Sáng 28/4, tại Ninh Bình, Tập đoàn TKV đã tổ chức Hội nghị tổng kết công tác chuyên ngành kinh tế tổng hợp năm 2015 và triển khai nhiệm vụ năm 2016.
Tại Hội nghị, đánh giá khái quát những kết quả nổi bật trong việc thực hiện các chỉ tiêu kinh tế tổng hợp năm 2015, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Nguyễn Văn Biên nhấn mạnh, cùng với điều hành kế hoạch phối hợp kinh doanh, quản lý kỹ thuật, quản lý sản xuất – tiêu thụ sản phẩm, năm qua, các lĩnh vực quản lý kinh tế tổng hợp tiếp tục được triển khai đồng bộ, quyết liệt và đã thu được nhiều kết quả tích cực, góp phần vào hiệu quả chung toàn Tập đoàn năm 2015 và chuẩn bị cho các năm sau. Sản lượng chủ yếu của TKV tăng, việc làm cho CNCB cơ bản ổn định, thu nhập tăng, nộp ngân sách tăng; các chỉ số tài chính của TKV được duy trì và đảm bảo nằm trong giới hạn an toàn…
Cụ thể hơn trong các chuyên ngành kinh tế tổng hợp như:
Công tác kế hoạch, khoán và quản trị chi phí: trong kế hoạch tiết giảm 5% và thực tế Tập đoàn đã có những giải pháp đồng bộ trong các lĩnh vực kỹ thuật, nghiệp vụ. Hệ thống chính trị trong toàn Tập đoàn đã có nghị quyết, kế hoạch phối hợp chỉ đạo điều hành các đơn vị; công tác quản lý, sử dụng vật tư tiếp tục được củng cố và hoàn thiện; triển khai các giải pháp cơ giới hoá, tự động hoá…
Công tác quản lý lao động tiền lương: lao động năm 2015 toàn Tập đoàn giảm 5.656 người; nhiều chế độ cho người lao động được triển khai sau Hội nghị người lao động năm 2015; Chính phủ ban hành Nghị định 115 ngày 11/11/2015 về hướng dẫn thi hành Luật BHXH mới, theo đó các vướng mắc về tuổi nghỉ hưu đối với thợ lò đã được giải quyết dứt điểm; đã xây dựng hoàn chỉnh Bộ định mức, định biên lao động đầy đủ của tất cả các vị trí việc làm từ cán bộ làm công tác Đảng, đoàn thể đến từng người lao động…
Công tác tài chính, kế toán, thống kê: đã ký kết và thực hiện giải ngân hợp đồng tín dụng xuất khẩu từ SMBC có bảo hiểm của NEXI, bảo lãnh Bộ Tài chính cho dự án Nhà máy Alumin Nhân Cơ trong tháng 6/2015, góp phần quan trọng đảm bảo nguồn vốn dài hạn đầu tư cho dự án; việc thực hiện các khoản vay cấu trúc tài chính đã góp phần quan trọng trong việc ổn định tài chính, giải quyết phần nào sự mất cân đối về vốn của nhiều Công ty thuộc Tập đoàn…
Công tác kiểm soát, kiểm toán nội bộ: bám sát kế hoạch để thực hiện công việc, trong quá trình triển khai nhiệm vụ đã có những phát hiện, cảnh báo và đề xuất với lãnh đạo để có biện pháp quản lý với những đơn vị có tình hình tài chính, quản lý sử dụng vốn, tài sản yếu kém…
Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, Thành viên HĐTV Tập đoàn Nguyễn Văn Hải xác định, năm 2016, TKV cần tiếp tục tăng cường, quyết liệt trong tất cả các chuyên ngành quản lý kinh tế tổng hợp để tạo nên một sức mạnh tổng thể và toàn diện, góp phần vào kết quả chung toàn Tập đoàn; tập trung hoàn thiện cơ chế quản lý, tổ chức điều hành tiêu thụ, quản trị chi phí; kiên quyết thực hiện kế hoạch tiết giảm lao động theo kế hoạch; đẩy mạnh kiểm tra, kiểm soát trong lĩnh vực quản lý vốn và tài sản của Tập đoàn, đặc biệt chú trọng công tác quản lý công nợ…
Biểu dương những kết quả đã đạt được ở tất cả các lĩnh vực kinh tế tổng hợp năm qua, kết luận tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải nhấn mạnh, ngoài những phương hướng cụ thể đã nêu trong báo cáo, năm 2016, toàn Tập đoàn phải tập trung nâng cao sức cạnh tranh; thực hiện tốt công tác tinh giảm biên chế; nâng cao năng suất lao động. Cần tập trung đưa ra các chính sách mới phù hợp với tình hình, đặc điểm của Tập đoàn đảm bảo phương châm “thận trọng, chắc chắn, có lộ trình” và phải triển khai đồng bộ xuyên suốt từ công ty mẹ đến các công ty con, công ty thành viên; thực hiện tốt Chỉ thị 51; đẩy mạnh triển khai các chế độ chính sách có lợi cho người lao động…
