Bám sát mục tiêu chung của năm 2015: “AN TOÀN – ĐỔI MỚI – TĂNG TRƯỞNG – HIỆU QUẢ”, công nhân, cán bộ Tập đoàn CN Than – Khoáng sản Việt Nam đã và đang ra sức thi đua lao động sản xuất, quyết tâm hiện thực hoá mục tiêu chung này bằng những con số, những việc làm ý nghĩa; thiết thực chào mừng các sự kiện lớn của đất nước, cũng như của Tập đoàn
Tập đoàn bước vào thực hiện kế hoạch SXKD năm nay với bước đà quan trọng là những kết quả đã Tập đoàn đạt được trong năm 2014.
Quả thực, kết quả mà TKV đạt được trong năm qua là toàn diện và hết sức cụ thể thông qua những con số biết nói trong báo cáo tổng kết. Như Phó Thủ tướng Hoàng Trung Hải đã nhấn mạnh khi làm việc với Tập đoàn: “TKV đã có một năm tăng trưởng toàn diện ở tất cả các lĩnh vực SXKD chính. Sản xuất khoáng sản, điện, hoá chất và các lĩnh vực thương mại du lịch dịch vụ đều hoàn thành kế hoạch”… Điểm lại các nội dung chính trong mục tiêu chung mà Tập đoàn đặt ra, sẽ có cái nhìn rõ nét hơn về kết quả này.
Về mục tiêu an toàn, năm qua, Tập đoàn đã rất chú trọng công tác bảo đảm an toàn trong sản xuất vì thế đã giảm được 10% số vụ tai nạn nghiêm trọng so với năm trước.
Về mục tiêu đổi mới, năm 2014, Tập đoàn đẩy nhanh tiến độ tái cơ cấu theo QĐ 314 của Thủ tướng Chính phủ và đã đạt được những kết quả tích cực. Đây cũng là nămcó sự chuyển giao thế hệ lãnh đạo cao cấp của Tập đoàn. Song, hệ thống chính trị trong toàn Tập đoàn các công ty TKV đã kịp thời ban hành các nghị quyết, kế hoạch phối hợp chỉ đạo điều hành các đơn vị, CNVC toàn Tập đoàn chung sức vượt qua khó khăn để hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch năm 2014 và chuẩn bị cho giai đoạn 2015-2020. Đảng ủy Tập đoàn cũng đã ban hành Nghị quyết chỉ đạo xây dựng Đề án nâng cao năng lực và hiệu quả sản xuất kinh doanh, triển khai mục tiêu nhiệm vụ 5 năm 2016-2020. Tiếp tục cải thiện tiền lương cho công nhân lò: tăng bình quân 7,5% so với năm trước.
Về mục tiêu hiệu quả, Tập đoàn đảm bảo lợi nhuận trên 2.800 tỷ đồng (ở mức an toàn cho phép). Vốn CSH toàn Tập đoàn dự kiến 34 ngàn tỷ đồng, tỷ lệ Nợ/Vốn CSH: 2,65 lần, tiền lương tăng 6,5%.
Về mục tiêu phát triển, tựu chung lại, có thể nói, năm qua, tất cả các chỉ tiêu hiện vật kinh tế của Tập đoàn đều tăng từ 5-10%. Như, doanh thu toàn Tập đoàn đạt 110.500 tỷ đồng, đạt 105% kế hoạch năm và tăng 16% so với thực hiện 2013. Lợi nhuận tổng số toàn Tập đoàn đạt 2,8 ngàn tỷ đồng, bằng 140% kế hoạch; Công ty mẹ đạt 1.320 tỷ đồng bằng 138% kế hoạch năm. Nộp ngân sách Nhà nước 12 ngàn tỷ đồng bằng 111% với kế hoạch, tăng 10% so với thực hiện 2013. TKV là một trong những đơn vị đóng góp nhiều cho ngân sách Nhà nước. Đặc biệt với tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn đã tạo được nhiều việc làm cho người lao động, đồng thời góp phần đảm bảo an sinh xã hội cho địa phương.
Điều đáng ghi nhận n
