Quyết liệt tiếp tục triển khai các biện pháp khắc phục hậu quả mưa lũ

Ngày 30/7, TKV và các đơn vị thành viên tại Quảng Ninh tiếp tục tập trung khắc phục hậu quả do mưa lũ. Tại các đơn vị bị ảnh hưởng nghiêm trọng, phải ngừng sản xuất, lãnh đạo Tập đoàn chỉ đạo các đơn vị tập trung mọi nguồn lực, nỗ lực khắc phục sự cố nhằm hạn chế thấp nhất thiệt hại, sớm khôi phục lại sản xuất.

Sáng nay (30/7) do mưa lớn kéo dài, lượng nước tràn vào moong lộ thiên Vỉa 14 phụ của Công ty than Dương Huy, mức nước moong dâng cao có nguy cơ qua mức cos 35 sẽ tràn vào các đường lò cũ và vào các đường lò đang khai thác của Công ty cách moong 150m. Trước đó, lượng nước vào khu vực hầm lò đã gây ngập đường ray, tê liệt hệ thống vận tải trong lò, Công ty phải ngừng sản xuất. Công ty đã báo cáo Tập đoàn, đồng thời triển khai phương án ứng cứu và điều động thêm bơm công suất lớn để thoát nước moong không cho nước dâng cao.

Lãnh đạo Công ty cho biết, hiện nay, khu vực hầm lò có 9 bơm công suất 450m3/h, Công ty bố trí 3-4 bơm thoát nước hầm lò với lưu lượng 1.800m3/h do vậy vẫn kiểm soát được tình hình. Riêng khu vực moong có 3 bơm 450m3/h và 2 bơm 280m3/h không đủ công suất bơm thoát nước khi mưa vẫn tiếp tục và lượng nước chảy xuống moong từ 3000-4000m3/h. Do vậy, Công ty đã đề nghị Công ty than Núi Béo hỗ trợ 1 máy bơm công suất lớn 1.200m3/h để bơm thoát nước.

TKV ủng hộ 10 tỷ đồng khắc phục thiên tai do mưa lũ trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh

Nhằm nhanh chóng ổn định tình hình đời sống nhân dân, khắc phục những thiệt hại do thiên tai, chiều ngày 29/7, Tỉnh ủy Quảng Ninh đã tổ chức phát động ủng hộ khắc phục thiên tai do mưa lũ trên địa bàn tỉnh.

Tại buổi phát động, thay mặt thường trực Tỉnh ủy, HĐND, UBND, UB MTTQ Việt Nam tỉnh Quảng Ninh, đồng chí Đỗ Thị Hoàng, Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh tha thiết kêu gọi các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và các nhà hảo tâm đang hoạt động trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh; cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang trong tỉnh quan tâm chia sẻ, có những hỗ thiết thực để kịp thời động viên, giúp đỡ người dân khắc phục hậu quả, từng bước ổn định cuộc sống. Ngay sau khi phát động, các đồng chí trong thường trực Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh, các doanh nghiệp, nhà hảo tâm đã tích cực tham gia hưởng ứng quyên góp.

Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, mặc dù là cũng một trong những doanh nghiệp chịu ảnh hưởng vô cùng nặng nề do mưa lũ những ngày qua, khiến tình hình sản xuất ngưng trệ, nhiều mỏ bị ngập sâu; song với tinh thần tương thân tương ái của những người thợ mỏ, TKV đã ủng hộ số tiền 10 tỷ đồng nhằm hỗ trợ nhân dân tỉnh Quảng Ninh nhanh chóng khắc phục hậu quả thiên tai, sớm ổn định cuộc sống.

Thống kê sơ bộ, tổng số tiền mà các doanh nghiệp, tổ chức ủng hộ đồng bào bị thiên tai tại buổi phát động là trên 25 tỷ đồng.

Vùng mỏ: Gồng mình cứu than!

 Tối 29/7, nước lũ vẫn tiếp tục tràn vào uy hiếp các mỏ. Tổn thất tăng lên từng giờ. Hàng ngàn tấn than sạch đã bị cuốn phăng. Lãnh đạo Tập đoàn liên tiếp có Công điện chỉ đạo các đơn vị thành viên huy động mọi phương tiện, lực lượng vừa giúp dân vượt lũ, vừa ra sức cứu than…

Những trận mưa lớn liên tục trút xuống Quảng Ninh trong 3 ngày (từ 26 – 28.7) gây lụt lội nghiêm trọng. Lũ quét và sạt lở đất đã khiến hàng chục người chết và mất tích, nhiều gia đình rơi vào cảnh tay trắng vì toàn bộ nhà cửa, tài sản đã bị dòng nước lũ cuốn trôi.

Mưa lũ ập xuống không chỉ cuốn trôi mất hàng ngàn tấn than các loại mà còn gây ngập úng nặng nề cho các mỏ lộ thiên, hầm lò của tất cả các đơn vị khai thác, sàng tuyển, kho vận ở Quảng Ninh. Trước nguy cơ hàng “đống tiền” của TKV bị mất trắng, những ngày qua,  Lãnh đạo TKV liên tiếp có Công điện chỉ đạo các đơn vị huy động tối đa mọi phương tiện, nhân lực vừa giúp dân vượt lũ, vừa ra sức cứu than, khắc phục hậu quả để sớm ổn định sản xuất ngay sau khi lũ rút.

Cũng trong ngày 29/7, Chủ tịch HĐTV TKV Lê Minh Chuẩn đã ban hành Lệnh sản xuất đồng thời yêu cầu các đơn vị TKV trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh tập trung mọi nguồn lực, thiết bị, xe máy… hiện có với tinh thần trách nhiệm cao nhất để cùng chính quyền địa phương và các đơn vị khác trên địa bàn khắc phục các sự cố và hậu quả do mưa lũ gây ra, giúp nhân dân trên địa bàn vượt qua khó khăn, sớm ổn định cuộc sống.

Dưới đây là một số hình ảnh công nhân mỏ gồng mình trong mưa lũ để bảo vệ những khối “vàng đen” của mình…

Công ty than Thống Nhất kỷ niệm 55 năm ngày thành lập

Sáng ngày 27/7/2015, Công ty Than Thống Nhất – TKV đã long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 55 năm ngày thành lập (1/8/1960-1/8/2015) và đón nhận bằng khen của Thủ tướng Chính phủ. Tới dự có các đồng chí lãnh đạo thành phố Cẩm Phả; đồng chí Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV và lãnh đạo HĐTV; Ban điều hành; Công đoàn TKV; Đảng ủy,; các đồng chí nguyên lãnh đạo Tập đoàn TKV; nguyên lãnh đạo Công ty các thời kỳ; các doanh nghiệp, đối tác, bạn hàng; lãnh đạo và cán bộ, công nhân Công ty.

8/1960, trên cơ sở thực hiện phương án phát triển sản xuất hai công trường khu Lộ Trí và khu Yên Ngựa. Với bề dày truyền thống 55 năm xây dựng và phát triển, đến nay, Công ty than Thống Nhất là đơn vị khai thác than hầm lò có quy mô và sản lượng lớn của Tập đoàn TKV với gần 4.000 công nhân, viên chức. Các thế hệ cán bộ, công nhân Công ty đã phát huy tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm” của thợ mỏ, đoàn kết, thống nhất, đổi mới, sáng tạo, vượt qua khó khăn, luôn hoàn thành kế hoạch nhiệm vụ được giao. Các chỉ tiêu về sản xuất, đào lò và tiêu thụ đều tăng nhanh, trong đó những ngày đầu thành lập, sản lượng than khai thác chỉ đạt 600.000 tấn; giai đoạn 2010 – 2014, Than Thống Nhất sản xuất được 7.932.000 tấn, tiêu thụ 7.809.000 tấn, mét lò đào 45.804 mét, doanh thu đạt 6.902 tỷ đồng, lợi nhuận đạt 102 tỷ đồng, nộp ngân sách 812 tỷ đồng, tiền lương bình quân đạt 8,6 triệu đồng/người/tháng. Năm 2015, Công ty dự kiến khai thác 1,7 triệu tấn than; doanh thu đạt 1,8 ngàn tỷ đồng, lợi nhuận trên 30 tỷ đồng, lương bình quân toàn công ty đạt trên 10 triệu đồng/người/tháng, trong đó lương thợ lò bình quân trên 15 triệu đồng.

Phát biểu tại lễ kỷ niệm, đồng chí Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đã ghi nhận, biểu dương và chúc mừng những thành tích của công nhân, cán bộ Công ty đã đạt được trong 55 qua. Đồng chí Lê Minh Chuẩn nhấn mạnh trong thời gian tới, sản xuất của Tập đoàn nói chung và Công ty vẫn còn nhiều khó khăn và hội nhập kinh tế ngày càng sâu rộng do vậy Công ty tiếp tục phát huy những kết quả đạt được, tập trung đầu tư các dự án phát triển mỏ, đầu tư công nghệ phù hợp, tăng cường áp dụng cơ giới hóa nhằm tăng năng suất lao động, giảm giá thành, nâng cao năng lực cạnh tranh, đảm bảo SXKD hiệu quả; chăm lo phát triển nguồn nhân lực, nâng cao đời sống thợ mỏ; chú trọng công tác an toàn, môi trường trong sản xuất; đảm bảo lợi ích của doanh nghiệp hài hòa với địa phương và cộng đồng dân cư

Bộ Công Thương: Họp tìm giải pháp xử lý tro xỉ, thạch cao tại nhà máy nhiệt điện than

Đây là ý kiến của hầu hết các doanh nghiệp, cơ quan quản lý chuyên ngành nhằm giải quyết bài toán tro xỉ than trong cuộc họp “Tìm giải pháp xử lý tro xỉ, thạch cao tại nhà máy nhiệt điện than” do Bộ Công Thương tổ chức ngày 23/7/2015 tại Hà Nội.

Vấn đề cấp báchTheo thống kê của Tổng cục Năng lượng (Bộ Công Thương), hiện có 19 nhà máy nhiệt điện than (công suất đạt 14.300 MW) đang vận hành và tiêu thụ khoảng 42 triệu tấn than/năm. Ước tính lượng tro, xỉ, thạch cao thải ra hàng năm hơn 14,4 triệu tấn. Tổng số diện tích làm bãi thải khoảng 700 ha.

Ngoài ra còn có 12 nhà máy (11.700 MW) đang xây dựng và 12 nhà máy đã và đang phê duyệt đầu tư (12.900 MW) với tổng số than tiêu thụ 63 triệu tấn/năm và lượng tro xỉ thải ra khoảng 14,7 triệu tấn/năm. Diện tích bãi thải xỉ khoảng hơn 1.100 ha. Như vậy, tính đến năm 2022-2023, Việt Nam sẽ có 43 nhà máy, tiêu thụ khoảng 110 triệu tấn than và thải ra khoảng 29 triệu tấn tro xỉ/năm.

Thứ trưởng Bộ Công Thương Hoàng Quốc Vượng cho rằng, việc tìm giải pháp hữu hiệu để xử lý một khối lượng lớn tro xỉ than đang là vấn đề hết sức cần thiết và cấp bách.

Đại diện các nhà máy nhiệt điện than cho biết, hầu hết lượng tro xỉ than đều được chôn lấp nhưng cũng chỉ kéo dài được khoảng 2 đến 3 năm, nhiều nhất là 5 năm. Một số ít nhà máy bán được tro xỉ ra bên ngoài, phục vụ sản xuất gạch không nung, làm phụ gia xi măng, bê tông nhưng số lượng hạn chế, không thường xuyên. Một số nhà máy có nghiên cứu, thuê tư vấn lập dự án đầu tư sản xuất vật liệu xây dựng nhưng vẫn trong giai đoạn kế hoạch vì khó vay vốn.

Đại diện Bộ Xây dựng cho biết, đã có nghiên cứu cơ bản về việc xử lý tro xỉ than sử dụng trong vật liệu xây dựng nhưng sở dĩ chưa triển khai được do vướng mắc về vấn đề kỹ thuật như chất lượng tro xỉ than, chi phí đầu tư, giá thành sản xuất cũng như cạnh tranh.

Mặc dù Chính phủ đã có Quyết định 1696/QĐ-TTg về một số giải pháp xử lý tro xỉ, thạch cao làm nguyên liệu sản xuất vật liệu xây dựng với một số cơ chế ưu đãi nhưng nhiều ý kiến cho rằng khó thực hiện nếu không có hướng dẫn chi tiết, cụ thể hơn.

Cần có cơ chế ưu đãi

Theo các chuyên gia, nguồn chất thải tro xỉ rất có giá trị trong việc sản xuất ra các sản phẩm vật liệu không nung và dùng trong các ngành công nghiệp như sản xuất xi măng, bê tông, gốm, sứ, gạch, vật liệu nhẹ, phân bón, nhựa đường hoặc san lấp… Thậm chí các nhà khoa học thế giới đã nghĩ đến dùng tro bay để chế tạo xe bọc thép siêu nhẹ hoặc thu dọn dầu loang. Việc này vừa mang lợi ích kinh tế hàng nghìn tỷ đồng mỗi năm, hạn chế nhập khẩu nguyên vật liệu xây dựng, vừa tiết kiệm được đất làm hồ, bãi chứa và quan trọng hơn là việc giảm thiểu ô nhiễm môi trường. Nhiều nước trên thế giới đã áp dụng thành công, tuy nhiên để làm được điều này không hề đơn giản mà cần phải có cơ chế, chính sách hỗ trợ từ nhà nước.

Thứ trưởng Hoàng Quốc Vượng giao Tổng cục Năng lượng trên cơ sở xem xét, nghiên cứu Quyết định 1696 cần tiếp tục đưa ra các giải pháp, trong đó có việc xây dựng cơ chế ưu đãi đối với các phương án xử lý tro xỉ nhiệt điện. Tập trung vào chính sách ưu đãi về vốn, lãi suất – thời gian cho vay, mặt bằng, các loại thuế, nhập khẩu, vấn đề thị trường đầu ra cho sản phẩm… Đồng thời, đề nghị Bộ Xây dựng sớm rà soát lại các tiêu chuẩn kỹ thuật tro xỉ để bổ sung sao cho có một chính sách đồng bộ. Trong tháng 8/2015, Tổng cục Năng lượng xây dựng dự thảo để lấy ý kiến các bộ, ngành và báo cáo Chính phủ.

Tuy nhiên, việc xây dựng cơ chế, chính sách sẽ mất nhiều thời gian. Do đó, đối với từng dự án cụ thể, nếu có phương án khả thi, phù hợp có thể triển khai sớm sau khi báo cáo Bộ Công Thương tổng hợp, xin ý kiến Chính phủ.

Giải pháp vận chuyển bằng puly cáp trong đường lò bằng

Trước đây, để vận chuyển vật tư, vật liệu trong các đường lò phục vụ công tác đào lò, khai thác than, các doanh nghiệp thuộc TKV thường sử dụng các hình thức vận tải như: Monorail (hệ thống tàu điện một ray); goòng (chạy trên đường sắt)…, thậm chí mang vác thủ công. Tuy nhiên, với hình thức Monorail chi phí rất lớn, do phải đầu tư dây chuyền thiết bị. Còn với vận chuyển bằng goòng hoặc vận chuyển thủ công, năng suất thấp và cần nhiều nhân lực, nhất là đối với các đường lò có tiết diện nhỏ, nén lún, bùng nền hoặc lắp đặt các thiết bị vận tải khác như băng tải, máng cào. Qua đó gây khó khăn trong công tác quản lý kỹ thuật và sản xuất, dẫn đến việc vi phạm quy trình kỹ thuật, mất an toàn lao động.

Với các tồn tại của các loại hình vận chuyển trên đã đặt ra yêu cầu đổi mới loại hình công nghệ vận chuyển vật tư, vật liệu trong lò, đáp ứng yêu cầu sản xuất. Trước thực trạng này, kỹ sư Đào Ngọc Thao, Phó Trưởng Phòng Kỹ thuật công nghệ mỏ, Công ty TNHH than Uông Bí, cùng các đồng tác giả, đã nghiên cứu, đề ra giải pháp “Hệ thống vận chuyển vật tư, vật liệu bằng puly cáp sử dụng cho các đường lò bằng” nhằm giải quyết những bất cập nói trên. Đây cũng là giải pháp tham gia Hội thi STKT tỉnh lần thứ V (2014-2015).
   Trao đổi với chúng tôi, tác giả chính, kỹ sư Đào Ngọc Thao, cho biết: Để cải tiến, đổi mới các hình thức vận chuyển tồn tại đã nhiều năm là cả một vấn đề, cần có thời gian nghiên cứu, thử nghiệm. Mục tiêu chính của giải pháp là để đáp ứng được nhu cầu vận chuyển vật tư, vật liệu, thiết bị trong các đường lò phục vụ sản xuất, phù hợp với tất cả các điều kiện sản xuất, công dụng của đường lò; giảm chi phí gia công, chế tạo, lắp đặt, vận chuyển; cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động…
   Bắt đầu từ tháng 9-2014, nhóm tác giả xây dựng ý tưởng vận chuyển vật tư, vật liệu sử dụng hệ thống puly cáp áp dụng trong hệ thống lò bằng và tiến hành thiết kế các bản vẽ gia công, chế tạo. Sau một thời gian nghiên cứu, gia công chế tạo và lắp đặt thử nghiệm ngoài mặt bằng đảm bảo các điều kiện kỹ thuật, đến tháng 11-2014, giải pháp đã được đưa vào áp dụng thử nghiệm tại lò cúp số 1 mức -30 vỉa 1 (36) khu Đông Nam – Dự án mỏ Tràng Bạch, đã đạt được các thông số kỹ thuật theo thiết kế.  Đến nay, Công ty than Uông Bí đã triển khai lắp đặt 4 hệ thống vận chuyển vật tư, vật liệu bằng puly cáp trong toàn Công ty, thu được kết quả tốt. Qua đánh giá, giải pháp đã đáp ứng các mục tiêu đặt ra là: Nâng cao năng lực vận chuyển vật tư, vật liệu, tháo gỡ khó khăn cho đơn vị; giảm chi phí trong gia công, chế tạo, lắp đặt, vận chuyển; tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc và an toàn cho người lao động.
   Đây là giải pháp có tính mới, lần đầu tiên áp dụng trong ngành công nghiệp sản xuất than trong nước. Hệ thống vận chuyển bằng puly cáp có cấu tạo đơn giản, dễ dàng gia công chế tạo; vật tư, vật liệu để chế tạo puly cáp thông dụng trong sản xuất và đời sống. Việc lắp đặt hệ thống puly cáp trong lò hoặc ngoài mặt bằng được thực hiện đơn giản, dễ dàng. Hệ thống được áp dụng đ

 

TKV: Hội nghị sơ kết công tác quý II và triển khai nhiệm vụ quý III/2015

Ngày 15/7/2015, tại Quảng Ninh, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn TKV Lê Minh Chuẩn và Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải đã chủ trì Hội nghị sơ kết công tác quý II, 6 tháng đầu năm và triển khai nhiệm vụ quý III/2015. Tham dự Hội nghị có các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn; kiểm soát viên Nhà nước tại Tập đoàn, các Ban điều hành; Đảng ủy, Đoàn TQN và lãnh đạo các Tổng Công ty/Công ty, đơn vị thành viên.

Tại Hội nghị, Tập đoàn đã đánh giá tình hình và kết quả SXKD 6 tháng đầu năm 2015. Theo đó, trước tình hình SXKD gặp nhiều khó khăn do tiêu thụ chậm nên tồn kho tăng, giá khoáng sản giảm mạnh…, Tập đoàn đã tập trung chỉ đạo các đơn vị thành viên triển khai thực hiện đồng bộ nhiều giải pháp duy trì sản xuất ổn định, cơ bản hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch được giao. Doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 56.675 tỷ đồng, đạt 49,7% so với KHN và tăng 5% so cùng kỳ; than nguyên khai sản xuất 21,1 triệu tấn, đạt 51,7% kế hoạch năm, bằng 107,3% so cùng kỳ; tiêu thụ ước đạt 18 triệu tấn, bằng 47,4%KHN, (bằng 50% so với kế hoạch Bộ KH&ĐT giao) và bằng 97,2% so cùng kỳ; các lĩnh vực sản xuất: khoáng sản doanh thu đạt 39,8% KHN, bằng 109,2% so cùng kỳ; điện đạt 54,2% KHN, bằng 94,4% so cùng kỳ; vật liệu nổ công nghiệp đạt 48,6% KHN, bằng 102% so cùng kỳ; cơ khí đạt 46,2% KHN, bằng 95,2% so cùng kỳ; SXKD khác đạt 55,7% KHN, bằng 130% so cùng kỳ; đảm bảo việc làm và thu nhập bình quân người lao động đạt 8,2 triệu đồng/người/tháng, tăng 5% so cùng kỳ. Công tác tái cơ cấu được Tập đoàn triển khai thực hiện quyết liệt, cơ bản đạt tiến độ đề ra…

Hội nghị BCH Công đoàn TKV lần thứ 6, khoá IV

Ngày 10/7, tại Lâm Đồng, Công đoàn Than – Khoáng sản Việt Nam (Công đoàn TKV) đã tổ chức Hội nghị Ban chấp hành lần thứ 6, khóa IV. Dự Hội nghị có các đồng chí Ủy viên BCH, Ủy viên Ủy ban kiểm tra Công đoàn TKV khóa IV. Đồng chí Đỗ Đình Hiền – Chủ tịch Công đoàn TKV chủ trì hội nghị.

Báo cáo sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm 2015 đã đánh giá kết quả đạt được trong hoạt động công đoàn của Công đoàn TKV qua các nội dung: Đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng người lao động; kết quả các phong trào thi đua; công tác tuyên truyền giáo dục; công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; phong trào nữ CNVCLĐ; công tác tài chính; hoạt động của Ủy ban kiểm tra và công tác đối ngoại. Về cơ bản, mặc dù điều kiện SXKD 6 tháng đầu năm 2015 còn gặp nhiều khó khăn nhưng phong trào CNVCLĐ và hoạt động công đoàn toàn Tập đoàn vẫn được duy trì, bám sát tình hình thực tế để triển khai hoạt động. Một số nội dung được tập trung chỉ đạo triển khai thực hiện như: công tác tham gia quản lý nâng cao hiệu quả SXKD; tham gia xây dựng các Quy chế có liên quan đến người lao động, đặc biệt thỏa ước lao động tập thể và nội quy lao động; tổ chức có hiệu quả Tháng Công nhân; việc thực hiện công tác dân chủ cơ sở; nắm bắt tình hình tư tưởng CNVCLĐ tại các đơn vị gặp khó khăn về việc làm, đời sống; tổ chức các hoạt động văn hóa thể thao, từng bước cải thiện nâng cao đời sống tinh thần người lao động; công tác xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh…

Báo cáo cũng nêu những tồn tại như: thu nhập thực tế người lao động chưa được cải thiện nhiều; một số đơn vị người lao động thiếu việc làm; vấn đề thợ lò bỏ việc; tuyển sinh học nghề thấp; công tác an toàn lao động; việc quản lý tài nguyên.

Báo cáo của Ủy ban Kiểm tra công đoàn đánh giá các nội dung đã triển khai thực hiện đó là: việc kiểm tra chấp hành Điều lệ Công đoàn, dấu hiệu vi phạm Điều lệ, việc thực hiện Nghị quyết và các quy định của công đoàn; Kiểm tra công tác quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn và việc giải quyết, tham gia giải quyết khiếu nại tố cáo.

Tại Hội nghị, đại diện Công đoàn các đơn vị đã tham gia đóng góp ý kiến vào nội dung Công văn số 270 ngày 01/7/2015 về tham gia đóng góp ý kiến dự thảo Đề tài định mức, định biên lao động của Tập đoàn và Nghị quyết liên tịch số 138 ngày 08/7/2015 giữa Ban thường vụ Công đoàn TKV và Tổng Giám đốc Tập đoàn về cơ cấu lại lực lượng lao động năm 2015.

Kết luận hội nghị, đồng chí Chủ tịch Công đoàn TKV yêu cầu các Ủy viên Ban chấp hành thực hiện tốt các nội dung nhiệm vụ đã được phân công, tập trung tuyên truyền và thực hiện tốt các nội dung tại Nghị quyết Liên tịch về cơ cấu lại lực lượng lao động; tăng cường công tác an toàn, chuẩn bị tốt các nội dung Hội thi an toàn vệ sinh viên giỏi các đơn vị và Tập đoàn; các nhiệm vụ còn lại 6 tháng cuối năm 2015.

Cũng tại hội nghị, Công đoàn TKV đã tổ chức gặp mặt các đồng chí nguyên là lãnh đạo Tập đoàn, Đảng ủy Than Quảng Ninh, Chủ tịch, Phó Chủ tịch Công đoàn các đơn vị trực thuộc được nghỉ chế độ trong 6 tháng đầu năm 2015; đồng thời đoàn công tác đến thăm nhà máy và động viên CNVCLĐ các đơn vị của Tập đoàn tại các tỉnh Tây Nguyên

Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Bình Minh thăm và làm việc với Công ty CP than Hà Lầm

Ngày 3/7/2015, đồng chí Phạm Bình Minh, Uỷ viên Trung ương Đảng, Phó Thủ tướng Chính phủ, Bộ trưởng Bộ Ngoại giao, Đại biểu Quốc hội đã đến thăm và làm việc với Công ty CP than Hà Lầm – Vinacomin. Cùng đi có Văn phòng Chính phủ, Bộ Ngoại giao; đồng chí Trần Xuân Hòa, Đại biểu Quốc hội, nguyên Chủ tịch HĐTV Tập đoàn TKV; đồng chí Lê Quang Tùng, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh; Văn phòng Đoàn Đại biểu Quốc hội và HĐND tỉnh Quảng Ninh; đồng chí Lê Minh Chuẩn, Chủ tịch HĐTV và các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn TKV, lãnh đạo Công ty CP than Hà Lầm.

Đồng chí Trần Mạnh Cường, Giám đốc Công ty CP than Hà Lầm đã báo cáo Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Bình Minh và đoàn công tác về tình hình SXKD của Công ty. Theo đó, Than Hà Lầm là đơn vị khai thác than hầm lò, có truyền thống 55 xây dựng và phát triển, sản lượng khai thác hàng năm trên 2 triệu tấn. Trong 6 tháng đầu năm 2015, Công ty đạt sản lượng than nguyên khai sản xuất 1.215.220 tấn/2.150.000 tấn, bằng 56,52% KHN; đào 7.926m/16.692m lò, bằng 47,485% KHN; tiêu thụ than đạt 977.953 tấn/2.022.000 tấn, bằng 48,36% KHN; tiền lương bình quân đạt 9,1 triệu đồng/người/tháng…; Đặc biệt ngày 3/2/2009, Công ty đã khởi công Dự án khai thác phần dưới mức -50 mỏ Hà Lầm, công suất 2,4 triệu tấn than/năm, đến nay Dự án đã đi vào hoạt động và đầu tháng 5/2015 lò chợ cơ giới hóa công suất 600.000 tấn/năm đã khai thác tấn than đầu tiên.

Phó Thủ tướng Chính phủ Phạm Bình Minh cùng đoàn công tác đã đi kiểm tra sản xuất, cùng đi monoray xuống hầm lò, chứng kiến quá trình sản xuất than và gặp gỡ với công nhân đang làm việc tại Lò chợ cơ giới hóa công suất 600.000 tấn/năm. Phó Thủ tướng đã cảm thông, chia sẻ sự vất vả của thợ mỏ và ghi nhận, biểu dương những kết quả, thành tích đạt được của công nhân, cán bộ Công ty CP than Hà Lầm trong suốt 55 năm qua, đặc biệt đã tích cực đầu tư cơ giới hóa trong sản xuất, nâng cao năng suất lao động, giảm sức lao động của công nhân, biểu dương Công ty đã không ngừng chăm lo nâng cao đời sống của thợ mỏ và mong muốn Công ty tiếp tục phát huy truyền thống 55 năm, truyền thống đơn vị Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới và Anh hùng lực lượng vũ trang, đẩy mạnh phát triển sản xuất, xây dựng Công ty phát triển bền vững, góp phần đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và xây dựng tỉnh Quảng Ninh phát triển.

Công ty CP Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ: Hội nghị sơ kết công tác quý II, 6 tháng đầu năm và triền khai nhiệm vụ quý III năm 2015

Ngày 1/7/2015, tại Văn phòng Khu thực nghiệm Uông Bí, Công ty CP Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ đã tổ chức Hội nghị sơ kết công tác quý II, 6 tháng đầu năm và triền khai nhiệm vụ quý III năm 2015.

Tham dự Hội nghị gồm toàn thể ban lãnh đạo, điều hành Công ty, các trưởng, phó phòng, quản đốc, phó quản đốc, đội trưởng, đội phó, tổ trưởng Công đoàn các đơn vị.

Ông Nguyễn Hữu Teo, Giám đốc Công ty chủ trì Hội nghị.

Cùng tham dự và chỉ đạo Hội nghị, thay mặt Lãnh đạo Viện Khoa học Công nghệ Mỏ có ông Hoàng Minh Hùng, Phó Viện trưởng – Chủ tịch HĐQT Công ty, cùng một số trưởng phó phòng quản lý, nghiệp vụ của Viện.

Sau lời khai mạc của ông Nguyễn Hữu Teo, theo chương trình, Hội nghị đã nghe các báo cáo của các phòng quản lý: Phòng Kế hoạch Vật tư, Kế toán, Tổ chức hành chính, tiếp đó là các ý kiến tham luận của các Đội trưởng các đội TNHC, Quản đốc Phân xưởng manhêtit

Theo các báo cáo và qua các bản tham luận nói trên, trong 6 tháng đầu năm 2015, Công ty đã hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh, với tổng doanh thu đạt 50,6% kế hoạch năm. Trong các lĩnh vực hoạt động chính, lĩnh vực Thí nghiệm hiệu chỉnh, kiểm tra phòng nổ có mức độ hoàn thành cao nhất, đạt 66,5%. sản xuất, tiêu thụ manhêtit (63,57%) tổ chức sản xuất và bàn giao hơn 14.000 sản phẩm neo dẻo chống lò theo yêu cầu của khách hàng. Tuy nhiên, một số lĩnh vực khác chưa đạt chỉ tiêu kế hoạch về doanh thu như: sửa chữa, lắp đặt thiết bị điện và xây lắp công trình.

Các mặt công tác khác đều hoàn thành nhiệm vụ, từ công tác quản lý điều hành, Hành chính tổng hợp, Kế hoạch Vật tư, Thị trường, Tài chính kế toán, … đến các mặt hoạt động đoàn thể, công tác chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho CBCNVC.

Từ kết quả trên nhận thấy, 6 tháng đầu năm 2015 công tác TNHC, KTPN thiết bị điện vẫn tăng trưởng bền vững; các công trình đều được thi công đảm bảo chất lượng, đúng tiến độ yêu cầu và tuân thủ đúng quy trình kỹ thuật cũng như công tác an toàn VSLĐ. Công tác sửa chữa, lắp đặt thiết bị điện, doanh thu chưa đạt chỉ tiêu kế hoạch, nguyên nhân khách quan, do các đơn vị Điện đều tập trung nguồn lực cho công tác TNHC nên thị trường sửa chữa, lắp đặt  thiết bị điện các đơn vị khai thác chưa được nhiều.

Đạt được kết quả trên, trước tiên phải kể đến sự chỉ đạo quyết liệt của Ban Lãnh đạo, điều hành Công ty, từ đó, các đơn vị bám sát thị trường, nắm bắt thông tin, phân công tiếp xúc với khách hàng thống nhất khối lượng công việc, duyệt dự toán, quyết toán công trình theo đúng kế hoạch, kịp thời đưa ra những quyết định triển khai công trình. Mặt khác chủ động tư vấn cho khách hàng về công tác kỹ thuật, làm tốt công tác bàn giao, nghiệm thu đúng thời điểm, tạo niềm tin cho khách hàng.

Tổng Công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc – Vinacomin đón nhận Huân chương Độc lập hạng Nhì

Sáng 26/6, tại Cung Văn hoá Hữu nghị Việt Xô, Tổng Công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc (VVMI) – Vinacomin đã tổ chức Lễ kỷ niệm 35 năm thành lập và đón nhận Huân chương Độc lập hạng Nhì. Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan đã đến dự buổi lễ.

Tổng Công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc (tiền thân là Công ty than III) được thành lập ngày 1/7/1980. Qua 35 năm xây dựng và trưởng thành, trải qua những bước thăng trầm với biết bao khó khăn, vất vả nhưng bằng nghị lực và ý chí vươn lên của các thế hệ CBNV-LĐ cùng với sự quan tâm chỉ đạo của các cơ quan ban ngành từ trung ương đến các địa phương… từ một đơn vị có quy mô sản xuất nhỏ lẻ, đến nay trở thành Tổng Công ty có nền tảng cơ bản vững chắc, với 13 công ty thành viên, trực thuộc, sản xuất kinh doanh tăng trưởng, đời sống CBNV-LĐ ổn định, xứng đáng là đơn vị Anh hùng thời kỳ đổi mới.

Phát biểu tại buổi lễ, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn đánh giá cao những thành tích mà VVMI đạt được trong 35 năm xây dựng và phát triển. Ông nhấn mạnh, với những thành tích đó, VVMI đã khẳng định vị thế, vai trò của mình trong sự phát triển của ngành Than nói riêng và phát triển kinh tế xã hội nói chung. Chặng đường phía trước còn nhiều gian nan, thử thách, tin rằng, bằng sự đoàn kết của tập thể CBNV-LĐ Tổng Công ty sẽ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xứng đáng với những danh hiệu mà Đảng và Nhà nước đã trao tặng.

Tạp chí TKV kỷ niệm 20 năm thành lập và đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

Sáng 16/6, tại Trung tâm Hội nghị quốc tế, Tạp chí Than Khoáng sản Việt Nam (Tạp chí TKV) đã long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 20 năm thành lập và đón nhận Huân chương Lao động hạng Ba

Tới dự có các đồng chí đại diện lãnh đạo Vụ Báo chí – Ban Tuyên giáo Trung ương; Vụ Thi đua Khen thưởng – Bộ Thông tin Truyền Thông; Hội Nhà báo Việt Nam; Lãnh đạo Tập đoàn, các đơn vị, doanh nghiệp, đồng nghiệp trong và ngoài TKV cùng các đồng chí nguyên lãnh đạo Tập đoàn và Tạp chí qua các thời kỳ…

Tạp chí Than Khoáng sản Việt Nam (tiền thân là Tạp chí Than Việt Nam) chính thức được thành lập ngày 1/6/1995 theo Quyết định của Bộ trưởng Bộ Năng lượng trên cơ sở tách ra từ Tạp chí Năng lượng. Thời kỳ đầu mới thành lập, Tạp chí xuất bản 1 số/tháng 32 trang in đen trắng với số lượng khiêm tốn chỉ khoảng 900 -1.000 bản/kỳ. Đến nay, Tạp chí đã tăng số lượng xuất bản lên gấp 10 lần; tăng từ 1 kỳ lên 2 kỳ/tháng và số trang từ 32 lên 40 trang với 16 chuyên mục ổn định. Hiện nay, Tạp chí đã có mặt ở hầu khắp các công trường, phân xưởng, tổ đội sản xuất, thư viện các đơn vị trong toàn Tập đoàn. Tạp chí cũng đã có trên bàn làm việc của các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Chính phủ, các Bộ Ban Ngành TW, các địa phương trong cả nước nơi có đơn vị TKV hoạt động, góp phần thắt chặt quan hệ, tạo sự đồng thuận cùng địa phương để hoàn thành tốt nhiệm vụ SXKD đồng thời góp phần thu hút nguồn nhân lực đảm bảo cho sự phát triển bền vững của Tập đoàn.
Bên cạnh đó, Trang thông tin điện tử vinacomin.vn do Tạp chí đảm trách từ cuối năm 2009 cũng ngày càng phát huy hiệu quả trên cả 2 phiên bản tiếng Việt và tiếng Anh. Đây là kênh thông tin hữu ích để các cơ quan truyền thông, báo chí bên ngoài tham khảo, lấy tư liệu về Ngành. Thông tin phong phú, nhanh nhạy, kịp thời, lượng truy cập không ngừng tăng hàng ngày đã góp phần đắc lực cho việc định hướng thông tin và quảng bá thương hiệu Vinacomin trong nước và quốc tế.
Phát biểu tại buổi Lễ, đồng chí Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng uỷ – Chủ tịch HĐTV Tập đoàn đã ghi nhận và biểu dương những kết quả của tập thể PV-BTV-CBCNV Tạp chí đã đạt được trong thời gian qua. Đồng chí nhấn mạnh “Trải qua quá trình 20 năm thành lập và phát triển, dù hoạt động theo mô hình nào, Tạp chí Than Khoáng sản Việt Nam luôn đồng hành, gắn liền với sự phát triển đi lên của Tổng Công ty Than Việt Nam nay là Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam. Với vai trò là Cơ quan ngôn luận, là diễn đàn, là tiếng nói của người Thợ mỏ một ngành công nghiệp giầu truyền thống cách mạng, Tạp chí có một vị trí đặc biệt trong Tập đoàn, có sức ảnh hưởng, lan tỏa lớn. Xác định đúng tôn chỉ mục đích, trong suốt những năm qua đội ngũ PV-BTV-CBCNV Tạp chí luôn đoàn kết, không ngừng lao động sáng tạo, vượt qua mọi khó khăn, thách thức, khắt khe của nghề báo để hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, xứng đáng với sự tin cậy của các cấp Lãnh đạo và sự tin yêu đùm bọc của những người Thợ mỏ. Quy mô, chất lượng của Tạp chí không ngừng được nâng cao, có nhiều tin bài mang tính phát hiện, qua đó góp phần thực hiện chức năng báo chí, xây dựng điển hình, cổ vũ phong trào thi đua, đấu tranh ngăn chặn đẩy lùi các biểu hiện tiêu cực, củng cố, phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Tập đoàn các Công ty Than – Khoáng sản Việt Nam…
Lãnh đạo TKV tin tưởng rằng, thời gian tới, đội ngũ PV-BTV- CBCNV Tạp chí Than Khoáng sản Việt Nam sẽ luôn phát huy truyền thống của Báo chí Cách mạng Việt Nam và truyền thống của Thợ mỏ Than Khoáng sản Việt Nam, tiếp tục phấn đấu nhiều hơn nữa để phát huy cao nhất vai trò Cơ quan ngôn luận, phát huy hiệu quả hai kênh thông tin quan trọng là Tạp chí Than Khoáng sản và Cổng Thông tin điện tử TKV mà Tập đoàn đã giao, làm tốt hơn nữa công tác tham mưu cho Lãnh đạo Tập đoàn trong lĩnh vực Báo chí truyền thông, định hướng dư luận…

Đại hội Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn TKV lần thứ VII (nhiệm kỳ 2015-2020)

Ngày 12/6/2015, tại Quảng Ninh, Đảng bộ Cơ quan Tập đoàn đã tổ chức Đại hội đại biểu lần thứ VII (nhiệm kỳ 2015-2020). Dự Đại hội có đồng chí Lê Minh Chuẩn, Uỷ viên BCH Đảng bộ Khối Doanh nghiệp TƯ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn và các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn; đồng chí Nguyễn Mạnh Tường, Phó Bí thư Đảng ủy TQN và 120 đại biểu đại diện trên 280 đảng viên trong toàn Đảng bộ.

Tại Đại hội, đồng chí Nguyễn Văn Hải, Phó Tổng giám đốc, Bí thư Đảng ủy Cơ quan Tập đoàn, thay mặt Đoàn Chủ tịch đã báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ lần thứ VI (nhiệm kỳ 2010-2015). Theo đó, Đảng bộ Cơ quan đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và triển khai tổ chức thực hiện Nghị quyết với phương châm coi trọng việc phát huy vai trò lãnh đạo và tính tiền phong gương mẫu của cấp ủy và cán bộ, đảng viên trong việc tham mưu đề xuất với lãnh đạo Tập đoàn xây dựng và ban hành các chỉ thị, văn bản chỉ đạo, điều hành thực hiện kế hoạch SXKD 2010-2015, hoàn thành nhiệm vụ chính trị của Đảng bộ. Từ năm 2010 đến 2015, các chỉ tiêu cơ bản của Tập đoàn đều đạt và có mức tăng trưởng, về sản xuất than đã điều hành sản xuất và tiêu thụ linh hoạt với thị trường, trong đó năm 2011 than nguyên khai sản xuất 48,28 triệu tấn, tiêu thụ 44,71 triệu tấn, là năm đạt mức cao nhất; các lĩnh vực sản xuất khoáng sản, điện, vật liệu nổ công nghiệp, cơ khí… có bước phát triển, dự án alumina Tân Rai đi vào vận hành sản xuất ổn định, dự án alumina Nhân Cơ đã hoàn thành trên 90%, dự kiến cuối năm 2015 đi vào vận hành. BCH Đảng bộ đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo các chi bộ, đảng viên tham mưu, đề xuất, bổ sung, sửa đổi hoàn thiện các quy định, quy chế, nâng cao hiệu lực, hiệu quả điều hành, tập trung thực hiện tái cấu trúc doanh nghiệp; mức tăng trưởng doanh thu bình quân của Tập đoàn giai đoạn 2010-2015 là 6%, tiền lương bình quân tăng 2,14% (tiền lương bình quân của thợ lò tăng 6,8%/năm); vốn chủ sở hữu tăng gấp 1,48 lần…, đảm bảo việc làm và thu nhập, đời sống của gần 130.000 CNVC-LĐ; Trong 5 năm 2010-2014, Đảng bộ Cơ quan liên tục được Đảng bộ Tập đoàn công nhận là Đảng bộ trong sạch vững mạnh.

Hội nghị nâng cao năng lực, hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tập đoàn các Công ty Than – Khoáng sản Việt Nam giai đoạn đến năm 2020.

Trong hai ngày 4 và 5 tháng 6, tại Hải Phòng, Tập đoàn đã tổ chức Hội nghị nâng cao năng lực, hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tập đoàn các Công ty Than – Khoáng sản Việt Nam giai đoạn đến năm 2020.

Hội nghị tập trung gần 350 đồng chí lãnh đạo, các chuyên gia tổ chức lao động, kế hoạch, kinh tế, kỹ thuật, công nghệ… đầu ngành của các đơn vị và được chia làm 5 nhóm ngành nghề để bàn thảo về các vấn đề chính như: Chuyên đề đầu tư đổi mới công nghệ khai thác than; Chuyên đề công tác tổ chức điều hành sản xuất; Chuyên đề điện lực, cơ khí; Chuyên đề hoá chất, khoáng sản và Chuyên đề về cơ chế, giải pháp quản trị doanh nghiệp. Đây là Hội nghị để lấy ý kiến các đồng chí lãnh đạo và chuyên gia rộng rãi nhất từ trước tới nay nhằm khắc phục những tồn tại, hạn chế để nâng cao năng lực, hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tập đoàn các Công ty Than – Khoáng sản Việt Nam giai đoạn đến năm 2020.

Các nội dung chi tiết đã được bàn thảo tại Hội nghị như: Về công nghệ khai thác và đào lò, các đại biểu cho rằng, để nâng cao hiệu quả sản xuất, vấn đề công nghệ là quyết định. Nhưng việc ứng dụng công nghệ cần có một quá trình, liên quan đến quy hoạch, thiết kế theo các điều kiện cụ thể như chất lượng vỉa than, điều kiện địa chất của vỉa… Việc cơ giới hóa cũng cần phải được xem xét thận trọng, không thể đầu tư theo phong trào được. Trước mắt, để tăng tốc độ đào lò và khai thác than hiệu quả, Tập đoàn cần có các giải pháp phát triển công nghệ phụ trợ, đặc biệt là cơ khí chế tạo. Hiện nay, phần lớn các thiết bị của ta đều nhập từ nước ngoài, khi xảy ra sự cố phải chờ đợi thiết bị rất mất thời gian, không thể đạt năng suất. Trong đào lò cần phải băng tải hóa công tác vận tải phía sau, đồng bộ thiết bị vận tải.

Tăng cường quản lý tài nguyên, tiết giảm chi phí sản xuất

Do điều kiện sản xuất cũng như tiêu thụ than gặp nhiều khó khăn, Tập đoàn vừa có công văn chỉ đạo các đơn vị tiếp tục tăng cường công tác tiết giảm chi phí trong sản xuất kinh doanh, chống thất thoát than, phấn đấu ổn định việc làm và thu nhập cho người lao động.

Theo đó, tại công văn chỉ đạo số 2126/TKV-KH ngày 12/5/2015 của Tập đoàn chỉ rõ, do điều kiện khai thác ngày càng xuống sau, giá bán than chưa được cải thiện, tình hình tài chính năm 2015 còn nhiều khó khăn, cho nên các đơn vị phải chỉ đạo quyết liệt các biện pháp tăng cường quản trị chi phí. Đối với đơn vị do điều kiện phải giảm sản lượng phải có biện pháp điều hành chi phí hợp lý, tối ưu các chỉ tiêu công nghệ, nâng cao chất lượng than nhằm cân đối tài chính theo đơn giá Tập đoàn giao, đồng thời đảm bảo tiếp tục cải thiện thu nhập và các chế độ cho thợ mỏ theo kế hoạch đầu năm. Tăng cường kiểm tra, giám sát và xử lý nghiêm đơn vị, cá nhân vi phạm quy định về quản lý tài nguyên, ranh giới mỏ, tiêu thụ than của Tập đoàn, nhằm giảm thiểu thất thoát than trong sản xuất cũng như tiêu thụ. Phối hợp với các cơ quan địa phương thực hiện tốt quản lý khai thác, bảo vệ ranh giới mỏ, đảm bảo an ninh trong quản lý kho than, vận chuyển, tiêu thụ than. Tất cả các kho, bãi chứa than, các đường vận tải chính ra cảng phải được lắp đủ camera có kết nối trung tâm điều hành sản xuất của đơn vị, đồng thời phải thường trực bảo vệ 24/24h và có quy định quản lý, điều hành chặt chẽ, hiệu quả. Tăng cường kiểm tra, đôn đốc các đơn vị làm tốt công tác phòng chống mưa, bão cho kho chứa than; tập trung chỉ đạo nâng cấp kho bãi, các hệ thống che chắn, thoát nước đảm bảo độ ẩm của than giao cho khách hàng đặc biệt trong mùa mưa, than tồn còn cao.

Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin: Đại hội Đảng bộ lần thứ XIX (nhiệm kỳ 2015-2020)

Ngày 26.5.2015, Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin tổ chức Đại hội Đảng bộ lần thứ XIX (nhiệm kỳ 2015-2020).

Tham dự Đại hội gồm các đồng chí trong BCH Đảng uỷ Viện cùng toàn thể các đồng chí đảng viên trong Đảng bộ.

      Đại hội vui mừng được đón tiếp đại diện Đảng uỷ khối Công nghiệp Hà Nội, đồng chí Nguyễn Đức Hưng, Bí thư, đồng chí Lê Văn Phúc, Uỷ viên Ban Thường vụ, Chủ nhiệm Uỷ ban Kiểm tra và các đồng chí là thành viên tổ công tác số 2; về phía Đảng bộ Tập đoàn Công nghiệp Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, đồng chí Lê Tuấn Minh, phó Bí thư thường trực, đồng chí Phùng Văn Vịnh, uỷ viên Ban thường vụ, Chánh văn phòng Đảng uỷ.

Hội nghị Tổng kết Chương trình 01-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội

Sáng ngày 13/5/2015, Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị Tổng kết Chương trình 01-CTr/TU về “Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy Đảng và chất lượng đội ngũ Đảng viên; năng lực quản lý, điều hành của bộ máy chính quyền; chất lượng hoạt động của MTTQ, các đoàn thể nhân dân các cấp giai đoạn 2011-2015”. Biểu dương khen thưởng các tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh tiêu biểu và Đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liền (2010-2014).

Tới dự và chỉ đạo Hội nghị có Đ/c Phạm Quang Nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư Thành ủy Hà Nội; Đ/c Nguyễn Thế Thảo, Ủy viên TW Đảng, Phó BTTU Hà Nội, Chủ tịch UBND TP. Hà Nội; Đ/c Ngô Thị Thanh Hằng, Phó BTTT Thành ủy và đ/c Nguyễn Thị Bích Ngọc, Phó BTTU Hà Nội.

Đảng ủy Viện Khoa học Công nghệ Mỏ đến dự Hội nghị có đồng chí Phạm Vân Anh – Ủy viên Ban thường vụ Đảng ủy Viện, đồng chí Lê Đức Nguyên – Bí thư Chi bộ Nghiên cứu 1.

Tại Hội nghị, thay mặt Thành ủy Hà Nội, đ/c Đào Đức Toàn, UVTV Thành ủy Hà Nội, Trưởng ban Tổ chức Thành ủy đã trình bày báo cáo Tổng kết Chương trình 01-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội.

Chương trình số 01-Tr/TU là chương trình có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, cụ thể hóa nội dung Nghị quyết Đại hội XV của Đảng bộ Thành phố Hà Nội. Chương trình tập trung vào những lĩnh vực có tính chất quyết định tới việc thực hiện các mục tiêu, nhiệm vụ của Thành phố.

Hội nghị đã được nghe đ/c Phạm Quang Nghị, Ủy viên Bộ Chính trị, BTTU Hà Nội phát biểu ý kiến chỉ đạo. Đ/c khẳng định Chương trình 01 là “xương sống”, cốt lõi có ý nghĩa đặc biệt quan trọng; cụ thể hóa Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Thành phố khóa XV, nhiệm kỳ 2010-2015. Tập trung vào nhiệm vụ then chốt là xây dựng Đảng, gắn với việc thực hiện đồng bộ các giải pháp nhằm xây dựng và  củng cố toàn diện hệ thống chính trị của Thành phố. Đ/c cũng nhấn mạnh hiện nay chúng ta đang tiến hành tổ chức Đại hội Đảng bộ các cấp, tiến tới Đại hội Đảng bộ Thành phố lần thứ XVI và Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XII của Đảng, đây là nhiệm vụ quan trọng hàng đầu và có mối liên hệ mật thiết với kết quả thực hiện chương trình số 01-CTr/TU. Chính vì vậy, các cấp ủy Đảng cần phải tổ chức thật tốt, đảm bảo chất lượng Đại hội cấp mình; bầu cho được cấp ủy thật sự tiêu biểu về năng lực, sức chiến đấu, về phẩm chất đạo đức và uy tín trong Đảng để lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ của Đảng bộ cấp mình.

Trong quá trình thực hiện chương trình, Đảng bộ Viện Khoa học Công nghệ Mỏ đã phát huy tính chủ động, sáng tạo, đổi mới tư duy, cách thức tổ chức thực hiện và đã đạt được những kết quả quan trọng. Chất lượng đội ngũ cán bộ, Đảng viên, năng lực điều hành của bộ máy lãnh đạo, chất lượng hoạt động của các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên được nâng cao.

Đại hội Đảng bộ bộ phận Công ty Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ lần thứ VI nhiệm kỳ 2015 – 2020

Ngày 14/5, tại Hội trường Khu Thực nghiệm Uông Bí, Đảng bộ bộ phận Công ty Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ đã long trọng tổ chức Đại hội lần thứ VI, nhiệm kỳ 2015 – 2020.

Tham dự hội nghị là toàn thể 40 đảng viên của Đảng bộ bộ phận, trong đó có 4 đồng chí đảng viên dự bị.

Cùng tham dự và chỉ đạo Đại hội có các đồng chí trong Ban chấp hành Đảng ủy, ban lãnh đạo Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin, đồng Trần Tú Ba, Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng Viện Khoa học Công nghệ Mỏ, đồng chí Hoàng Minh Hùng, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy, Phó Viện trưởng, đồng chí Phạm Vân Anh, thường trực Đảng ủy.

Thực hiện hướng dẫn số 58-HD/ĐU ngày 17/3/2015 của Đảng bộ Viện Khoa học Công nghệ Mỏ, về việc tiến hành tổ chức Đại hội đảng bộ nhiệm kỳ 2015 – 2020. Trước đó, 4 chi bộ của Đảng bộ bộ phận Công ty Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ đã tổ chức Đại hội chi bộ thành công tốt đẹp. Tại các Đại hộ này, với tinh thần làm việc nghiêm túc, đoàn kết, dân chủ, đồng thời được sự chỉ đạo sát sao của Đảng bộ bộ phận Công ty, các chi bộ đã tổng kết những kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội các Chi bộ nhiệm kỳ 2013 – 2015; bàn bạc, thảo luận phương hướng, nhiệm vụ, các giải pháp thực hiện và các chỉ tiêu cụ thể của Nghị quyết Đại hội chi bộ lần thứ II Nhiệm kỳ 2015 -2017; Thảo luận, đóng góp ý kiến cho dự thảo Báo cáo Chính trị của Đại hội Đại biểu Đảng Bộ bộ phận Công ty lần thứ VI Nhiệm kỳ 2015 – 2020.

Tại Đại hội, các đại biểu đã nghe Báo cáo chính trị, Báo cáo kiểm điểm sự lãnh đạo, chỉ đạo của Ban chấp hành Đảng bộ bộ phận giai đoạn 2013-2015 của nhiệm kỳ 2013-2018.  Báo cáo đã nêu ra những nội dung chủ yếu, khẳng định rõ những thành tựu, kết quả, ưu điểm nổi bật của Đảng bộ trên các lĩnh vực: Thực hiện công tác chuyên môn trong hoạt động sản xuất kinh doanh ở tất cả các lĩnh vực phát triển đúng hướng, ổn định, phù hợp cơ chế thị trường; tháo gỡ kịp thời những khó khăn vướng mắc, vượt qua nhiều thử thách để đạt được những kết quả đáng trân trọng trong thời kỳ vừa qua về các chỉ tiêu doanh thu, thu nhập và các chỉ tiêu kinh tế xã hội khác; Công tác tổ chức cán bộ, chính trị tư tưởng, công tác đảng viên và công tác kiểm tra, giám sát thi hành kỷ luật trong đảng được Đảng bộ triển khai thực hiện đảm bảo đúng chủ trương, đường lối, nghị quyết của đảng, pháp luật của Nhà nước, chuẩn mực đạo đức lối sống của cán bộ, đảng viên; Lãnh đạo các tổ chức đoàn thể quần chúng thực hiện tốt vai trò của mình qua đó tác động tích cực đến đời sống cũng như sản xuất kinh doanh của Công ty. Đảm bảo an ninh quốc phòng, chống “âm mưu diễn biến hòa bình” trong tình hình mới.

Phó Tổng Giám đốc Khuất Mạnh Thắng kiểm tra lò chợ cơ giới hóa Công ty CP than Hà Lầm

Ngày 13/5, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Khuất Mạnh Thắng và các Ban KCM, CV, AT, TN đã đi kiểm tra Lò chợ cơ giới hóa đồng bộ công suất 600.000 tấn/năm Vỉa 11 – Dự án đầu tư khai thác phần dưới mức -50 mỏ than Hà Lầm và làm việc với Công ty CP than Hà Lầm.

Phó Tổng Giám đốc Khuất Mạnh Thắng và đoàn công tác đã kiểm tra tại hiện trường công tác triển khai thực hiện, công tác kỹ thuật, an toàn… Lò chợ cơ giới hóa đồng bộ công suất 600.000 tấn/năm Vỉa 11 – Dự án đầu tư khai thác phần dưới mức -50 mỏ than Hà Lầm và gặp gỡ, thăm hỏi các chuyên gia và các công nhân đang làm việc tại lò chợ.

Lò chợ cơ giới hóa đồng bộ 11-1.14 thuộc Dự án đầu tư khai thác phần dưới mức -50 mỏ than Hà Lầm có công suất 600.000 tấn/năm được Công ty than Hà Lầm triển khai thực hiện có các thông số cơ bản: chiều dầy vỉa trung bình 4,72m; chiều dài lò chợ 108m; góc dốc trung bình 19 độ; chiều cao khấu 2,6m, còn lại thu hồi hạ trần than nóc. Công nghệ và thiết bị khai thác bao gồm giàn chống thủy lực (hai loại: giàn chống trung gian ZF 4400/16/28, chiều cao chống 1,6-2,8m và giàn chống quá độ ZHF 4800/18/28, chiều cao chống 1,6-2,8m); máy khấu MG 150/375-W và máng cào SGZ 630/264. Sau thời gian khẩn trương thi công, lắp đặt đã đi vào hoạt động, sau khi khấu qua lò chợ khởi điểm và công nhân nắm bắt được quy trình làm việc tiến hành khấu thường kỳ thu hồi than nóc, đến nay đã khấu qua lò khởi điểm được 10m và tổ chức đi 3 ca do các chuyên gia tiếp tục hướng dẫn công tác khấu và vận hành các thiết bị đồng bộ cơ giới hóa.

Làm việc với lãnh đạo Công ty, Phó Tổng Giám đốc Khuất Mạnh Thắng biểu dương sự nỗ lực của lãnh đạo và cán bộ, công nhân trong việc triển khai thực hiện Lò chợ cơ giới hóa đồng bộ công suất 600.000 tấn/năm. Đồng thời nhấn mạnh, Tập đoàn đặc biệt quan tâm và đẩy mạnh công tác cơ giới hóa đối với các đơn vị sản xuất than hầm lò và xác định đây là công trình trọng điểm thực hiện cơ giới hóa đồng bộ. Phó Tổng Giám đốc lưu ý Công ty thực hiện nghiêm công tác kỹ thuật, cơ điện, an toàn, công tác thông gió, thoát nước, tránh tổn thất than trong quá trình sản xuất và làm chủ công nghệ khai thác cơ giới hóa đồng bộ tiến tới tiếp tục đầu tư các lò chợ cơ giới hóa nhằm tăng năng suất lao động, giảm giá thành, đảm bảo hiệu quả đầu

Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam: Hội nghị Ban chấp hành Đảng bộ – Kỳ họp thứ 30

Ngày 12-5-2015, Đảng bộ Tập đoàn đã tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn – Kỳ họp thứ 30. Hội nghị này tập trung vào các nội dung để chuẩn bị cho Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ II, nhiệm kỳ 2015-2020.

 

Hội nghị đã thảo luận dự thảo báo cáo chính trị trình Đại hội Đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ II, nhiệm kỳ 2015-2020 về các nội dung như: Tình hình thực hiện nhiệm vụ chính trị trong nhiệm kỳ, những ưu nhược điểm và rút ra các bài học kinh nghiệm, đề ra những mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ trong nhhiệm kỳ mới.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, đồng chí Lê Minh Chuẩn nhấn mạnh, nhiệm kỳ 2010-2015 trong điều kiện khó khăn cả về sản xuất lẫn cơ chế chính sách. Tuy nhiên, Đảng ủy Tập đoàn đã lãnh chỉ đạo cơ quan điều hành và các đơn vị giải được bài toán về tiêu thụ, về giá thành, ổn định sản xuất và đời sống cho người lao động. Công tác tư tưởng được làm tốt. Tuy nhiên, đồng chí Lê Minh Chuẩn chỉ đạo, Ban chấp hành cần thảo luận và nêu rõ các hạn chế, yếu kém để đưa ra các giải pháp mạnh mẽ hơn về đầu tư nguồn nhân lực, hạ giá thành sản xuất, tăng năng suất lao động, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động v.v. Ngoài ra, để ổn định sản xuất và phát triển bền vững, dự thảo của báo cáo chính trị cũng kiến nghị về các chính sách và tăng cường các mối quan hệ hài hòa với địa phương và trong công nhân, cán bộ Tập đoàn để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị đề ra.

Cũng tại Hội nghị, tiểu ban chuẩn bị nhân sự Đại hội II đã thông qua đề án nhân sự Ban chấp hành Đảng bộ Tập đoàn nhiệm kỳ 2015-2020 và bỏ phiếu thăm dò tín nhiệm các nhân sự cụ thể. Theo đó, về Ban chấp hành, dự kiến giới thiệu 35 đồng chí để bầu 31 đồng chí; nhân sự Ban thường vụ giới thiệu 12 đồng chí để bầu 9 đồng chí; nhân sự Ủy ban kiểm tra giới thiệu 7 đồng chí và giới thiệu các chức danh Bí thư, Phó Bí thư…