Ngày 14.10.2013, tại Thành phố Thái Nguyên, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức sơ kết 3 năm phong trào "Giỏi việc nước – đảm việc nhà" trong nữ CNVC LĐ giai đoạn 2010 – 2012. Tham dự Hội nghị có Lãnh đạo Công đoàn TKV, Lãnh đạo các Công đoàn cơ sở, cùng đông đảo các chị em đến từ các Công đoàn cơ sở trong toàn Tập đoàn.
Ngày 14.10.2013, tại Thành phố Thái Nguyên, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức sơ kết 3 năm phong trào “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” trong nữ CNVC LĐ giai đoạn 2010 – 2012.
Tham dự Hội nghị có Lãnh đạo Công đoàn TKV, Lãnh đạo các Công đoàn cơ sở, cùng đông đảo các chị em đến từ các Công đoàn cơ sở trong toàn Tập đoàn.
Hội nghị vui mừng đón tiếp Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Nguyễn Thị Thu Hồng, Thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng Giám đốc Vinacomin Phạm Văn Mật tham dự.
Đoàn đại biểu của Viện Khoa học Công nghệ Mỏ tham dự Hội nghị do ông Trương Đức Dư, Chủ tịch Công đoàn Viện, bà Nguyễn Thị Hồng Ly, Trưởng Ban Nữ công, cùng một số đại biểu đại diện cho hơn 100 nữ CBVC của Viện.
Trong Báo cáo sơ kết 3 năm phong trào “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” trong nữ CNVCLĐ giai đoạn 2010 – 2012 trình bày trước Hội nghị, Trưởng ban Tuyên giáo – Nữ công Công đoàn TKV Đỗ Thị Nhung – nhấn mạnh, phong trào Hai giỏi 3 năm qua được các cấp công đoàn quan tâm chỉ đạo sâu sát
với nhiều nội dung, biện pháp, hình thức thiết thực. Các cấp đã chú trọng đến việc sơ kết, tổng kết nhằm nhân điển hình tiên tiến nên phong trào thực sự thu hút đông đảo nữ CNVCLĐ hưởng ứng. Thông qua hoạt động của phong trào, trình độ của chị em từng bước được nâng lên về mọi mặt cả chuyên môn, tay nghề, trình độ quản lý và kiến thức xã hội, từng bước khẳng định vai trò của lao động nữ, nâng cao hiệu quả công việc, hoàn thành nhiệm vụ của các đơn vị và Tập đoàn. Đội ngũ cán bộ nữ công Vinacomin nhiệt tình, ngày càng có tinh thần trách nhiệm cao; năng động, sáng tạo, tích cực tìm tòi, đổi mới nội dung và hình thức hoạt động.
Biểu dương và ghi nhận những kết quả mà nữ CNVCLĐ toàn Tập đoàn nói chung và đặc biệt là nữ CNCB tiêu biểu xuất sắc nói riêng đã đạt được, Thành viên Hội đồng thành viên, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Phạm Văn Mật khẳng định, Lãnh đạo Tập đoàn đã, đang và sẽ luôn tạo mọi điều kiện tốt nhất cho chị em, ưu tiên tối đa những việc mà chị em có thể làm được, đảm bảo mọi quyền lợi, chế độ chính sách với nữ CNVCLĐ, đồng thời nhấn mạnh nữ CNVCLĐ Tập đoàn tiếp tục phát huy truyền thống, những phẩm chất tốt đẹp của người phụ nữ Việt Nam, đóng góp vào kết quả SXKD chung của đơn vị và Tập đoàn.
Tại Hội nghị, Chủ tịch Công đoàn TKV đã công bố Quyết định số 233/QĐ-CĐTKV, ngày 30/7/2013, Về việc công nhận Ban Nữ công Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam Khoá IV Nhiệm kỳ 2013-2018, với 17 Uỷ viên, bà Nguyễn Thị Nhung tiếp tục là Trưởng Ban Nữ công – Công đoàn TKV nhiệm kỳ mới. Trưởng Ban Nữ công Viện Khoa học Công nghệ Mỏ-Vinacomin Nguyễn Thị Hồng Ly được tín nhiệm giữ chức Uỷ viên Ban Nữ công – Công đoàn TKV.
Hội nghị đã vinh danh 35 tập thể và 234 nữ CNVCLĐ xuất sắc trong phong trào Hai giỏi được Tổng Giám đốc Tập đoàn tang thưởng; Công đoàn TKV tặng bằng khen và tiền thưởng 49 triệu đồng cho 49 cá nhân xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước – đảm việc nhà”.
Với những thành tích đã đạt được, tập thể Nữ CBVC Viện Khoa học Công nghệ Mỏ đã được nhận Bằng khen của Công đoàn TKV, Trưởng Ban Nữ công Nguyễn Thị Hồng Ly đạt danh hiệu cá nhân xuất sắc trong phong trào “Giỏi việc nước – đảm việc nhà” và bà Nguyễn Thị Thiên Nga là một trong 234 nữ CBVCLĐ xuất sắc trong phong trào Hai giỏi, được Tổng Giám đốc Tập đoàn tặng thưởng./.
Nguồn: Vinacomin.vn
