập đoàn TKV để triển khai thực hiện, đến nay đề tài đã được hoàn thành với các nội dung nghiên cứu chính bao gồm: Tổng quan hiện trạng, đặc điểm kinh tế, xã hội và điều kiện địa chất mỏ đồng Sin Quyền; Kinh nghiệm khai thác xuống sâu các mỏ quặng đồng trên thế giới; Nghiên cứu đề xuất các phương án khai thác xuống sâu phù hợp với điều kiện mỏ Sin Quyền; Đánh giá, lựa chọn phương án khai thác xuống sâu phù hợp với điều kiện mỏ Sin Quyền.

Tại Hội nghị, sau khi nghe nhóm thực hiện đề tài trình bày báo cáo tổng kết đề tài, các thành viên Hội đồng KH đã đóng góp nhiều ý kiến để nhóm thực hiện bổ sung, hoàn thiện. Trong đó, về cơ bản đánh giá cao kết quả thực hiện của đề tài. Đề tài đã hoàn thành đầy đủ các nội dung nghiên cứu theo đề cương đã đăng ký. Nội dung nghiên cứu của đề tài là cơ sở để lựa chọn phương án khai thác xuống sâu phù hợp cho mỏ đồng Sin Quyền. Hội đồng đã thống nhất nghiệm thu và đánh giá đề tài đạt loại khá./.

Đ.L

Hội nghị nghiệm thu đề tài TKV cấp cơ sở: Nghiên cứu xây dựng chiến lược phát triển lĩnh vực khoáng sản thuộc Tập đoàn TKV đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050

Ngày 26/7/2021, Viện KHCN Mỏ đã tổ chức Hội nghị trực tuyến nghiệm thu đề tài TKV cấp cơ sở Nghiên cứu xây dựng chiến lược phát triển lĩnh vực khoáng sản thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.

Hội đồng KHCN của đề tài được thành lập theo Quyết định số 416/QĐ-VKHCNM,ngày 07/7/2021 gồm 7 thành viên, do TS. Nhữ Việt Tuấn (Phó Viện trưởng, Viện KHCN Mỏ) làm Chủ tịch; TS. Lưu Văn Thực (Phó Viện trưởng, Viện KHCN Mỏ) làm Phó Chủ tịch; PGS. TS. Nguyễn Hoàng Sơn (Hội KHCN mỏ Việt Nam) – Phản biện 1; KS. Bùi Mạnh Hùng (Tổng Công ty Khoáng sản – Vinacomin) – Phản biện 2.

– Cơ quan quản lý: Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam

– Cơ quan chủ trì: Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin.

– Chủ nhiệm đề tài – TS. Đào Hồng Quảng

Khoáng sản là tài sản quan trọng của quốc gia, phải được quản lý, bảo vệ, khai thác, sử dụng hợp lý, tiết kiệm, có hiệu quả nhằm đáp ứng yêu cầu công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước, phát triển bền vững kinh tế – xã hội trước mắt, lâu dài và đảm bảo quốc phòng, an ninh, bảo vệ môi trường. Việc nghiên cứu xây dựng chiến lược phát triển lĩnh vực khoáng sản là nhiệm vụ cần thiết và quan trọng và là yếu tố then chốt để duy trì sự phát triển liên tục, bền vững, lâu dài của ngành Than – Khoáng sản.

Thực hiện nhiệm vụ do Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam giao, trong thời gian qua, được sự chỉ đạo sát sao của Tập đoàn TKV, sự phối hợp chặt chẽ của Tổng Công ty Khoáng sản, các công ty khai thác, chế biến khoáng sản và các chuyên gia trong lĩnh vực địa chất, khai thác, tuyển khoáng, luyện kim, nhóm thực hiện đề tài đã hoàn thành đề tài với các nội dung nghiên cứu chính bao gồm: Đánh giá tình hình thực hiện công tác điều tra thăm dò trữ lượng tài nguyên, khai thác, chế biến, tiêu thụ khoáng sản, bảo vệ môi trường, ứng dụng các giải pháp khoa học công nghệ vào sản xuất, nguồn nhân lực, năng lực sản xuất trong lĩnh vực khoáng sản chủ yếu của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam; Cơ sở pháp lý, bối cảnh quốc tế và trong nước xây dựng chiến lược phát triển lĩnh vực khoáng sản thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050; Chiến lược phát triển các lĩnh vực khoáng sản đồng, sắt, chì, kẽm, thiếc, bauxits, crômit, đất hiếm, ti tan thuộc Tập đoàn TKV quản lý đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050; Tổ chức thực hiện chiến lược.

Mục tiêu của đề tài là xây dựng chương trình hoạt động khai thác, chế biến các loại hình khoáng sản (đồng, sắt, chì, kẽm, thiếc, bauxit, crômit, đất hiếm, titan) thuộc TKV quản lý trên cơ sở tiềm năng tài nguyên, cơ sở thiết bị, nhân lực hạ tầng mỏ và nhà máy chế biến khoáng sản có sẵn nhằm phát triển bền vững, đưa lĩnh vực khoáng sản trở thành ngành sản xuất kinh doanh chính của TKV; Phù hợp với quy hoạch phát triển kinh tế – xã hội của các địa phương; Hội nhập và hợp tác quốc tế, toàn cầu hoá, tiếp cận cuộc cách mạng công nghệ lần thứ IV; Đề xuất các giải pháp tổ chức thực hiện “Chiến lược phát triển lĩnh vực khoáng sản thuộc TKV đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050” một cách khoa học, đáp ứng yêu cầu quản trị, điều hành của TKV.

Tại Hội nghị, các thành viên Hội đồng KHCN đã trao đổi, phân tích và đóng góp nhiều ý kiến. Các ý kiến đánh giá, nhận xét đều cho rằng đây là một trong những đề tài quan trọng, phạm vi nghiên cứu rộng và cấp thiết. Nhóm thực hiện đề tài đã bám sát và hoàn thành các nội nghiên cứu đề ra, nội dung, bố cục rõ ràng, thông tin phong phú, đáng tin cậy, … Tuy nhiên, nhóm thực hiện cần bổ sung một số thông tin, chỉnh sửa, hoàn thiện. Hội đồng KHCN thống nhất nghiệm thu kết quả nghiên cứu của đề tài.

Những ý kiến của Hội đồng nghiệm thu là cơ sở để nhóm thực hiện đề tài bổ sung, chỉnh sửa, hoàn thiện trước khi trình Tập đoàn TKV phê duyệt./.

Đ.L

 

Hội thao chào mừng 77 năm ngày Truyền thống công nhân mỏ và kỷ niệm 41 năm thành lập Viện KHCN Mỏ

Hòa trong không khí thi đua lao động, sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch SXKD năm 2013 của các đơn vị trong toàn Công ty. Công ty TNHH 1TV Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ đã tổ chức Hội thao Chào mừng 77 năm ngày truyền thống ngành Than (12/11/2013) và kỷ niệm 41 năm ngày thành lập Viện Khoa học Công nghệ Mỏ- Vinacomin (24/10/2013). Ngày 22/10 đã diễn ra lễ khai mạc Hội thao.

       Hòa trong không khí thi đua lao động, sản xuất kinh doanh, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ kế hoạch SXKD năm 2013 của các đơn vị trong toàn Công ty. Công ty TNHH 1TV Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ đã tổ chức Hội thao Chào mừng 77 năm ngày truyền thống ngành Than (12/11/2013) và kỷ niệm 41 năm ngày thành lập Viện Khoa học Công nghệ Mỏ- Vinacomin (24/10/2013). Ngày 22/10 đã diễn ra lễ khai mạc Hội thao.

Tham dự Lễ Khai mạc Hội thao gồm có ông Nguyễn Hữu Teo, Bí thư Đảng bộ- Chủ tịch, Giám đốc Công ty, các ông Phó Giám đốc, BCH Công đoàn, Đoàn Thanh niên, cùng  toàn thể các VĐV và CBNV trong Công ty.

Sau Lễ khai mạc, đã diễn ra các trận thi đấu ở các môn bóng bàn, cầu lông, cờ tướng, …  Với sự làm việc công tâm của tổ trọng tài, khách quan và chính xác, các vận động viên thi đấu hết mình với tinh thần đoàn kết, trung thực, cao thượng phấn đấu đạt thành tích cao nhất trong các môn thi diễn ra trong ngày khai mạc, đảm bảo tốt công tác an toàn và vệ sinh môi trường, đảm bảo tiết kiệm chi phí để Hội thao thành công tốt đẹp.

Hội thao này cũng là dịp giao lưu, gặp gỡ giữa các CBNV, tạo không khí vui tươi, thi đua sôi nổi, động viên CBNV tích cực công tác, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, tăng cường sự đoàn kết, học hỏi lẫn nhau giữa các đơn vị trong Công ty, tăng cường rèn luyện sức khỏe, nâng cao thể lực, trí lực góp phần xây dựng đời sống văn hóa tinh thần lành mạnh. Thông qua Hội thao là dịp phát hiện, tuyển chọn các VĐV có thành tích suất sắc tham dự các giải thi đấu thể thao các cấp./.

Nguồn: Công ty TNHH 1TV Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ.

Công ty PT Công nghệ và Thiết bị mỏ: Hội nghị sơ kết hoạt động SXKD quý III và 9 tháng đầu năm 2013

Ngày 03/10/2013, Công ty Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động SXKD của quý III và 9 tháng đầu năm 2013 cũng như đề ra các mục tiêu của quý IV năm 2013. Ông Nguyễn Hữu Teo – Chủ tịch, Giám đốc Công ty chủ trì hội nghị.

Ngày 03/10/2013, Công ty Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động SXKD của quý III và 9 tháng đầu năm 2013 cũng như đề ra các mục tiêu của quý IV năm 2013. Ông Nguyễn Hữu Teo – Chủ tịch, Giám đốc Công ty chủ trì hội nghị.

Thành phần tham dự Hội nghị gồm ban Lãnh đạo Công ty, BCH Công đoàn, Đoàn Thanh niên, đại diện các phòng chức năng và các đội sản xuất của Công ty.

Cùng tham dự Hội nghị còn có các vị khách quý, đại diện Lãnh đạo Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin, ông Trương Đức Dư – Phó Viện trưởng – Chủ tịch công đoàn, ông Hoàng Minh Hùng – Phó Viện trưởng, cùng các trưởng, phó các phòng nghiệp vụ của Viện.

Theo Báo cáo sơ kết, trong điều kiện khó khăn chung của nền kinh tế, tuy nhiên, trên cơ sở uy tín của Viện Khoa học Công nghệ Mỏ, cũng như của Công ty trong và ngoài ngành Than – Khoáng sản, với những giải pháp chỉ đạo, điều hành sáng tạo và hiệu quả của Lãnh đạo, sự đồng tâm nhất trí của CBCNV, 9 tháng qua, hoạt động SXKD của Công ty đạt được những kết quả đáng trân trọn,g với tổng doanh thu đạt 47 tỷ đồng (đạt 83% kế hoạch năm).

Tại hội nghị, các đại biểu tham dự đã có nhiều ý kiến đóng góp cho bản báo cáo sơ kết, đề xuất những giải pháp cụ thể cho việc thực hiện nhiệm vụ thời gian tới.

Đại diện Lãnh đạo Viện Khoa học Công nghệ Mỏ, Phó Viện trưởng Hoàng Minh Hùng và Trương Đức Dư trong bài phát biểu của mình đều đánh giá cao những thành tựu, các kết quả đã đạt được của tập thể CBCNV Công ty trong quý III và 9 tháng đầu năm 2013 và động viên toàn thể lãnh đạo Công ty cần nỗ lực hơn nữa trong công tác sản xuất trước những khó khăn của Ngành và Công ty đang phải đối mặt hiện nay.

Tổng kết hội nghị, Ông Nguyễn Hữu Teo – Chủ tịch, Giám đốc Công ty đã tổng hợp các ý kiến tham luận và thống nhất một số giải pháp sẽ được tập trung thực hiện trong quý IV/2013 như sau:

– Tập trung giải quyết dứt điểm các công trình dở dang, nghiệm thu và quyết toán tối đa công trình TNHC, sửa chữa lắp đặt thiết bị điện; Thu hồi công nợ đảm bảo đủ vốn phục vụ cho SXKD của Công ty;

– Tiếp nhận 2.500 tấn quặng nguyên liệu manhêtit từ Lào Cai về Khu sản xuất thực nghiệm Uông Bí;

 – Phối hợp khai thác tìm kiếm thị trường TNHC, KTPN, SCLĐ các công trình điện và thị trường tiêu thụ manhêtit chuẩn bị cho kế hoạch năm 2014;

 – Thực hiện nghiêm túc Chương trình hành động về tăng cường thực hành tiết kiệm, chống lãng phí năm 2013 của Công ty;

– Định hướng mở rộng sản xuất phát triển Công ty theo hướng  Sản xuất công nghiệp – – Dịch vụ kỹ thuật – Thương Mại.

– Tiếp tục triển khai công tác đào tạo, tuyển dụng, kèm cặp nâng bậc thợ năm 2013 theo đúng kế hoạch đề ra.

 – Tham gia hưởng ứng các hoạt động chào mừng kỷ niệm 41 năm ngày thành lập Viện Khoa học Công nghệ Mỏ-Vinacomin;

 – Tiếp tục quan tâm chăm lo, cải thiện môi trường, điều kiện làm việc, đời sống cho người lao động, đồng thời đẩy mạnh công tác giáo dục kỷ luật lao động – văn hóa Công ty cho đội ngũ CNVC.

 – Thực hiện các nhiệm vụ khác do Viện Khoa học Công nghệ Mỏ-Vinacomin giao./.

                Nguồn: Công ty TNHH MTV Phát triển Công nghệ và Thiết bị mỏ

Công ty TNHH 1TV Phát triển CN và TB Mỏ: Kỳ thi giữ bậc thợ cho công nhân kỹ thuật

Vừa qua, tại Khu thực nghiệm Uông Bí, Công ty TNHH 1TV Phát triển CN và TB Mỏ tổ chức kỳ thi giữ bậc thợ cho CNKT Công ty năm 2013. Tham gia kỳ thi có 17 đồng chí là CN KT có bậc thợ từ 3/7 đến 6/7 của các đơn vị đăng ký thi giữ bậc năm 2013.

Vừa qua, tại Khu thực nghiệm Uông Bí, Công ty TNHH 1TV Phát triển CN và TB Mỏ tổ chức kỳ thi giữ bậc thợ cho CNKT Công ty năm 2013. Tham gia kỳ thi có 17 đồng chí là CN KT có bậc thợ từ 3/7 đến 6/7 của các đơn vị đăng ký thi giữ bậc năm 2013.

Kỳ thi được tổ chức theo kế hoạch đào tạo năm 2013. Việc tổ chức bồi dưỡng, thi nâng bậc cho công nhân kỹ thuật nhằm không ngừng nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân kỹ thuật của Công ty ngày càng phát triển, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sản xuất. Kỳ thi hàng năm cũng là dịp để phát động phong trào học tập nâng cao kiến thức chuyên môn kỹ thuật, trình độ thực hành nghề nghiệp, xây dựng tác phong công nghiệp. Với ý nghĩa đó, hội thi đã được Lãnh đạo Công ty quan tâm chỉ đạo, từ công tác chuẩn bị, đảm bảo tốt điều kiện, ăn ở, ôn luyện cho các thí sinh về dự thi. Kỳ thi năm nay có tổng số 17 công nhân các bậc thợ từ bậc 3/7 đến bậc 6/7 tham gia đợt bồi dưỡng nghề – thi nâng bậc nghề TNHC điện và dự thio. Kỳ thi đã được tổ chức nghiêm túc đảm bảo theo đúng quy định về coi và chấm thi.

Sau buổi thi về lý thuyết, Hội đồng chấm thi đã tiến hành chấm bài thi, lựa chọn những người đạt yêu cầu trong kỳ thi giữ bậc để tiếp tục dự thi nâng bậc./.

                   Nguồn: Công ty TNHH MTV Phát triển Công nghệ và Thiết bị mỏ

Hội nghị Sơ kết công tác quản lý vật tư 8 tháng đầu năm 2013

Ngày 20 tháng 9 năm 2013, tại Văn phòng Công ty – Khu sản xuất và thực nghiệm Uông Bí – TP Uông Bí, Công ty TNHH 1TV Phát triển Công nghệ và thiết bị Mỏ đã tổ chức Hội nghị Sơ kết công tác quản lý vật tư 8 tháng đầu năm 2013 và Phương hướng nhiệm vụ trong thời gian tới.

 

Ngày 20 tháng 9 năm 2013, tại Văn phòng Công ty – Khu sản xuất và thực nghiệm Uông Bí – TP Uông Bí, Công ty TNHH 1TV Phát triển Công nghệ và thiết bị Mỏ đã tổ chức Hội nghị Sơ kết công tác quản lý vật tư 8 tháng đầu năm 2013 và Phương hướng nhiệm vụ trong thời gian tới.

Đến dự với Hội nghị có Đ/c Nguyễn Hữu Teo – Chủ tịch, Giám đốc Công ty; cùng các đ/c trong BGĐ, trưởng, phó các phòng và đơn vị sản xuất; Thủ kho, nhân viên kinh tế các đơn vị và Phòng KHVT Công ty.

Hội nghị đã nghe Ông Ngô Xuân Tiến – Phó Giám đốc Công ty, báo cáo kết quả thực hiện công tác quản lý vật tư, Quy chế vật tư của Công ty qua 8 tháng đầu năm 2013 và phương hướng nhiệm vụ thời gian tới về công tác quản lý vật tư.

Hội nghị đã nhận được những ý kiến phát biểu chỉ đạo Hội nghị của Đ/c Nguyễn Hữu Teo – Chủ tịch, Giám đốc Công ty về những vấn đề đã thực hiện được và những vấn đề còn tồn tại cần rút kinh nghiệm trong Công tác quản lý vật tư của Công ty cũng như ý kiến về định hướng phát triển mở rộng SXKD trong thời gian tới của Công ty.

Hội nghị nhận được nhiều ý kiến đóng góp của thủ trưởng các đơn vị xoay quanh các vấn đề được Hội nghị quan tâm chỉ đạo. Nhìn chung trong những năm qua và thực tế thực hiện 8 tháng đầu năm 2013, công tác quản lý vật tư của Công ty cơ bản đảm bảo thực hiện theo đúng quy định, đáp ứng cho sản xuất góp phần quan trọng vào việc hoàn thành nhiệm vụ SXKD chung của Công ty.

Ông Ngô Xuân Tiến – Phó Giám đốc Công ty, Chủ trì hội nghị phát biểu tổng kết Hội nghị về những việc đã làm được, chỉ rõ những vấn đề cần phải tập trung thực hiện trong thời gian tới, nhằm hoàn thiện hơn nữa công tác quản lý vật tư của Công ty, góp phần mang lại hiệu quả kinh tế cho hoạt động SXKD của Công ty./.

                                    Nguồn: Công ty TNHH MTV Phát triển Công nghệ và Thiết bị mỏ

Công ty PT Công nghệ và Thiết bị Mỏ: Hội nghị tổng kết thi đua “Quý cao điểm về công tác AT-VSLĐ

Ngày 28 tháng 8 năm 2013 tại Văn phòng Công ty – Khu thực nghiệm Uông Bí- Quảng Ninh, BCH Công đoàn Công ty TNHH 1TV Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ (thuộc Viện Khoa học Công nghệ Mỏ-Vinacomin)đã tổ chức Hội nghị tổng kết thi đua "Quý cao điểm về công tác AT – VSLĐ" (Quý II năm 2013).

 

Ngày 28 tháng 8 năm 2013 tại Văn phòng Công ty – Khu thực nghiệm Uông Bí- Quảng Ninh, BCH Công đoàn Công ty TNHH 1TV Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ (thuộc Viện Khoa học Công nghệ Mỏ-Vinacomin)đã tổ chức Hội nghị tổng kết thi đua “Quý cao điểm về công tác AT – VSLĐ” (Quý II năm 2013).

Tham dự hội nghị có đồng chí Phạm Đại Hải – Thường trực Đảng ủy Viện Khoa học Công nghệ Mỏ-Vinacomin, đồng chí Nguyễn Hữu Teo- Bí thư Đảng bộ-Chủ tịch-Giám đốc Công ty, cùng các đồng chí trong Ban giám đốc, BCH công đoàn, Bí thư ĐTN, Trưởng phó các đơn vị, Tổ trưởng công đoàn và các đồng chí là đoàn viên công đoàn đạt thành tích trong phong trào thi đua.

 

Quý II năm 2013, BCH Công đoàn Công ty phát động quý thi đua An toàn – VSLĐ và nhận được sự hưởng ứng tham gia của 100% CBCNV trong Công ty. Trong dịp này, với phương châm thiết thực, hiệu quả, góp phần nâng cao nhận thức của người sử dụng lao động và người lao động trong công tác ATVSLĐ, Công đoàn Công ty đặc biệt đẩy mạnh công tác tuyên truyền, huấn luyện về ATVSLĐ cho toàn bộ CBCNVC.

Tại hội nghị tổng kết, Đ/c Lê Thành Việt, Chủ tịch Công đoàn Công ty báo cáo kết quả của đợt phát động thi đua quý An toàn – VSLĐ trên cơ sở thực hiện nghị quyết liên tịch số 12/NQLT-CQ-CĐ-ĐTN ngày 19/01/2013 giữa Giám đốc – Công đoàn – Đoàn thanh niên Công ty V/v thực hiện công tác AT VSLĐ năm 2013. Báo cáo đã nêu rõ kết quả các công việc BCH công đoàn đã thực hiện với các hoạt động cụ thể đã được triển khai sâu rộng tới từng CBCNV, chỉ đạo các tổ Công đoàn xây dựng chương trình và triển khai thực hiện đến từng người lao động. Đã phối hợp cùng chuyên môn tổ chức tuyên truyền tại tất cả các đơn vị sản xuất kế hoạch phát động quý thi đua, tuyên truyền về các nội quy, quy chế, quy trình quy phạm kỹ thuật của Nhà nước và của Công ty. Đồng thời Công đoàn đã phối hợp với chuyên môn tổ chức các đoàn kiểm tra, giám sát về AT- VSLĐ thường xuyên và định kỳ tại các đơn vị.

Theo đánh giá, sau đợt phát động thi đua đã có 9/9 tổ công đoàn trong Công ty đã thực hiện nghiêm túc chủ trương, kế hoạch hoạt động của BCH công đoàn Công ty và có đủ báo cáo kết quả cụ thể. Thực tế, công tác AT – VSLĐ – PCCN trong Quý II/2013 đã có nhiều chuyển biến tích cực, người lao động  có ý thức, các tổ công đoàn quan tâm hơn đến công tác đảm bảo an toàn cho người lao động tại đơn vị mình, các tồn tại cơ bản được khắc phục kịp thời.

Kết quả, qua bình xét thi đua, có 7/9 tổ công đoàn hoàn thành xuất sắc mục tiêu thi đua, 02 tổ công đoàn hoàn thành mục tiêu thi đua và có 11 cá nhân là đoàn viên công đoàn đạt thành tích trong phong trào thi đua được khen thưởng. Tổng số tiền thưởng cho các tập thể và cá nhân trong đợt thi đua Quý AT  VSLĐ là 13.200.000 đồng./.

Công ty TNHH 1TV Phát triển CN và TB Mỏ: Giải bóng đá chào mừng 68 năm Quốc khánh 2-9

Ngày 27/8/2013, trên sân Dốc Sỏi, Thành phố Uông Bí – Quảng Ninh, Công ty TNHH 1TV Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ đã tổ chức giải bóng đá "Khoẻ để lao động sản xuất", chào mừng 68 năm Cách mạng Tháng 8 và Quốc khánh 2-9.

 

Ngày 27/8/2013, trên sân Dốc Sỏi, Thành phố Uông Bí – Quảng Ninh, Công ty TNHH 1TV Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ đã tổ chức giải bóng đá “Khoẻ để lao động sản xuất“, chào mừng 68 năm Cách mạng Tháng 8 và Quốc khánh 2-9.

Với sự tham gia của 3 đội bóng, đại diện cho 3 khu vực của Công ty tại Hà Nội, Uông Bí và Cẩm Phả, giải áp dụng thể thức thi đấu vòng tròn một lượt để chọn ra đội Nhất, Nhì, Ba. Cùng với các giải thưởng tập thể còn có giải cầu thủ ghi nhiều bàn thắng nhất, giải cầu thủ xuất sắc nhất và giải cổ động viên nhiệt tình nhất.

 

Kết quả trận ra quân, đội bóng khu vực Cẩm Phả hoà đội khu vực Uông Bí 2-2; trận thứ Hai, đội bóng khu vực Uông Bí thắng đội khu vực Hà Nội 1-0 và trận thứ Ba, đội bóng khu vực Cẩm Phả thắng đội khu vực Hà Nội 3-2.

Sau 3 trận đấu sôi nổi đầy kịch tính 2 đội bóng khu vực Cẩm Phả và Uông Bí có bằng nhau về điểm số và hiệu số bàn thắng thua, phải phân định bằng bốc thăm. Kết quả đội bóng khu vực Cẩm Phả đã giành giải nhất, đội bóng khu vực Uông Bí giành giải nhì và đội khu vực Hà Nội giành giải Ba. Cầu thủ Nguyễn Đức Tĩnh nhận giải cầu thủ ghi được nhiều bàn thắng nhất, cầu thủ Nguyễn Tiến Ngọc nhận giải cầu thủ suất sắc nhất và đội ngũ cổ động viên khu vực Hà Nội được nhận giải cổ động viên nhiệt tình nhất.

 

Giải đấu là dịp để các đơn vị giao lưu đồng thời nhằm phát triển phong trào thể dục thể thao và rèn luyện sức khỏe CBCNV trong Công ty.

 

C

Thông báo phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà cung cấp các gói thầu thuộc công trình sửa chữa phòng họp tầng 2 nhà 5 tầng của Viện.

Ngày 23/07/2021, Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin ban hành Quyết định Phê duyệt kế hoạch lựa chọn nhà cung cấp các gói thầu thuộc công trình sửa chữa phòng họp tầng 2 nhà 5 tầng của Viện Khoa học Công nghệ Mỏ tại P. Phương Liệt, Q. Thanh, TP. Hà Nội.

Công trình bao gồm 02 gói thầu:  Gói thầu 01- Thi công sửa chữa phòng họp tầng 2 nhà 5 tầng; Gói thầu 02 – Mua sắm thiết bị nội thất (bàn, ghế hội nghị, kệ, tủ trưng bày)./.

Viện nghiên cứu thuộc Bộ Công Thương: Tạo đòn bẩy bằng chính sách

Cùng với chỉ đạo quyết liệt của Bộ Công Thương trong quá trình tái cơ cấu các viện, sự đồng hành của các doanh nghiệp và sự cố gắng của các nhà khoa học, các viện nghiên cứu thuộc Bộ được kỳ vọng trong những năm tới sẽ trở thành các doanh nghiệp khoa học công nghệ đầu ngành trong các lĩnh vực.

Giảm nhập siêu hàng triệu USD

Hiện nay, Bộ Công Thương quản lý 13 viện bao gồm cả 2 viện đã thực hiện cổ phần hóa. Mỗi viện đều có phạm vi, lĩnh vực hoạt động tương đối chuyên biệt, độc lập trong một lĩnh vực công nghiệp cụ thể và có những vai trò, đóng góp quan trọng vào quá trình phát triển của các ngành công nghiệp trong nước.

Với phương châm gắn nhiệm vụ nghiên cứu khoa học và công nghệ (KH&CN) với các chương trình phát triển kinh tế – xã hội của đất nước, đáp ứng nhu cầu thị trường, các viện đã có góp phần tích cực vào quá trình đổi mới, nâng cao trình độ kỹ thuật, công nghệ của các doanh nghiệp trong ngành Công Thương. Nhiều công trình nghiên cứu đã được áp dụng hiệu quả vào sản xuất – kinh doanh ở các doanh nghiệp, đặc biệt là các tập đoàn, tổng công ty giúp nâng cao năng suất, chất lượng, sức cạnh tranh của doanh nghiệp, cũng như tạo tiền đề để tổ chức chủ trì tiếp tục phát triển nguồn lực nghiên cứu KH&CN.

TS. Phan Đăng Phong – Viện trưởng Viện Nghiên cứu Cơ khí dẫn chứng, trong lĩnh vực tự động hóa phục vụ cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, Viện Nghiên cứu Cơ khí đã tập trung vào hướng nghiên cứu, làm chủ công nghệ trong các dây chuyền sản xuất thông minh tại các nhà máy sản xuất ô tô, xe máy, hóa chất. Gần đây, là việc thành công trong nghiên cứu và làm chủ công nghệ một số dự án lớn như: Dây chuyền sản xuất lắp vành xe máy tự động cho công ty sản xuất phụ tùng ô tô xe máy Việt Nam, dây chuyền đồ gá hàn robot và lắp ráp cho dòng xe con – SUV và dây chuyền đồ gá hàn và lắp ráp thân vỏ xe bus điện cho Vinfast, dây chuyền sản xuất tự động tại Công ty LIX…

“Viện đã từng bước khẳng định mình trong lĩnh vực sản xuất thông minh, góp phần giảm giá thành sản phẩm, đem lại hiệu quả kinh tế cao cho các chủ đầu tư, chủ động trong thay đổi công nghệ sản xuất khi có các yêu cầu phát sinh, tạo công ăn việc làm ổn định cho Viện khoảng 200 tỷ một năm riêng trong lĩnh vực này” – TS. Phan Đăng Phong thông tin.

Trong lĩnh vực nhiệt điện, thành công của các nhiệm vụ KH&CN cấp nhà nước do Viện Nghiên cứu Cơ khí thực hiện như: Nghiên cứu, thiết kế, chế tạo và đưa vào vận hành các hệ thống thiết bị phụ chạy đốt than có công suất tổ máy khoảng 600 MW cũng đã tạo ra được một số sản phẩm truyền thống như hệ thống cung cấp than, hệ thống thải tro xỉ và hệ thống lọc bụi tĩnh mang lại hiệu quả kinh tế – xã hội lớn. Điều này tạo thêm nhiều công ăn việc làm cho các doanh nghiệp cơ khí trong nước, giảm ít nhất 10% giá thành sản phẩm so với thiết bị nhập khẩu cùng loại và giảm nhập siêu hơn 100 triệu USD cho một công trình nhiệt điện than công suất 1200 MW.

TS. Đào Duy Anh, Viện trưởng Viện Khoa học và Công nghệ Mỏ – Luyện kim cho hay, những năm gần đây, Viện đã thực hiện hàng trăm nhiệm vụ nghiên cứu đổi mới công nghệ, thiết bị; tư vấn đổi mới công nghệ; tư vấn lập và phát triển các dự án khai thác, chế biến khoáng sản, đóng góp tích cực cùng toàn ngành công nghiệp khai khoáng của Việt Nam từng bước chuyển đổi công nghệ, thiết bị theo hướng tiên tiến, hiện đại, hoạt động hiệu quả và thân thiện với môi trường.

Cụ thể, một số công trình khai thác, chế biến khoáng sản lớn của Việt Nam phát triển những năm gần đây với sự tham gia của Viện đã đóng góp cho sự đổi mới và hiện đại hóa công nghệ, thiết bị như: Nhà máy tuyển quặng sắt mỏ Quý Xa, tỉnh Lào Cai công suất 1 triệu tấn/năm; Nhà máy tuyển nổi quặng đồng Sin Quyền số 2 công suất 1,4 triệu tấn/năm tại tỉnh Lào Cai; Nhà máy nghiền zircon siêu mịn công suất 36 ngàn tấn/năm tại tỉnh Bình Thuận…

Hay, trong lĩnh vực công nghiệp giấy, các đề tài do Viện Công nghiệp Giấy và Xenluylô đã phối hợp với các đơn vị thực hiện mang lại hiệu quả cao như: Nghiên cứu tạo chế phẩm sinh học để phân hủy nhựa cây trong dăm mảnh gỗ keo, bạch đàn làm nguyên liệu sản xuất bột giấy thân thiện môi trường tại Việt Nam; nghiên cứu công nghệ tạo chế phẩm enzyme trợ nghiền từ vi khuẩn – xạ khuẩn chịu nhiệt và ứng dụng trên dây chuyền sản xuất giấy tissue đã thực sự tạo ra các sản phẩm KH&CN đáp ứng được một phần yêu cầu phát triển ngành, giúp tiết kiệm năng lượng, hóa chất, bảo vệ môi trường và góp phần giảm nhập siêu.

Đòn bẩy cho phát triển

TS. Phan Đăng Phong nhận định, những thành công trên của các viện nghiên cứu có được ngoài nỗ lực của bản thân các viện, thì nhân tố quan trọng là định hướng của Chính phủ, bộ, ngành. Vì nếu không có định hướng của Chính phủ về nội địa hóa và không có các đề tài nghiên cứu làm chủ KH&CN do Bộ KH&CN và Vụ KH&CN, Bộ Công Thương hỗ trợ thì chắc các viện sẽ rất khó khăn để có được những thành công kể trên.

Tuy nhiên, Viện trưởng Viện Nghiên cứu Cơ khí cũng nêu thực trạng, mặc dù các đơn vị nghiên cứu của Bộ Công Thương đã có nhiều nỗ lực trong việc nội địa hóa, làm chủ công nghệ nhưng đến thời điểm hiện tại, hầu hết các dây chuyền thiết bị toàn bộ cho các ngành công nghiệp vẫn đang phụ thuộc vào các nhà thầu nước ngoài, dẫn đến tỷ trọng trong nước thực hiện còn rất thấp, đạt không quá 20%, chủ yếu tập trung ở những sản phẩm đơn giản không tạo ra giá trị thặng dư cao.

Trong khi đó, trong những năm tới, theo quy hoạch phát triển các ngành công nghiệp điện, dầu khí, khai thác và chế biến khoáng sản, giấy, sản xuất vật liệu xây dựng, năng lượng mới và năng lượng tái tạo, dung lượng thị trường để phát triển thiết bị cơ khí còn rất lớn, đặc biệt là các dây chuyền thiết bị toàn bộ cho các ngành công nghiệp trong nước. Đây là cơ hội để phát huy tiềm lực nghiên cứu trong nước.

“Trong việc phát triển các thiết bị nhà máy nhiệt điện, rất cần một chính sách quyết liệt của nhà nước để bảo vệ thị trường cho ngành cơ khí trong nước, như khi xem xét để giao các đơn vị làm chủ đầu tư các dự án nhà máy nhiệt điện than (bao gồm cả các dự án BOT) cần kèm theo cam kết về việc bắt buộc các hạng mục sau phải được thực hiện trọn gói trong nước: Hệ thống cung cấp than, hệ thống thải tro và xỉ, hệ thống lọc bụi tĩnh điện, hệ thống nước làm mát tuần hoàn, trạm phân phối và máy biến áp chính” – TS. Phan Đăng Phong nêu.

Mặt khác, để phát huy vai trò nòng cốt trong mạng lưới tổ chức KH&CN ngành Công Thương, chiến lược phát triển của các viện những năm tới cần xây dựng phù hợp với định hướng phát triển và mục tiêu tái cơ cấu của từng ngành cũng như phù hợp với Chiến lược phát triển KH&CN quốc gia, ngành Công Thương giai đoạn 2021-2030, trọng tâm là xây dựng các viện nghiên cứu triển khai đủ mạnh có công nghệ nguồn tương ứng với từng lĩnh vực công nghiệp và đủ khả năng hoàn thành Chiến lược phát triển kinh tế – xã hội lớn của đất nước đến năm 2030 tầm nhìn đến năm 2045.

“Cùng với chỉ đạo quyết liệt của Bộ Công Thương trong quá trình tái cơ cấu các viện nghiên cứu thuộc Bộ, sự đồng hành của các trường đại học, doanh nghiệp cơ khí trong nước và sự cố gắng của các nhà khoa học, chúng tôi tin tưởng rằng các viện nghiên cứu trong những năm tới sẽ trở thành các doanh nghiệp khoa học công nghệ đầu ngành trong các lĩnh vực mình phụ trách, góp phần vào thành công của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa của đất nước” – TS Phong bày tỏ.

Ông Lê Việt Cường, Phó Viện trưởng Viện Năng lượng chia sẻ, trong 5 năm gần đây, Viện Năng lượng đã triển khai thực hiện và hoàn thành 51 đề tài, các nhiệm vụ KH&CN cấp Nhà nước, cấp Bộ, cấp viện… Các nhiệm vụ KH&CN đã bám sát mục tiêu phát triển ngành, mang lại những hiệu quả nhất định, đóng góp vào định hướng phát triển, quản lý vận hành, sản xuất và kinh doanh của ngành năng lượng điện.

Tuy nhiên, do Viện Năng lượng phải chủ động toàn bộ chi thường xuyên, nên công tác đầu tư, nâng cấp phòng thí nghiệm, mua sắm thiết bị, phần mềm tính toán và đào tạo nhân lực… còn gặp nhiều hạn chế, chưa đáp ứng được nhu cầu phát triển thực tiễn của Viện. “Viện sẽ gặp khó khăn trong quá trình phát triển nếu thiếu sự quan tâm hỗ trợ, đầu tư của Bộ Công Thương và các bộ, ngành liên quan” – ông Lê Việt Cường nói.

Cũng theo ông Lê Việt Cường, các cơ chế, chính sách cho hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập nói chung và mô hình mô hình tổ chức khoa học và công nghệ công lập tự bảo đảm chi thường xuyên nói riêng thực hiện theo Nghị định số 16/2015/NĐ-CP, Nghị định số 54/2016/NĐ-CP và các văn bản pháp luật có liên quan còn hạn chế về tính đồng bộ, thống nhất và thiếu các quy định về tính đặc thù, dẫn tới hạn chế tính tự chủ, chủ động của viện.

TKV: Trên 4.000 sáng kiến “vượt khó, phát triển”

Hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển” (từ tháng 2 đến tháng 5/2021) do Tổng LĐLĐ phát động, Công đoàn ngành Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) đã triển khai đến từng đơn vị trong Tập đoàn, thu hút đông đảo đoàn viên tham gia với nhiều sáng kiến, góp phần tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí, mang lại hiệu quả kinh tế cao.

Một trong những sáng kiến của đoàn viên công đoàn có giá trị làm lợi lớn nhất trong Tập đoàn là “Nghiên cứu, chỉ đạo lập biện pháp và chỉ đạo thi công khấu vượt phay lò chợ cơ giới hóa 7-3.1 vỉa 7 công suất 1,2 triệu tấn/năm, đảm bảo an toàn, hoàn thành kế hoạch sản lượng TKV giao” của anh Phạm Thành Công, Trưởng Phòng Kỹ thuật Công nghệ mỏ, Công ty CP Than Hà Lầm, làm lợi cho Công ty hơn 33,6 tỷ đồng, được Công đoàn TKV đánh giá cao về tính sáng tạo, hữu ích.

Anh Phạm Thành Công cho biết: Xuất phát từ thực trạng lò chợ cơ giới hóa 7-3.1 vỉa 7 gặp phải tình trạng đứt gãy địa chất, lò chợ phải khoan nổ mìn, cắt đá, tốn nhiều chi phí cắt đá và hao tổn sức lực, ảnh hưởng tới tiến độ, năng suất, sản lượng khai thác, nguy cơ không đảm bảo kế hoạch sản xuất đề ra; tôi và đồng nghiệp ở các phòng, ban đã nghiên cứu, đề xuất giải pháp đào cải tạo lò thông gió lò chợ 7-3.1 phần nóc bốc cao hơn 1,5-2m với lò thông gió cũ, kết hợp điều chỉnh dốc độ khấu lò chợ theo hướng dốc, theo phương để lò chợ khấu nâng nền vượt qua lớp đá phát sinh do đứt gãy địa chất trong lò chợ, đưa lò chợ về trạng thái giảm cắt đá để tăng năng suất lao động. Sáng kiến này hiện đang được áp dụng tại Công ty, cho sản lượng khai thác ổn định.

Hưởng ứng Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”, các đơn vị ngành Than đã có nhiều sáng kiến cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, nâng cao hiệu quả lao động. Tiêu biểu như Công ty CP Than Đèo Nai đã nghiên cứu, đưa vào sử dụng 2 phần mềm CNTT (phần mềm ghi biểu, thống kê chuyến trực tuyến trên Google sheets; phần mềm lập phiếu than, đất điện tử), góp phần quan trọng nâng cao chất lượng công tác điều hành sản xuất và quản trị thiết bị, quản trị chi phí. Trong đó, phần mềm lập phiếu than, đất điện tử, dù mới đưa vào thử nghiệm, nhưng đã cho thấy hiệu quả thiết thực: Rút ngắn thời gian chờ đợi của lái xe, giúp tiết kiệm nhiên liệu; nội dung phiếu luôn đầy đủ, chính xác; giảm nguy cơ mất an toàn khi thao tác; giám sát, kiểm tra dễ dàng. Theo tính toán của Công ty, sáng kiến này có thể làm lợi cho Công ty trên 2 tỷ đồng/năm.

Công đoàn các đơn vị ngành Than đã phối hợp với cơ quan chuyên môn thông tin, tuyên truyền đến đoàn viên và người lao động tích cực tham gia Chương trình “75 nghìn sáng kiến vượt khó, phát triển”. Qua đó, đã có 4.032 sáng kiến đến từ 66 đơn vị trong Tập đoàn. Nhiều đơn vị có số lượng sáng kiến tham gia lớn, giá trị làm lợi cao, như: Công ty Tuyển than Cửa Ông, 306 sáng kiến; Công ty Than Nam Mẫu, 239 sáng kiến; Công ty Than Uông Bí, 220 sáng kiến; Công ty CP Than Hà Lầm 155 sáng kiến; Công ty CP Than Vàng Danh, 203 sáng kiến; Công ty Than Mạo Khê, 234 sáng kiến…

Để khích lệ, động viên các đoàn viên tích cực tham gia Chương trình, công đoàn các đơn vị ngành Than đã kịp thời biểu dương, khen thưởng đoàn viên, người lao động có sáng kiến cải tiến kỹ thuật, ứng dụng KHKT, áp dụng cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa để nâng cao năng suất lao động và hiệu quả sản xuất kinh doanh. Tiêu biểu: Công đoàn Công ty CP Than Vàng Danh khen thưởng 200.000 đồng/sáng kiến, tổng số tiền khen thưởng 40,6 triệu đồng; Công đoàn Công ty Than Mạo Khê khen thưởng 10 tập thể và 29 cá nhân với tổng số tiền 29 triệu đồng; Công đoàn Công ty Tuyển than Cửa Ông khen thưởng 200.000 đồng/sáng kiến, khen thưởng 20 tập thể, tổng số tiền 96 triệu đồng…

TKV tiếp tục ủng hộ 6 tỷ đồng hỗ trợ công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19

Trước diễn biến phức tạp, nguy hiểm của dịch bệnh Covid-19, với tinh thần “tương thân tương ái”, ngày 25/8/2021, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) tiếp tục có những hành động thiết thực, hỗ trợ kinh phí cho các địa phương có thêm nguồn lực phục vụ công tác phòng, chống dịch bệnh.

Cụ thể, TKV hỗ trợ Thành phố Hồ Chí Minh 3 tỷ đồng, tỉnh Bình Dương 1 tỷ đồng và Thành phố Hà Nội 2 tỷ đồng nhằm giúp các địa phương có thêm nguồn lực trong công tác phòng chống dịch COVID-19.

Trước đó, TKV đã ủng hộ 18,8 tỷ đồng hỗ trợ các địa phương trong công tác phòng chống dịch Covid-19. Cụ thể: ủng hộ tỉnh Quảng Ninh số tiền 9 tỷ đồng, trong đó 7 tỷ đồng để mua bổ sung thiết bị phục vụ công tác xét nghiệm virus SARS-CoV-2 bằng phương pháp Real Time RT-PCR và 2 tỷ đồng hỗ trợ mua Kit test phòng chống dịch Covid-19; ủng hộ 5 tỷ đồng cho tỉnh Quảng Ninh nói riêng và cả nước nói chung tại lễ phát động và tiếp nhận đợt cao điểm quyên góp ủng hộ phòng, chống dịch Covid-19 do Uỷ ban MTTQ tỉnh Quảng Ninh tổ chức; hỗ trợ tỉnh Hải Dương 2 tỷ đồng, tỉnh Bắc Giang 1 tỷ đồng, tỉnh Bắc Ninh 1 tỷ đồng, tỉnh Đắk Nông 500 triệu đồng, Bệnh viện Bạch Mai 300 triệu đồng.

Như vậy, cùng với các biện pháp quyết liệt, hiệu quả nhằm thực hiện thành công “mục tiêu kép” vừa phòng chống dịch, vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh, từ đầu năm đến tháng 8/2021, TKV đã ủng hộ tổng số tiền 24,8 tỷ đồng cho các địa phương trong công tác phòng chống dịch bệnh và ủng hộ 200 tỷ đồng cho Quỹ vắc xin phòng chống Covid-19. Đây là những đóng góp thiết thực, ý nghĩa thể hiện tinh thần trách nhiệm vì cộng đồng của Thợ mỏ TKV, với mong muốn chung tay cùng cả nước sớm đẩy lùi đại dịch Covid-19.

Đẩy mạnh tiêu thụ than khu vực miền Tây


Từ đầu năm 2021 đến nay, bám sát Ä‘iá»u hành cá»§a Tập Ä‘oàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) các đơn vị sản xuất than khu vá»±c miá»n Tây đã chá»§ động xây dá»±ng phương án sản xuất, tiêu thụ, đáp ứng nhu cầu khách hàng…

Năm 2021, Công ty Kho vận Äá Bạc được TKV giao than kéo má» hÆ¡n 10 triệu tấn, than tiêu thụ hÆ¡n 11,4 triệu tấn (hiện Công ty Ä‘ang tiêu thụ than chá»§ yếu cá»§a các má» thuá»™c các công ty: Than Uông Bí, Than Nam Mẫu, Than Mạo Khê và Than Vàng Danh). Äể hoàn thành mục tiêu này, từ đầu năm đến nay, Công ty đã tập trung kéo than, chuẩn bị tốt các chá»§ng loại để tổ chức giao nhận cho khách hàng theo đúng kế hoạch Ä‘iá»u hành cá»§a Tập Ä‘oàn.

Bên cạnh đó, Công ty còn bám sát chỉ tiêu sản xuất cá»§a các má» khu vá»±c miá»n Tây, chá»§ động xây dá»±ng phương án phối hợp vá»›i các công ty kéo than từ má» ra kho tập kết phục vụ chế biến, pha trá»™n cung cấp cho thị trưá»ng. 6 tháng đầu năm 2021, Công ty đã tiêu thụ được hÆ¡n 5,3 triệu tấn than, bằng 49% kế hoạch năm; than kéo mỠđược hÆ¡n 5,1 triệu tấn, đạt 51% kế hoạch năm. Tuy nhiên, do ảnh hưởng dịch bệnh, thị trưá»ng tiêu thụ than Ä‘ang bị chững lại, dẫn tá»›i lượng than tồn kho cao. Tính đến hết tháng 6/2021, Công ty Kho vận Äá Bạc còn tồn 1,3 triệu tâÌn than.

Theo ông Võ Khắc Nghiêm, Giám đốc Công ty Kho vận Äá Bạc: Quý III/2021, Công ty phấn đấu than mua mỠđạt 2,6 triệu tấn; than tiêu thụ hÆ¡n 2,9 triệu tấn, trong đó tiêu thụ cho các nhà máy nhiệt Ä‘iện hÆ¡n 1,5 triệu tấn. Hiện nay, Công ty Ä‘ang tập trung tối Ä‘a nhân lá»±c, máy móc thiết bị đẩy mạnh tiêu thụ than, tăng tốc phấn đấu hoàn thành chỉ tiêu cả năm. Äể đạt mục tiêu đỠra, giải pháp đơn vị Ä‘ang ưu tiên là sẽ chuẩn bị tốt chá»§ng loại than đảm bảo chất lượng, độ ẩm đáp ứng nhu cầu tiêu thụ, đồng thá»i tiếp tục cân đối kéo than cá»§a các công ty sản xuất trong vùng; tập trung công tác than chuyển vùng, cho các đơn vị chế biến, pha trá»™n để tiêu thụ tại vùng Cẩm Phả và Hòn Gai giảm lượng than tồn kho.

Cùng vá»›i Công ty Kho vận Äá Bạc, năm 2021 TKV giao Công ty Than Mạo Khê khai thác 1,85 triệu tấn than, tiêu thụ 1,67 triệu tấn. Trong bối cảnh khó khăn do ảnh hưởng bởi dịch Covid-19, Công ty vẫn phấn đấu giữ nguyên mục tiêu sản lượng mà Tập Ä‘oàn giao. Từ đầu năm đến nay, Than Mạo Khê đã thá»±c hiện đồng bá»™ mục tiêu kép, vừa phòng chống dịch, vừa đảm bảo sản xuất kinh doanh, trong đó ưu tiên đẩy mạnh tiêu thụ, giảm than tồn kho. 6 tháng đầu năm nay, Công ty đã hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch chính, trong đó than nguyên khai sản xuất được hÆ¡n 970.000 tấn, đạt 52,6% kế hoạch năm; than tiêu thụ đạt hÆ¡n 988.000 tấn, đạt 59,1% kế hoạch năm. Hiện nay, sản lượng than tồn kho cá»§a Công ty còn hÆ¡n 110.000 tấn (giảm 400.000 tấn so vá»›i tháng 1/2021). Tổng doanh thu cá»§a Công ty đạt hÆ¡n 1.260 tá»· đồng, đạt hÆ¡n 59% kế hoạch năm.

Hiện nay, Công ty Than Mạo Khê tiếp tục thá»±c hiện tốt công tác an toàn; Ä‘iá»u hành sản xuất sát vá»›i thá»±c tế; rà soát, cân đối, chuẩn bị các diện sản xuất hợp lý, đảm bảo hoàn thành các chỉ tiêu kỹ thuật công nghệ. Äặc biệt là chá»§ động Ä‘iá»u hành giám sát các dây chuyá»n sàng tuyển để pha trá»™n, chế biến tiêu thụ; nâng cao tá»· lệ thu hồi than để tăng sản lượng cá»§a các lò chợ khai thác. Äồng thá»i, quy hoạch kho bãi chứa than khoa há»c, hiện đại, sẵn sàng chân hàng đảm bảo kế hoạch tiêu thụ. Riêng quý III/2021, Công ty đặt mục tiêu sản xuất than nguyên khai 418.000 tấn; than tiêu thụ 430.000 tấn.

So vá»›i các đơn vị sản xuất than vùng Hạ Long và Cẩm Phả, chất lượng than khu vá»±c miá»n Tây kém hÆ¡n song các đơn vị đã bám sát kế hoạch sản xuất, kinh doanh cá»§a Tập Ä‘oàn và bám sát thị trưá»ng đẩy mạnh các giải pháp thá»±c hiện kế hoạch, giảm tồn kho than. NhỠđó, những tháng đầu năm, các đơn vị sản xuất than vùng miá»n Tây đã hoàn thành tốt chỉ tiêu, đạt từ 50-55% kế hoạch năm. Quý III/2021, các đơn vị Ä‘ang tăng cưá»ng tiêu thụ, giảm tồn kho than; giữ vững công tác an toàn lao động.

Đảng bộ Than Quảng Ninh triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2021

Sáng nay 09/7, Đảng bộ Than Quảng Ninh (TQN) tổ chức hội nghị sơ kết công tác 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ quý III và 6 tháng cuối năm 2021.

Dự hội nghị có các đồng chí: Ngô Hoàng Ngân – Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Quảng Ninh; Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐTV Tập đoàn; Lê Thanh Xuân – Chủ tịch Công đoàn TKV; Vũ Anh Tuấn – Uỷ viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy – Bí thư Đảng ủy TQN – Phó TGĐ Tập đoàn; các đồng chí Thường trực, Ban Thường vụ, Ban Chấp hành, UBKT Đảng ủy TQN; Bí thư, Phó Bí thư Đảng ủy các cơ sở trực thuộc…

Theo báo cáo do Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy TQN Nguyễn Mạnh Tường trình bày, thực hiện nhiệm vụ 6 tháng đầu năm 2021 trong bối cảnh diễn biến dịch Covid-19 trong nước tái bùng phát lần 3, lần 4 liên tiếp cùng với tình hình tiêu thụ than giảm…, Đảng bộ TQN đã phối hợp với Đảng bộ Tập đoàn TKV lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện hiệu quả công tác phòng chống dịch Covid-19, đồng thời giữ vững nhịp độ sản xuất. Kết quả 6 tháng đầu năm, than nguyên khai sản xuất đạt 20,62 triệu tấn, bằng 54% KHN, trong đó tại Quảng Ninh là 19,6 triệu tấn; bốc xúc đất đá đạt 89,81 triệu m3, tổng số mét lò đào đạt 119,62 nghìn mét; doanh thu ước đạt 63.910 tỷ đồng, bằng 52% KHN; lợi nhuận toàn Tập đoàn ước đạt 1.400 tỷ đồng; nộp ngân sách nhà nước 8.500 tỷ đồng. Tập đoàn là một trong số ít các Tập đoàn, Tổng Công ty nhà nước giữ vững được sản xuất, đảm bảo việc làm, tiền lương bình quân của CNVCLĐ đạt 13,1 triệu đồng/người/tháng…

Bám sát sự chỉ đạo của Tỉnh ủy Quảng Ninh, nhất là Nghị quyết số 02-NQ/TU ngày 2/12/2020 về phương hướng, nhiệm vụ năm 2021 và nhiệm vụ chính trị của toàn Tập đoàn, Đảng ủy TQN đã tổ chức phổ biến, quán triệt tới đội ngũ cán bộ chủ chốt các đơn vị, chỉ đạo cấp ủy cơ sở xây dựng nghị quyết, bám sát điều kiện thực tế, tổ chức quán triệt tới toàn bộ cán bộ, đảng viên trong đơn vị, tập trung lãnh đạo thực hiện các giải pháp để hoàn thành nhiệm vụ SXKD, ổn định việc làm, đảm bảo đời sống cho người lao động. 8 nhóm giải pháp chính được Đảng ủy TQN triển khai có hiệu quả gồm: Triển khai các biện pháp phòng, chống dịch Covid-19; nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của các cơ sở đảng và đảng viên, nâng cao hiệu quả công tác tuyên giáo, dân vận và công tác kiểm tra, giám sát, phòng chống tham nhũng lãng phí; nâng cao năng lực điều hành, SXKD hiệu quả, phát triển bền vững; thực hiện đồng bộ các giải pháp đảm bảo an toàn trong lao động sản xuất, bảo vệ môi trường, phòng chống thiên tai; đẩy mạnh áp dụng công nghệ mới, cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa trong quản lý và sản xuất; chăm lo thực hiện tốt công tác an sinh xã hội…

Nhiệm vụ 6 tháng cuối năm, nhận định tình hình dịch Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp; giá nguyên, nhiên liệu đầu vào tăng, giá sắt thép có giảm song vẫn ở mức cao; nhu cầu tiêu thụ than chưa được cải thiện. Ngoài ra, thời tiết nắng nóng, dự báo mưa nhiều, bão lớn sẽ ảnh hưởng đến SXKD. Đảng ủy TQN đề ra nhiệm vụ quý III và 6 tháng cuối năm 2021, tiếp tục phối hợp với Đảng ủy Tập đoàn thống nhất, tập trung thực hiện vào các nhiệm vụ trọng tâm về phòng chống dịch, chủ động ngăn ngừa “từ xa, từ sớm, từ cơ sở”. Đồng thời lãnh đạo, chỉ đạo các cơ sở Đảng trực thuộc thực hiện tốt kế hoạch SXKD quý III/2021: sản xuất 8,3 triệu tấn than nguyên khai, tiêu thụ 9,1 triệu tấn, bố xúc đất đá 35,5 triệu m3, đào lò 70.000m…, phấn đấu hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch, nhiệm vụ cả năm 2021.

Hội nghị Sơ kết công tác Đảng

Ngày 09/7/2021, Đảng uỷ Viện KHCN Mỏ đã tổ chức Hội nghị Sơ kết công tác lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ Quý II/2021, triển khai nhiệm vụ Quý III/2021 theo hình thức trực tuyến tại hai điểm cầu Hà Nội và Uông Bí – Quảng Ninh qua phần mềm Microsoft teams, đồng chí Đào Hồng Quảng, Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng chủ trì Hội nghị.

Tham dự Hội nghị về phía Đảng ủy Tập đoàn TKV có đồng chí  Phùng Văn Vịnh – UV Ban Thường vụ, Chánh văn phòng Đảng ủy – HĐTV Tập đoàn và đại diện các ban tham mưu giúp việc của Đảng ủy Tập đoàn TKV.

Theo báo cáo trình bày tại Hội nghị, trong Quý II/2021, Tập thể BCH Đảng ủy Viện đã đoàn kết, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt có hiệu quả nhiệm vụ chính trị, đẩy mạnh hoạt động nghiên cứu khoa học, triển khai ứng dụng công nghệ mới vào thực tế sản xuất góp phần giúp cho các đơn vị nâng cao hiệu quả, năng suất lao động và an toàn sản xuất. Kết quả SXKD Quý II đạt cụ thể như: Doanh thu Quý đạt khoảng 55 tỷ đồng (bằng khoảng 27% kế hoạch năm); Doanh thu 6 tháng đầu năm 2021 đạt khoảng 90 tỷ đồng (bằng khoảng 45% kế hoạch năm 2021), tăng 16,4% so với cùng kỳ năm 2020). Thu nhập bình quân của người lao động Quý II/2021 đạt khoảng 14 triệu đồng/người/tháng (tăng 8% cùng kỳ năm 2020); thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm đạt 13,8 triệu đồng/người/tháng.

Hệ thống chính trị tiếp tục được củng cố, kiện toàn, công tác giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, đảng viên và quần chúng nhân dân được tăng cường, công tác phát triển đảng viên được chú trọng

   Về phương hướng hiệm vụ Quý III, đồng chí Đào Hồng Quảng, Bí Thư Đảng ủy, Viện trưởng chỉ đạo: Tập trung thực hiện tốt các đề tài,công trình đúng tiến độThực hiện tốt chính sách đối với cán bộ nghiên cứu và cán bộ quản lý có năng lực, có trách nhiệm,có cơ chế trả lương phù hợp để giữ cán bộ có chuyên môn, trình độ; Triển khai học tập, quán triệt và xây dựng chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng. Lãnh đạo thực hiện Nghị quyết về thực hiện nhiệm vụ chính trị năm 2021. Rà soát, ban hành các quy chế, quy định, chỉ thị, nghị quyết nhằm tăng cường thực hiện công tác xây dựng Đảng, công tác quản trị và hoạt động SXKD của Viện; Phòng chống dịch Covid-19 có hiệu quả…
Phát biểu tại Hội nghị, đồng chí Phùng Văn Vịnh – UV Ban Thường vụ, Chánh văn phòng Đảng ủy – HĐTV Tập đoàn ghi nhận, đánh giá cao những kết quả mà Đảng bộ Viện đã đạt được. Trong thời gian tới, đồng chí đề nghị Đảng bộ Viện cần chú trọng hơn nữa đến công tác đào tạo, phát huy và sử dụng nguồn nhân lực; Thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ; Tiếp tục làm tốt công tác tái cơ cấu, tinh gọn bộ máy tổ chức; Chú trọng công tác xây dựng Đảng, tạo sự đoàn kết, thống nhất đồng thuận trong toàn Đảng bộ cùng nhau hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao….
Kết luận tại Hội nghị, đồng chí Đào Hồng Quảng, Bí thư Đảng uỷ, Viện trưởng đã cảm ơn và tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của cấp trên đồng thời khẳng định BCH Đảng uỷ Viện sẽ đoàn kết, thống nhất, quyết tâm lãnh đạo, chỉ đạo hoàn thành tốt hơn nữa mọi nhiệm vụ chính trị được giao./.

Lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm Kiểm soát viên Tập đoàn TKV tại Viện

Ngày 09/7/2021, Tập đoàn Công nghiệp Than Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức lễ công bố và trao quyết định bổ nhiệm Kiểm soát viên Tập đoàn TKV tại Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin

Đến dự lễ công bố quyết định, đại diện về phía Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam có ông Nguyễn Văn Tấn, Trưởng ban Kiểm soát nội bộ TKV.  Về phía Viện KHCN Mỏ có Ban Lãnh đạo Viện, Giam đốc Công ty CP Phát triển Công nghệ & Thiết bị Mỏ cùng các trưởng phòng nghiệp vụ của Viện.

Tại buổi lễ, ông Nguyễn Văn Tấn thừa ủy quyền của HĐTV Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đã công bố và trao quyết định bổ nhiệm chức danh Kiểm soát viên Tập đoàn TKV tại Viện Khoa học Công nghệ Mỏ đối với bà Nguyễn Thị Lương Anh, Phó trưởng phòng thuộc Ban kiểm soát nội bộ Tập đoàn TKV ( thay bà Vũ Thị Dung) kể từ ngày 1/7/2021..

Ông Nguyễn Văn Tấn đã bày tỏ mong muốn trên cơ sở kinh nghiệm công tác, kiến thức quản lý doanh nghiệp của mình, bà Nguyễn Thị Lương Anh sẽ giúp sức cho Viện tiếp tục hoạt động đúng phương hướng, đúng mục tiêu kế hoạch SXKD và ngày càng phát triển.

Thay mặt lãnh đạo Viện, Ông Đào Hồng Quảng đã gửi lời cảm ơn sâu sắc tới bà Vũ Thị Dung  vì những đóng góp và đồng hành của bà đối với Viện trong thời gian qua (01/11/2019 – 30/6/2021) đồng thời chúc mừng, chào đón và mong muốn với cương vị mới của mình, bà  Nguyễn Thị Lương Anh sẽ hỗ trợ, đồng hành để cùng Viện hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Viện Khoa học Công nghệ Mỏ tổ chức Hội nghị trực tuyến Nghiên cứu, học tập, quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng

Trong hai ngày 11 và 12 tháng 6, Đảng ủy Viện KHCN Mỏ đã tổ chức Hội nghị trực tuyến Nghiên cứu, học tập, quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng. Hội nghị diễn ra theo hình thức trực tuyến từ điểm cầu chính tại Hội trường Viện Khoa học Công nghệ Mỏ, kết nối với điểm cầu tại Trung Tâm An toàn Mỏ, Uông Bí – Quảng Ninh và đường truyền mở rộng đến 50 điểm cầu cơ sở thông qua phần mềm Microsoft teams.

Dự Hội nghị có các đồng chí trong BCH Đảng ủy Viện, BCH Đảng bộ bộ phận, các đồng chí cán bộ chủ chốt của Viện và đông đủ các đồng chí đảng viên trong toàn Đảng bộ Viện, đồng chí Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng Đào Hồng Quảng chủ trì Hội nghị.

Phát biểu, chỉ đạo tại Hội nghị, đồng chí Đào Hồng Quảng, Bí thư Đảng ủy nhấn mạnh nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng là đợt sinh hoạt chính trị có ý nghĩa hết sức quan trọng về mặt nhận thức, nhằm giúp cán bộ, đảng viên nhất là đối với cấp ủy các cấp trong toàn Đảng bộ Viện nắm vững nội dung cốt lõi, những điểm mới trong các văn kiện, từ đó, thống nhất về ý chí và hành động trong quá trình triển khai thực hiện, góp phần sớm đưa nội dung Nghị quyết vào thực tiễn cuộc sống.

Cấp ủy các cấp và cán bộ, đảng viên, trong toàn Viện cần xác định rõ việc nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền và triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng là công việc thường xuyên, phải được thực hiện một cách nghiêm túc, bài bản, khoa học trong suốt nhiệm kỳ và là một nhiệm vụ trọng tâm của năm 2021.

Việc học tập, quán triệt Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng phải được tiến hành khẩn trương, nghiêm túc, chất lượng; bảo đảm thiết thực, hiệu quả, tránh phô trương, hình thức, lãng phí; phải gắn với việc thực hiện thắng lợi nhiệm vụ nghiên cứu khoa học, SXKD và xây dựng lực lượng cán bộ Đảng trong sạch, vững mạnh, liên hệ và vận dụng phù hợp với yêu cầu, điều kiện cụ thể của Viện và các đơn vị trong Viện để xác định và thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị trong nhiệm kỳ 2020-2025.

Việc tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt, tuyên truyền Nghị quyết phải kết hợp với thực hiện tốt công tác phòng, chống dịch COVID-19.

Tại Hội nghị, các cán bộ đảng viên đã được học tập, quán triệt nội dung 05 chuyên đề của Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng do đồng chí  Đào Hồng Quảng, Bí thư Đảng ủy truyền đạt bao gồm: Báo cáo chính trị của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khoá XII tại Đại hội XIII của Đảng; Báo cáo tổng kết công tác xây dựng Đảng và thi hành Điều lệ Đảng của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII trình tại Đại hội XIII của Đảng; Chiến lược phát triển kinh tế – xã hội 10 năm 2021 – 2030 và Kế hoạch phát triển kinh tế – xã hội 5 năm 2021 – 2025; Những nhận thức mới và tư duy mới về quốc phòng Việt Nam; Những nhận thức mới và tư duy mới về an ninh quốc gia.

 

Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn trúng cử Đại biểu Quốc hội khoá XV

Chiều ngày 10/6/2021, thay mặt Hội đồng Bầu cử quốc gia, Chủ tịch Hội đồng Bầu cử Quốc gia, Chủ tịch Quốc hội Vương Đình Huệ đã ký Nghị quyết số 748/NQ-HĐBCQG về việc công bố kết quả bầu cử và danh sách những người trúng cử đại biểu Quốc hội khóa XV. Đồng chí Lê Minh Chuẩn – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam trúng cử Đại biểu Quốc hội khoá XV

Theo công bố của Hội đồng Bầu cử Quốc gia, tổng số danh sách những người trúng cử đại biểu Quốc hội khóa XV được Hội đồng Bầu cử quốc gia thông qua gồm 499 người. Trong đó, tổng số người trúng cử đại biểu Quốc hội đã bầu đủ là 500 người. Tuy nhiên, có 1 người không được xác nhận tư cách đại biểu là ông Trần Văn Nam – Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương.

Tại Quảng Ninh có 8 người được bầu làm Đại biểu Quốc hội, gồm: Đ/c Lê Minh Chuẩn – Bí thư Đảng uỷ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam. Đ/c Vũ Hồng Thanh – Chủ nhiệm Uỷ Ban Kinh tế của Quốc hội. Đ/c Nguyễn Xuân Thắng – Ủy viên Bộ Chính trị, Giám đốc Học viện Chính trị Quốc gia Hồ Chí Minh, Chủ tịch Hội đồng Lý luận Trung ương. Đ/c Đỗ Thị Lan – Ủy viên thường trực Ủy ban về các vấn đề xã hội của Quốc hội. Đ/c Ngô Hoàng Ngân – Phó Bí thư Thường trực tỉnh ủy Quảng Ninh. Đ/c Nguyễn Thị Thu Hà – Tỉnh ủy viên, Bí thư Huyện ủy Đầm Hà, tỉnh Quảng Ninh. Đ/c Trần Thị Kim Nhung – Vụ trưởng Vụ Tổng hợp Văn phòng Quốc hội và Thượng tọa Thích Thanh Quyết – Phó Chủ tịch Hội đồng Trị sự Trung ương Giáo hội Phật giáo Việt Nam.

Đồng chí Lê Minh Chuẩn, sinh ngày 02/4/1965. Nguyên quán: Xã Thụy Dân, huyện Thái Thụy, tỉnh Thái Bình. Trình độ chuyên môn: Kỹ sư khai thác mỏ, cử nhân Luật. Trình độ chính trị: Cao cấp lý luận chính trị. Đồng chí Lê Minh Chuẩn là Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bộ Khối Doanh nghiệp Trung ương (khóa II, III); Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam; Phó Chủ tịch Hội Khoa học Kỹ thuật Mỏ. Đồng chí là Đại biểu Quốc hội khóa XIV, Ủy viên Ủy ban Kinh tế Quốc hội khoá XIV.

Quốc hội khoá XIV vừa qua được tổng kết là một nhiệm kỳ Quốc hội rất thành công trong công tác xây dựng luật, công tác giám sát và quyết định các vấn đề lớn của đất nước; đồng thời là một kỳ Quốc hội rất thành công trong công tác đối ngoại…

 

Là Đại biểu Quốc hội khóa XIV, Ủy viên Ủy ban Kinh tế Quốc hội khoá XIV, đồng chí Lê Minh Chuẩn đã tham gia 20 lượt thảo luận tại nghị trường, 38 lượt thảo luận tại tổ, 36 bài tham gia xây dựng luật, tham gia 8 chương trình giám sát theo chuyên đề và 78 lượt tiếp xúc cử tri. Những kinh nghiệm này sẽ hành trang để đồng chí Lê Minh Chuẩn hoàn thành tốt vai trò Đại biểu Quốc hội Khoá XV tới đây.

Chương trình hành động của Đại biểu Quốc hội khoá XV Lê Minh Chuẩn

Toàn Đảng, toàn dân, mọi thành phần kinh tế – xã hội đang nỗ lực cụ thể hóa Nghị quyể Đại hội XIII của Đảng vào cuộc sống, phấn đấu xây dựng đất nước Việt Nam: Đến năm 2025, kỷ niệm 50 năm giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước: là nước đang phát triển, có công nghiệp theo hướng hiện đại, vượt qua mức thu nhập trung bình thấp; Đến năm 2030, kỷ niệm 100 năm thành lập Đảng: là nước đang phát triển, có công nghiệp hiện đại, thu nhập bình quân cao; Đến năm 2045, kỷ niệm 100 năm thành lập nước: trở thành nước phát triển, thu nhập cao.

Nhân dân các dân tộc tỉnh Quảng Ninh, trong đó có CBCN, người lao động TKV phấn đấu thực hiện thành công Nghị quyết ĐH XIII của Đảng, Nghị quyết ĐHĐB tỉnh lần thứ XV… mục tiêu nhiệm kỳ 2021-2025 xây dựng Quảng Ninh trở thành tỉnh dịch vụ, công nghiệp hiện đại, là một trong những trung tâm phát triển năng động, toàn diện của phía Bắc. Tầm nhìn đến năm 2030, Quảng Ninh là tỉnh kiểu mẫu giàu đẹp, văn minh, hiện đại; là một trong những trung tâm phát triển năng động, toàn diện trung tâm du lịch quốc tế, trung tâm kinh tế biển, cửa ngõ của Vùng kinh tế trọng điểm Bắc Bộ và cả nước. Đến năm 2045, Quảng Ninh là tỉnh dịch vụ, công nghiệp hiện đại, vùng đô thị lớn mang tầm khu vực và quốc tế một trong những đầu tàu thúc đẩy phát triển kinh tế quốc gia với động lực tăng trưởng chính là dịch vụ, du lịch, đổi mới sáng tạo, có cơ sở kinh tế vững chắc, có sức cạnh tranh cao.

Tập đoàn TKV là doanh nghiệp 100% vốn nhà nước, hoạt động tập trung 4 lĩnh vực chính: Than, khoáng sản, sản xuất điện, vật liệu nổ công nghiệp. TKV là một trong 3 Tập đoàn giữ vai trò ổn định năng lượng quốc gia, là cân đối kinh tế vĩ mô của Nhà nước. Quá trình xây dựng và phát triển của TKV gắn liền với lịch sử phát triển của tỉnh Quảng Ninh. Với doanh thu hiện nay khoảng 5 tỷ USD/năm, lợi nhuận trên 3.500 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước bình quân khoảng 20.000 tỷ đồng/năm. Tổng số CBCN, người lao động TKV khoảng 97.000 người; riêng tại tỉnh Quảng Ninh khoảng 80.000 người. Thu nhập bình quân khoảng 13 triệu đồng/người/tháng. Mặc dù hiện nay thu ngân sách của tỉnh Quảng Ninh có từ nhiều nguồn khác, song đóng góp của TKV với thu nội địa của tỉnh chiếm khoảng 40%. Tiền lương và tính chất lương bình quân của CBCN, người lao động TKV tại Quảng Ninh đạt khoảng 14.000 tỷ/năm. Giá trị đầu tư của TKV tại tỉnh hàng năm chiếm trên 60% giá trị công nghiệp của Tỉnh, chiếm 66% tổng giá trị đầu tư của TKV. Công tác bảo vệ môi trường và an sinh xã hội trên địa bàn tỉnh luôn được TKV chú trọng thực hiện. Đặc biệt, văn hóa, truyền thống giai cấp công nhân mỏ gắn bó mật thiết, hòa quyện với văn hóa truyền thống của nhân dân các dân tộc tỉnh Quảng Ninh – đó là truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”.

Nghị quyết Đại hội Đảng bộ TKV lần thứ III với mục tiêu tổng quát: Phát huy truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, xây dựng Đảng bộ và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; không ngừng đổi mới, sáng tạo, nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh; xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam phát triển bền vững,

Các chỉ tiêu chủ yếu:

*Chỉ tiêu về giá trị sản xuất kinh doanh:

Tổng doanh thu đạt 760 ngàn tỷ đồng (tăng 25% so với thực hiện giai đoạn 2015-2020, bình quân tăng 5%/năm); Lợi nhuận 17,5 ngàn tỷ đồng, bình quân 3,5 ngàn tỷ đồng/năm; Nộp ngân sách tăng 5%/năm; Năng suất lao động tăng 6-7%/năm; Đảm bảo đủ việc làm và thu nhập cho khoảng 97 ngàn người lao động, thu nhập bình quân tăng 5-7%/năm. Chăm lo, thực hiện tốt các chế độ chính sách, phúc lợi và nhà ở cho người lao động.

* Chỉ tiêu về sản lượng sản xuất kinh doanh:

Sản xuất than: sản lượng than khai thác 190 triệu tấn, bình quân 38 triệu tấn/năm; Than nhập khẩu 64,0 triệu tấn, bình quân 12,8 triệu tấn/năm. Sản xuất khoáng sản: Alumin 6,5 triệu tấn, đồng tấm 150 ngàn tấn, vàng 5,4 tấn, kẽm thỏi 55 nghìn tấn, phôi thép 1,1 triệu tấn. Sản xuất điện: 51,4 tỷ KWh, tổng công suất đến năm 2025 đạt 1.845 MW. Sản xuất vật liệu nổ công nghiệp: 315,5 ngàn tấn thuốc nổ các loại, cung ứng 521,5 ngàn tấn.

Để cùng với nhân dân các dân tộc tỉnh Quảng Ninh hiện thực Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng, Nghị quyết Đại hội Đại biểu tỉnh lần thứ XV, CBCN, Người lao động Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV), trong đó tôi là đại biểu của TKV quyết tâm:

(1) Phát triển sản xuất của TKV theo Quy hoạch, phù hợp với QH phát triển KT-XH của Tỉnh.

(2) Tiếp tục xử lý mâu thuẫn giữa phát triển kinh tế – bảo vệ môi trường.

(3) Tiếp tục thực hiện hoạt động SXKD trong trạng thái bình thường mới (vừa phòng chống dịch Covid, vừa đảm bảo tăng trưởng sản xuất).

(4) Tích cực tham gia công tác an sinh, xã hội trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh.

(5) Tăng cường bản chất giai cấp công nhân mỏ, truyền thống văn hóa giai cấp công nhân mỏ trong bản sắc văn hóa tỉnh Quảng Ninh.

Là Đại biểu Quốc hội khóa XV, tôi quyết tâm hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ trọng tâm:

1. Mang ý nguyện, kiến nghị của cử tri tới Quốc Hội.

2. Hoàn thành xuất sắc trách nhiệm của một ĐBQH đó là:

– Tham gia xây dựng luật;

– Thực hiện chức năng giám sát;

– Tham gia quyết định những vấn đề lớn của đất nước