Trong 8 tháng đầu năm 2025, Công ty than Mạo Khê đã khai thác được trên 1,7 triệu tấn than nguyên khai (đạt 68%KH năm), đào trên 12,5 nghìn mét lò, đời sống việc làm của người lao động được duy trì ổn định. Có được những thành quả trên, ngoài việc áp dụng các biện pháp để thúc đẩy sản xuất, Công ty còn luôn đẩy mạnh các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo được triển khai sâu rộng và đem lại hiệu quả thiết thực.
Trong những năm qua, để phát huy tối đa những đề xuất, ý tưởng sáng tạo của người lao động tại mọi vị trí sản xuất, Công ty đã triển khai và duy trì có hiệu quả công tác hỗ trợ ý tưởng và thu hút được đông đảo người lao động nhiệt tình hưởng ứng. Trong quá trình làm việc, những CBCNV có các ý tưởng đề xuất với lãnh đạo Công ty đã được Phòng KCM đóng vai trò là đơn vị chủ quản chắp mối cùng các phòng chức năng xem xét cụ thể, hướng dẫn các cá nhân và đơn vị triển khai những ý tưởng, các giải pháp mới chưa được áp dụng nhằm cải thiện điều kiện làm việc, cải thiện môi trường, đảm bảo an toàn cho người lao động, qua đó làm tăng năng suất lao động, nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty. Đây cũng chính là căn cứ để Công ty ưu tiên xem xét công nhận là sáng kiến cho các đơn vị. Kết thúc 6 tháng đầu năm, Hội đồng xét duyệt sáng kiến Công ty đã công nhận và khen thưởng cho 107 sáng kiến của 32 đơn vị với số tiền trên 570 triệu đồng. Tiêu biểu cho phong trào đó là các tập thể đơn vị: Phân xưởng Cơ khí – Xây dựng có 4 sáng kiến; Phân xưởng Phục vụ có 5 sáng kiến; các Phân xưởng Khai thác 10, Vận tải 1, Trạm mạng và các Phòng KCM, CV, AT cùng có 6 sáng kiến. Đặc biệt, Phân xưởng Khai thác 3 và Phòng Điều khiển đã huy động được đông đảo CBCNV tích cực hưởng ứng phong trào với 8 sáng kiến được áp dụng. Ý tưởng chủ đạo của các sáng kiến là đóng góp các giải pháp nhằm bố trí hợp lý hóa sản xuất, các phương án sắp xếp lao động làm giảm nhân công phục vụ, tiết kiệm chi phí, tối ưu hóa dây chuyền, công đoạn sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc, giảm ô nhiễm môi trường cho người lao động… Nhiều sáng kiến được đánh giá rất cao nhờ giá trị làm lợi cũng như tiết giảm cho Công ty hàng nhiều trăm triệu đồng, tiêu biểu như “Chế tạo, lắp đặt Barie sử dụng bằng hơi khí nén điều khiển từ xa” góp phần hợp lý hoá, an toàn trong sản xuất của các đồng chí Đặng Văn Phong, Trần Văn Quỳnh, Vũ Duy Hùng – Phân xưởng Khai thác 3; “Gia công lắp đặt cơ cấu nâng, hạ máng trượt inox bằng pittong thuỷ lực tại đầu máng cào lò dọc vỉa than” đảm bảo an toàn cho công tác tháo tải than đồng thời hạn chế rơi vãi than của các đồng chí Nguyễn Khắc Vui, Chu Văn Tuyển và Cao Đức Huệ – Khai thác 5… Cùng nhiều sáng kiến khác giúp cảnh báo, ngăn ngừa những sự cố trong sản xuất, nâng cao tuổi thọ thiết bị trong quá trình vận hành và sử dụng cũng như đảm bảo AT-VSLĐ.
Trên sáng kiến 100 của CB, CNLĐ được Hội đồng xét duyệt sáng kiến Công ty công nhận
Ý tưởng chủ đạo của các sáng kiến là đóng góp các giải pháp hợp lý hóa sản xuất, tiết kiệm chi phí, tối ưu hóa dây chuyền, công đoạn sản xuất, cải thiện điều kiện làm việc
Có thể thấy, phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo tại Công ty đã tập hợp được ý tưởng sáng tạo của đông đảo CBCNV tại mọi vị trí công tác, là minh chứng cho sự tìm tòi cái mới luôn tiềm tàng trong mỗi người lao động, tạo nên truyền thống của người thợ mỏ Mạo Khê. Tin tưởng rằng, với lòng nhiệt huyết, niềm đam mê khoa học sức sáng tạo của tập thể người lao động nơi đây sẽ được khơi dậy mạnh mẽ và là yếu tố then chốt, lâu dài nhằm tạo đà cho Công ty có những bước phát triển đột phá về khoa học công nghệ trong thời kỳ hội nhập và phát triển.
CTV: Phạm Văn Cừ
Nguồn: https://vinacomin.vn
