Hội nghị Tiết kiệm năng lượng toàn quốc lần thứ VIII năm 2015

Sáng ngày 19/11/2015, tại Hà Nội, Tổng cục năng lượng – Bộ Công Thương phối hợp với Sở Công Thương thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị Tiết kiệm năng lượng toàn quốc lần thứ VIII năm 2015. Đây là hội nghị thường niên được tổ chức với mục tiêu đánh giá những kết quả thực hiện Chương tình MTQG sử dụng năng lượng TK&HQ, định hướng nội dung triển khai Chương trình trong năm 2016 và giai đoạn 2016-2020

Tham dự Hội nghị có đại diện Tổng cục năng lượng, đại diện Sở Công Thương 63 tỉnh thành, đại diện các Hiệp hội, các tổ chức quốc tế và 30 tập đoàn, tổng công ty, công ty, các cơ quan, đơn vị hoạt động trong lĩnh vực tiết kiệm năng lượng.

Đoàn cán bộ Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin, đơn vị được giao chủ trì thực hiện nhiệm vụ “Triển khai Chương trình Tiết kiệm năng lượng trong Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam”, tham dự Hội thảo có TS. Lưu Văn Thực, Phó Viện trưởng, ThS. Vũ Thế Nam, Trưởng phòng Sử dụng năng lượng Tiết kiêm và Hiệu quả, cùng một số cán bộ, chuyên gia.

Đánh giá về hiệu quả chương trình MTQG về sử dụng năng lượng TK&HQ giai đoạn 2011-2015, Ông Trịnh Quốc Vũ – Vụ trưởng Vụ Khoa học Công nghệ và TKNL cho biết, Chương trình MTQG trong giai đoạn vừa qua đã dỡ bỏ rào cản, thực hiện nâng cao nhận thức cho cộng đồng, xây dựng ý thức thường xuyên sử dụng năng lượng TK&HQ; hình thành mạng lưới triển khai chương trình ở cấp trung ương và địa phương, tổ chức đào tạo và cấp chứng chỉ quản lý năng lượng cho các đơn vị sử dụng năng lượng trọng điểm; phổ biến thiết bị dán nhãn năng lượng; áp dụng các tiêu chuẩn và định mức kỹ thuật tiên tiến nhằm cải thiện hiệu suất năng lượng trong hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp; phát triển năng lượng tái tạo và xăng sinh học E5, …

Theo thống kê sơ bộ, Chương trình đã đạt được tổng tiết kiệm năng lượng quốc gia 5,96% (giai đoạn 2011 – 2015), mang lại lợi ích kinh tế và xã hội, góp phần  giảm đầu tư cho phát triển hệ thống cung ứng năng lượng, đảm bảo an ninh năng lượng, bảo vệ môi trường, phát triển kinh tế – xã hội tại các địa phương.

Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải tiếp đoàn đại biểu Liên minh nghị sỹ hữu nghị Nhật – Việt, tỉnh Hokkaido

Ngày 18/11, tại Hà Nội, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải đã tiếp đoàn đại biểu Liên minh nghị sỹ hữu nghị Nhật – Việt, tỉnh Hokkaido do ông Tsurube Isao, Chủ tịch Liên minh dẫn đầu.

Tại buổi làm việc, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải bày tỏ niềm vui mừng khi đón tiếp đoàn và khẳng định mối quan hệ giữa Việt Nam và Nhật Bản nói chung, Vinacomin – Hokkaido nói riêng ngày càng phát triển tốt đẹp.

Tổng Giám đốc đã giới thiệu về tiềm năng, thế mạnh, những khó khăn hiện tại của Vinacomin cũng như điểm lại những thành công trong hợp tác giữa hai bên… Tổng Giám đốc tin tưởng, trong thời gian tới, mối quan hệ hợp tác giữa hai nước nói chung và Vinacomin – Hokkaido nói riêng sẽ ngày càng sâu sắc, tốt đẹp, cùng nhau hỗ trợ trong sự phát triển toàn diện.

Ông Tsurube Isao cảm ơn sự đón tiếp trọng thị, chu đáo của lãnh đạo Tập đoàn, đồng thời nhấn mạnh, với công nghệ khai thác hiện đại của Nhật Bản, đây là điều kiện thuận lợi để hai bên hợp tác cùng nhau phát triển trong tương lai, đặc biệt là lĩnh vực đào tạo nguồn nhân lực.

Tổng giám đốc TKV thăm, làm việc với một số đơn vị miền Trung

Tuần qua, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải và Đoàn công tác của Tập đoàn đã thăm, làm việc với Công ty Cổ phần than – điện Nông Sơn – Vinacomin tại Quảng Nam và Công ty Hóa chất mỏ Trung Trung bộ tại Đà Nẵng. Tham gia Đoàn có Thành viên HĐTV Phạm Văn Mật, Nguyễn Chiến Thắng, PTGĐ Nguyễn Anh Tuấn, các Ban của Tập đoàn và lãnh đạo Tổng Công ty Điện lực.

Ngay khi đến Nông Sơn, Tổng Giám đốc và Đoàn công tác đã thăm, kiểm tra công trường khai thác than và Nhà máy nhiệt điện. Sau đó đã chủ trì cuộc họp với Ban lãnh đạo Công ty. Kết luận cuộc họp, Tổng Giám đốc nhấn mạnh: Công ty CP than – điện Nông Sơn là mô hình duy nhất trong TKV thực hiện hai chức năng: khai thác than và sản xuất điện nên trong quá trình điều hành SX-KD Công ty cần tính tới yếu tố đặc thù, tính toán phương án quản lý, tổ chức sản xuất, hạch toán kinh tế sao cho đạt hiệu quả cao nhất. Về SX than cần xem xét hệ thống khai thác, bố trí mặt bằng công nghiệp, thoát nước, đổ thải, sàng tuyển hợp lý. Về SX điện đặc biệt quan tâm công tác bảo vệ môi trường (nước thải, khí thải và chất thải rắn,…); tiếp tục đào tạo cán bộ, công nhân nắm chắc kỹ thuật vận hành, sửa chữa, phấn đấu trong thời gian ngắn nhất làm chủ được công nghệ; ưu tiên ứng dụng công nghệ tự động hóa trong các khâu để giảm nhân công, tăng năng suất, giảm giá thành. Trong thời gian tới, xem xét đầu tư hệ thống băng tải để vận chuyển than từ mỏ vào nhà máy điện, đảm bảo nguồn than liên tục phục vụ vận hành Nhà máy và không gây ô nhiễm môi trường.

Trong thời gian ở miền Trung, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải và Đoàn công tác đã thăm, làm việc với Công ty Hóa chất mỏ Trung Trung bộ.

Tập đoàn than Viễn Đông – Liên bang Nga thăm và làm việc với Vinacomin

Sáng ngày 18/11, Tập đoàn than Viễn Đông – một tập đoàn lớn trong lĩnh vực khai thác than của Liên bang Nga đã đến thăm và làm việc với Tập đoàn CN Than – Khoáng sản Việt Nam (Vinacomin). Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải đã thân mật tiếp đoàn.

Tại buổi làm việc, Trưởng đoàn đại diện Tập đoàn than Viễn Đông đã giới thiệu về tiềm năng và các thế mạnh của Tập đoàn. Theo đó, Tập đoàn than Viễn Đông là một tập đoàn lớn chuyên khai thác và cung cấp than cho các nhà máy nhiệt điện của Liên bang Nga. Những năm gần đây, với việc mở rộng khai thác nhiều mỏ mới và nâng cao sản lượng khai thác, Tập đoàn đang hướng đến việc tăng cường xuất khẩu các chủng loại than theo yêu cầu của các khách hàng trên thế giới, đặc biệt là xuất khẩu than cung cấp cho các nhà máy điện. Hiện, Tập đoàn đang cung cấp than cho các nước Trung Quốc, Nhật Bản, Bắc Triều Tiên, Thổ Nhĩ Kỳ… và rất mong muốn được hợp tác với Vinacomin trong thời gian tới.

Phát biểu tại buổi làm việc, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải đánh giá cao những tiềm năng và thế mạnh của Tập đoàn than Viễn Đông. Các chủng loại than mà Tập đoàn than Viễn Đông có thể cung cấp rất phù hợp với nhu cầu của Vinacomin, đặc biệt là nhu cầu than cho sản xuất điện. Bên cạnh đó, Tổng Giám đốc cũng đề cao mối quan hệ hợp tác tốt đẹp của Việt Nam và Liên bang Nga từ trước đến nay. Vì vậy, Tổng Giám đốc rất tin tưởng và hi vọng hai tập đoàn sẽ có cơ hội hợp tác để cùng nhau phát triển. Tổng Giám đốc đề nghị Tập đoàn than Viễn Đông sớm đưa ra những giá chào bán và các thủ tục vận chuyển, thanh toán để Vinacomin xem xét nhằm nhanh chóng tiến hành thực hiện lô hàng nhập khẩu than thử nghiệm đầu tiên giữa hai tập đoàn ngay trong những tháng cuối năm 2015.

Ban VSTBPN Tập đoàn TKV kiểm tra định kì tại Viện Khoa học Công nghệ mỏ – Vinacomin

Ngày 16/11/2015, Ban Vì Sự Tiến Bộ Phụ nữ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức kiểm tra định kì công tác hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ tại Viện Khoa học Công nghệ mỏ – Vinacomin.

Đoàn kiểm tra gồm có 5 thành viên:

– Bà Vũ Thị Thái Thơ – Phó Ban Tuyên giáo – Dân vận Đảng ủy Tập đoàn: thành viên thường trực làm trưởng đoàn.
– Ông Bùi Ngọc Sơn – Trưởng Ban Tổ chức Đảng ủy Tập đoàn: thành viên.
– Ông Trần Ngọc Dũng – Trưởng Ban VSTBPN Tổng Công ty Công nghiệp Hóa chất Mỏ: thành viên.
– Ông Vũ Đình Việt – Chủ tịch Công đoàn Công ty Cổ phần than Vàng Danh: thành viên.
– Bà Trần Cẩm Hà – Phó Trưởng Ban Nữ Công Tập đoàn.

Tiếp và làm việc với Đoàn kiểm tra bao gồm toàn thể 8 thành viên trong Ban VSTBPN của Viện, ông Trương Đức Dư – Phó Viện trưởng: Trưởng Ban, bà Phạm Vân Anh – Phó Trưởng Ban thường trực, bà Nguyễn Thị Hồng Ly – Phó Trưởng Ban, …

Tại buổi làm việc, ông Trương Đức Dư, Phó Viện trưởng, Chủ tịch Công đoàn, Trưởng Ban vì sự tiến bộ phụ nữ Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin đã báo cáo kết quả 5 năm hoạt động công tác vì sự tiến bộ phụ nữ (VSTBPN) giai đoạn 2011-2015. Theo đó, trong những năm qua, được sự quan tâm chỉ đạo của cấp uỷ, lãnh đạo Viện, tổ chức Ban VSTBPN của Viện được củng cố, kiện toàn, xây dựng quy chế hoạt động phù hợp với tình hình thực tế của cơ quan. Với các chương trình hành động cụ thể dài hạn, trung hạn, hàng năm, như công tác lồng ghép giới vào thực hiện nhiệm vụ chuyên môn; công tác nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của cán bộ nữ; công tác đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ nữ CBCCVC, phát triển đảng viên nữ, tổ chức cuộc thi tìm hiểu về bình đẳng giới, phổ biến Luật Bình đẳng giới, phổ biến các quy định, luật pháp chính sách có liên quan đến bình đẳng giới và công tác nữ công; tổ chức tập huấn về giới, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ công tác bình đẳng giới và công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ; tổ chức hội thảo, tọa đàm, trao đổi kinh nghiệm về vai trò của nữ cán bộ công chức viên chức trong thời kỳ mới, về công tác bình đẳng giới và công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ; tổ chức các phong trào hoạt động của phụ nữ như: phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”, phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, thi cắm hoa, nấu ăn, làm bánh, hội diễn thể thao, văn nghệ, khảo sát, học tập, trao đổi kinh nghiệm nhân ngày Quốc tế phụ nữ 8/3 và ngày phụ nữ Việt Nam 20/10; cử cán bộ tham gia tập huấn công tác nữ công, công tác vì sự tiến bộ phụ nữ; mua sách báo phục vụ hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ,…Hiện nay, Viện có tổng số 458 CBCNV, trong đó có 123 cán bộ nữ, chiếm 26,86%, số chị em giữ chức  trưởng, phó phòng chuyên môn là 11 người, đảng viên là 33 người, 1 đồng chí tham gia Ban Thường vụ Đảng ủy, 01 đồng chí Ban thường vụ và giữ chức Phó Chủ tịch Công đoàn. Đội ngũ cán bộ nữ CBCCVC của Viện luôn đoàn kết, phấn đấu vươn lên, tham gia học tập nâng cao trình độ mọi mặt với nhiều hình thức khác nhau, đoàn kết, giúp đỡ tương trợ nhau cùng tiến bộ, thực hiện tốt phong trào giỏi việc nước, đảm việc nhà, giữ vững và phát huy truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam, xứng đáng với 08 chữ vàng: “Sáng tạo, tự tin, trung hậu, đảm đang”.

Tại buổi làm việc, Đoàn cán bộ Ban Vì Sự Tiến Bộ Phụ nữ Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đã ghi nhận những kết quả Ban VSTBPN của Viện đã đạt được trong giai đoạn 2011 – 2015, đồng thời chỉ đạo trong thời gian tới, Ban Vì Sự Tiến Bộ Phụ nữ Viện tiếp tục triển khai thực hiện kế hoạch hoạt động cụ thể, nâng cao trình độ chuyên môn, chăm lo đời sống vật chất tinh thần cho cán bộ nữ, góp phần thực hiện có hiệu quả Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2015-2020./.

Tiếp tục thắp sáng và hun đúc truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, xây dựng TKV phát triển bền vững

(Bài phát biểu của đồng chí Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV TKV tại Lễ tuyên dương các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất – khắc phục hậu quả mưa lũ năm 2015 và kỷ niệm Ngày Truyền thống công nhân Vùng mỏ – Truyền thống ngành Than)

– Kính thưa các đồng chí Lãnh đạo các Bộ, Ngành TW và Lãnh đạo Tỉnh Quảng Ninh;
– Kính thưa các vị đại biểu, khách quý;
– Kính thưa các đồng chí, đồng bào!
Hôm nay, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam tổ chức Lễ tuyên dương các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất – khắc phục hậu quả mưa lũ năm 2015 và Kỷ niệm ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ – Truyền thống ngành Than.

Ngành Than Việt Nam đã có lịch sử trên 175 năm, kể từ ngày Đức Vua Minh Mạng ban Chỉ dụ cho phép khai thác than tại Yên Lãng, Yên Thọ, Đông Triều – Quảng Ninh. Cùng với tiến trình của lịch sử, giai cấp công nhân vùng Mỏ được hình thành 128 năm, kể từ khi Tư bản Pháp thành lập Công ty Pháp – Mỏ than  Bắc Kỳ.

Ngay từ khi Đảng Cộng sản Việt Nam chưa thành lập, nhiều chiến sỹ cách mạng đã về vùng Mỏ để  “vô sản hoá”. Tiêu biểu như các đồng chí Nguyễn Văn Cừ, Nguyễn Đức Cảnh, Hoàng Quốc Việt, Vũ Văn Hiếu; ngày 6/11/1929, lá cờ đỏ búa liềm đã tung bay trên cần cẩu Poóc tích bến Cửa Ông. Ngay sau khi Đảng cộng sản Việt Nam được thành lập, hai Chi bộ Đảng cộng sản đầu tiên đã được thành lập tại Mỏ Mạo Khê và Nhà máy Cơ khí Hòn Gai; ngày 1/5/1930 lá cờ đỏ lại phấp phới bay trên đỉnh núi Bài Thơ và đỉnh cao chính là thắng lợi của cuộc Tổng bãi công của hơn 3 vạn thợ mỏ vào ngày 12/11/1936 dưới sự lãnh đạo của Đảng.

Trong những năm kháng chiến chống Mỹ cứu nước; dưới mưa bom, bão đạn của kẻ thù, than vẫn ra lò; tàu ăn than vẫn rời cảng; con, em thợ mỏ vẫn ngày ngày cắp sắch tới trường. Những người Thợ mỏ Quảng Ninh vẫn vững tay choòng, chắc  tay súng;  vừa sản xuất, vừa đánh trả quân xâm lược, rồi lớp lớp thanh niên Thợ mỏ gia nhập “Binh đoàn Than” tham gia chiến đấu giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước. Với họ, Tổ quốc là thiêng liêng, là trên hết. Họ ! Người thợ mỏ – Người chiến sỹ đã viết tiếp trang sử hào hùng của giai cấp công nhân vùng mỏ.

Khi đất nước hòa bình, giang sơn thu về một mối, CNCB ngành Than hăng hái tham gia lao động với khẩu hiệu đã thấm đậm, đi sâu vào trái người thợ  “Tổ quốc cần than như con thơ cần sữa mẹ”.

Trong công cuộc đổi mới do Đảng khởi xướng và lãnh đạo, CNCB ngành Than đã thi đua lao động sản xuất, tham gia tích cực các hoạt động an sinh xã hội góp phần quan trọng trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Đến nay ngành Than – Khoáng sản Việt Nam đã có vị thế là một trong ba trụ cột kinh tế đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia, đã có đóng góp xứng đáng trong việc phát triển kinh tế – xã hội của tỉnh Quảng Ninh, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam thân yêu của chúng ta.

“Kỷ luật và Đồng tâm – Chúng ta nhất định thắng” khẩu hiệu đấu tranh của Thợ mỏ ra đời trong Cuộc Tổng bãi công năm 1936 khi phong trào cách mạng Việt Nam và thế giới đang dâng cao. Khẩu hiệu đó chính là mệnh lệnh, là cương lĩnh của Thợ mỏ và đến nay vẫn vẹn nguyên giá trị. Thắng lợi của cuộc Tổng Bãi công năm 1936 đã ghi một dấu son chói lọi vào trang sử vàng truyền thống của giai cấp công nhân Việt Nam.

79 năm qua, ngày 12/11 đã trở thành Ngày Truyền thống thiêng liêng của giai cấp công nhân Ngành Than và nhân dân vùng Mỏ Quảng Ninh. Đó là niềm tự hào giai cấp và là tài sản vô giá mà các thế hệ thợ mỏ chúng ta ngày nay phải vun đắp và gìn giữ.

Kính thưa các đồng chí và đồng bào!

Cuối tháng 7 đầu tháng 8 vừa qua, tỉnh Quảng Ninh chúng ta đã trải qua một đợt mưa lũ lớn chưa từng có trong lịch sử hơn nửa thế kỷ qua, mưa lũ đã để lại hậu quả to lớn đến kinh tế – xã hội và đời sống nhân dân Quảng Ninh, đặc biệt đã gây thiệt hại nghiêm trọng đối với ngành Than: một số mỏ bị ngập nước có nguy cơ phải đóng cửa, có những moong nước có nguy cơ bị bục vỡ, hệ thống đường xá hư hại, một số mỏ công nhân thiếu việc làm.  Nhưng trong thời điểm vô cùng khó khăn đó, truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của người thợ mỏ lại được trỗi dậy mạnh mẽ: đơn vị khó khăn ít hỗ trợ đơn vị khó khăn nhiều; Các Công ty có điều kiện san xẻ công việc với Công ty chưa bố trí được việc làm cho người lao động. Có những công nhân, cán bộ quên ăn, quên ngủ để hỗ trợ, giúp đỡ đồng đội, điển hình trong vụ bục nước hầm lò tại Công ty than Hòn Gai,  thợ lò Nguyễn Văn Trưởng, Đỗ Văn Cường đã quên đi hiểm nguy đến tính mạng của mình lao vào dòng lũ bùn để cứu sống đồng đội.

Đặc biệt xúc động, trong những ngày này, các đồng chí lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các Bộ ngành TW, lãnh đạo Tỉnh Quảng Ninh và các địa phương đã đến tận những tầng than, hầm mỏ để chỉ đạo cứu hộ, khắc phục sự cố cùng công nhân mỏ. Lãnh đạo các Tỉnh, các đối tác, bạn hàng đã gửi thư, cử Đoàn cán bộ đến thăm hỏi, chia sẻ, giúp đỡ bằng vật chất cho chúng tôi. Chính nhờ sự quan tâm, giúp đỡ đó cộng với tinh thần đoàn kết, đồng tâm hiệp lực của CNVC và Người lao động toàn Tập đoàn nên đến nay, các mỏ đã trở lại sản xuất bình thường và đang nỗ lực phấn đấu để hoàn thành toàn diện kế hoạch năm 2015, chào mừng thành công Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ II, Đại hội Đảng bộ Than Quảng Ninh lần thứ IV, Đại hội Đảng bộ tỉnh Quảng Ninh lần thứ XIV và chào mừng Đại hội Đảng toàn quốc lần thứ XII.

Ghi nhận những thành tích của các tập thể, cá nhân và tấm gương dũng cảm vì đồng đội, Chủ tịch Nước đã tặng thưởng Huân chương Dũng cảm cho đồng chí Nguyễn Văn Trưởng và Đỗ Đức Cường là thợ lò Công ty than Hòn Gai; Bộ trưởng Bộ Công Thương đã tặng Bằng khen cho 5 tập thể, cá nhân; Tập đoàn đã khen thưởng 51 tập thể và 100 cá nhân có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất và khắc phục hậu quả mưa lũ năm 2015. Đó là những tấm gương sáng của những tập thể, cá nhân xuất sắc mà chúng ta tôn vinh trong buổi Lễ ngày hôm nay.

Thay mặt Lãnh đạo Tập đoàn, tôi ghi nhận, biểu dương thành tích mà các tập thể, cá nhân đã đạt được trong thời gian qua và tôi tin tưởng rằng CNCB, đảng viên và người lao động toàn Tập đoàn tiếp tục thắp sáng và hun đúc truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” để xây dựng Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam phát triển bền vững, thực hiện lời dạy của Bác Hồ: “Xây dựng ngành Than trở thành một ngành kinh tế gương mẫu và tỉnh Quảng Ninh trở thành một tỉnh giàu đẹp”.

Nhân dịp này, thay mặt lãnh đạo và Người lao động toàn Tập đoàn, tôi xin bày tỏ lòng biết ơn chân thành tới các đồng chí Lãnh đạo Đảng, Nhà nước, các Bộ, Ban, ngành, đoàn thể Trung ương; các cấp ủy Đảng, chính quyền và nhân dân các dân tộc tỉnh Quảng Ninh và các địa phương trên cả nước; các đối tác, bạn hàng trong nước và quốc tế, các cơ quan truyền thông Trung ương, địa phương đã quan tâm chỉ đạo, hợp tác, giúp đỡ công nhân vùng mỏ trong thời gian qua. Cảm ơn các thế hệ CNCB ngành Than – Khoáng sản đã đóng góp công sức, trí tuệ, mồ hôi và cả xương máu để xây dựng Tập đoàn có được diện mạo như ngày hôm nay.

Kính chúc các Quý vị đại biểu và đồng chí, đồng bào Mạnh khoẻ, Hạnh phúc và Thành công. Xin trân trọng cảm ơn./.

TKV vinh danh tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc năm 2015

Tối 11/11, tại Cung văn hóa Hữu nghị Việt – Nhật (TP Hạ Long), Tập đoàn TKV đã tổ chức Lễ tuyên dương các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất – khắc phục hậu quả mưa lũ năm 2015 và kỷ niệm 79 năm ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ – Truyền thống ngành Than 12/11(1936 – 2015). Chương trình được truyền hình trực tiếp trên kênh sóng của Đài Phát thanh và Truyền hình Quảng Ninh.

Tham dự và chúc mừng tại Lễ tuyên dương có đồng chí Cao Quốc Hưng, Thứ trưởng Bộ Công Thương; đồng chí Nguyễn Văn Ngàng, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam. Về phía Tập đoàn TKV có các đồng chí Lê Minh Chuẩn, Bí thư Đảng ủy – Chủ tịch HĐTV; Đặng Thanh Hải, Tổng Giám đốc Tập đoàn; Ngô Hoàng Ngân, Phó Tổng Giám đốc, Bí thư Đảng ủy Than Quảng Ninh… Về phía tỉnh Quảng Ninh có các đồng chí Nguyễn Đức Long, Phó Bí thư Tỉnh ủy – Chủ tịch UBND tỉnh; Vũ Hồng Thanh, Phó Bí thư Tỉnh ủy; Đặng Huy Hậu, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh cùng đại diện các sở, ban, ngành liên quan.

Ôn lại lịch sử hào hùng của ngành Than trong 79 năm qua, tại Lễ tuyên dương, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn nhấn mạnh, “Kỷ luật và Đồng tâm – Chúng ta nhất định thắng” – khẩu hiệu đấu tranh của thợ mỏ ra đời trong cuộc Tổng bãi công năm 1936 khi phong trào cách mạng Việt Nam và thế giới đang dâng cao. Khẩu hiệu đó chính là mệnh lệnh, là cương lĩnh của thợ mỏ và đến nay vẫn vẹn nguyên giá trị. Thắng lợi của cuộc Tổng bãi công năm 1936 đã ghi một dấu son chói lọi vào trang sử vàng truyền thống của giai cấp công nhân Việt Nam. 79 năm qua, ngày 12/11 đã trở thành ngày truyền thống thiêng liêng của giai cấp công nhân ngành Than và nhân dân vùng mỏ Quảng Ninh. Đó là niềm tự hào giai cấp và là tài sản vô giá mà các thế hệ thợ mỏ ngày nay vun đắp và gìn giữ. Đến nay, ngành Than đã có vị thế là một trong 3 trụ cột kinh tế, đảm bảo an ninh năng lượng Quốc gia, góp phần xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.

Cuối tháng 7 đầu tháng 8 vừa qua, tinh thần “Kỷ luật – Đồng tâm” ấy lại một lần nữa được trỗi dậy mạnh mẽ trong trận mưa lũ lịch sử. Đơn vị khó khăn ít đã hỗ trợ đơn vị khó khăn nhiều, cùng nhau chia sẻ những mất mát, nhiều cá nhân đã dũng cảm, quên mình cứu đồng đội bị nạn. Trong khắc phục hậu quả mưa lũ, các đơn vị đã có nhiều thành tích, phấn đấu thi đua hoàn thành kế hoạch được giao. Thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, đồng chí Lê Minh Chuẩn ghi nhận, biểu dương thành tích các tập thể, cá nhân đã đạt được. Đồng chí mong muốn, công nhân ngành Than tiếp tục phát huy thành tích, xây dựng TKV phát triển bền vững đúng với lời dạy của Bác Hồ “Xây dựng ngành Than trở thành ngành kinh tế gương mẫu, tỉnh Quảng Ninh trở thành tỉnh giàu đẹp”.

Cũng tại Lễ tuyên dương, thừa ủy quyền của Chủ tịch Nước, đồng chí Nguyễn Đức Long, Phó Bí thư Tỉnh ủy – Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh đã trao Huân chương dũng cảm cho 2 cá nhân có hành động dũng cảm cứu người trong sự cố bục túi nước xảy ra tại Công trường Thành Công, Than Hòn Gai vào tháng 8/2015 là đồng chí Nguyễn Văn Trưởng và Đỗ Văn Cường (thợ lò Công ty than Hòn Gai). Đồng chí Cao Quốc Hưng, Thứ trưởng Bộ Công Thương cũng đã trao bằng khen của Bộ Công Thương cho 5 tập thể, cá nhân tiêu biểu xuất sắc. Cùng với đó đã có 51 tập thể và 100 cá nhân có thành tích xuất sắc trong lao động sản xuất và khắc phục hậu quả mưa lũ năm 2015 được Tập đoàn TKV tôn vinh, trao kỷ niệm chương và vòng nguyệt quế.

 

Tăng cường công tác quản lý, khai thác, vận chuyển, chế biến và kinh doanh than

Chiều ngày 6/11, tại Trung tâm ĐHSX tại Quảng Ninh, Tập đoàn đã tổ chức Hội nghị triển khai thực hiện Chỉ thị số 21/CT-TTg ngày 26/8/2015 của Thủ tướng Chính phủ “Về việc tăng cường công tác quản lý nhà nước đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh than”. Dự Hội nghị có các đồng chí lãnh đạo Tập đoàn, các Ban điều hành; UBKT Đảng ủy TQN; lãnh đạo và cán bộ phụ trách công tác bảo vệ các đơn vị sản xuất, chế biến, kinh doanh than trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh. Phó TGĐ Nguyễn Ngọc Cơ chủ trì Hội nghị.

Tại Hội nghị, Ban Thanh tra – Bảo vệ Tập đoàn đã đánh giá kiểm điểm công tác quản lý, bảo vệ tài nguyên, ranh giới mỏ, thực hiện kết luận của Phó TGĐ Nguyễn Ngọc Cơ tại hội nghị chuyên đề công tác bảo vệ tài nguyên, than đầu nguồn và tiêu thụ than năm 2015. Theo đó, trong 10 tháng đầu năm 2015, các đơn vị có hoạt động khai thác, chế biến, vận chuyển, tiêu thụ, kho vận, giám định đã có nhiều cố gắng, triển khai đồng bộ có hiệu quả các biện pháp phòng ngừa; chủ động kiểm tra phát hiện xử lý nhiều vụ việc tiêu cực; đồng thời phối kết hợp thường xuyên, chặt chẽ với các cơ quan chức năng của địa phương kiểm tra, xử lý không để khai thác than trái phép bùng phát, giữ vững ANTT, giúp cho sản xuất ổn định, hạn chế tác động tiêu cực đến thị trường tiêu thụ than. Tuy nhiên, tình hình khai thác, vận chuyển, tiêu thụ than trái phép vẫn diễn biến phức tạp, nguy cơ tái diễn bất cứ lúc nào nếu thiếu sự kiểm tra, kiểm soát, quản lý của các cấp, các ngành và các đơn vị thành viên TKV; một số đơn vị còn để xảy ra vi phạm bốc xúc, vận chuyển than trái phép trong ranh giới tài nguyên được giao quản  lý, có vụ việc để thất thoát than phải xử lý trước pháp luật.

Thực hiện Chỉ thị số 21/CT-TTg ngày 26/8/2015 của Thủ tướng Chính phủ, kế hoạch của UBND tỉnh Quảng Ninh, Tập đoàn xây dựng và triển khai kế hoạch cùng với các biện pháp cụ thể nhằm tăng cường công tác quản lý, khai thác, vận chuyển, chế biến và kinh doanh than trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh; quán triệt, tuyên truyền, phổ biến Chỉ thị số 21/CT-TTg ngày 26/8/2015, kế hoạch của UBND tỉnh; kế hoạch của Tập đoàn đến CBCNV các đơn vị, đặc biệt là các đơn vị có hoạt động SXKD than, tự giác thực hiện và phát giác các hành vi vi phạm; kiên quyết duy trì, giữ vững ổn định trật tự trong hoạt động khai thác, kinh doanh than và giữ vững ANTT, an toàn trong ranh giới mỏ và trên địa bàn; không để khai thác, kinh doanh than trái phép bùng phát…

Đại diện các đơn vị đã phát biểu về việc triển khai thực hiện tại đơn vị, những khó khăn trong quá trình thực hiện và đề nghị với Tập đoàn các biện pháp nhằm tăng cường công tác quản lý, khai thác, vận chuyển, chế biến và kinh doanh than.

Kết luận Hội nghị, Phó TGĐ Nguyễn Ngọc Cơ nhấn mạnh Tập đoàn và các đơn vị tiếp tục kiên quyết thực hiện các biện pháp và phối hợp chặt chẽ với địa phương trong quản lý, khai thác, vận chuyển, chế biến và kinh doanh than; tăng cường trách nhiệm của cán bộ, lực lượng bảo vệ. Về tăng cường lực lượng bảo vệ; đầu tư thiết bị giám sát, kiểm tra; thành lập các trạm kiểm soát liên ngành…, Tập đoàn sẽ xem xét, triển khai nhằm tăng cường công tác quản lý, bảo vệ tài nguyên, ranh giới mỏ; kiểm soát được tình hình, khai trường, ranh giới được giao quản lý nhất là các khu vực có nguy cơ khai thác than trái phép, đặc biệt tăng cường trong quý IV, dịp cuối năm và Tết nguyên đán.

Giao ban điều hành sản xuất tháng 11

Ngày 6/11/2015, Tập đoàn đã tổ chức Hội nghị giao ban trực tuyến điều hành sản xuất tháng 11/2015 tại hai điểm cầu Hà Nội và Quảng Ninh. Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải chủ trì Hội nghị.

Theo báo cáo tổng hợp của Ban Kế hoạch Tập đoàn: Thời tiết tháng 10/2015 thuận lợi cho công tác sản xuất, chế biến và tiêu thụ than. Do đó, hầu hết các chỉ tiêu sản xuất chính của TKV đều đạt vượt mức kế hoạch đề ra như than nguyên khai đạt 105%, bốc xúc vận chuyển đất đá đạt 110%, tổng mét lò đào đạt 103%, than giao hai nhà máy tuyển đạt 101%. Đồng thời, các đơn vị trực thuộc đã triển khai thực hiện nghiêm túc Chỉ thị số 21/CT-TTg ngày 26/8/2015 của Thủ tướng Chính phủ về tăng cường công tác quản lý Nhà nước đối với các hoạt động sản xuất, kinh doanh than trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh. TKV đã có quyết định số 2117/QĐ- TKV ngày 22/10/2015 về việc phân công triển khai thực hiện Chỉ thị số 21/CT-TTg. Về khắc phục hậu quả do mưa lụt tại Công ty CP than Mông Dương, toàn bộ công nhân đã trở lại đơn vị làm việc từ  ngày1/10/2015.

Sau khi nghe ý kiến của các ban, các đồng chí Phó Tổng Giám đốc, kết luận tại Hội nghị, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải nhấn mạnh, mặc dù trong tháng 10 và tính từ đầu năm đến nay, TKV phải đối mặt với quá nhiều khó khăn, thách thức nhưng phải khẳng định Tập đoàn đã đạt được những kết quả đáng ghi nhận. Trong đó đặc biệt, Tập đoàn đã cùng với tỉnh Quảng Ninh chủ động, linh hoạt ứng phó kịp thời, nỗ lực giảm thiểu tổn thất đến mức thấp nhất trong trận mưa lụt cuối tháng 7, đầu tháng 8 vừa qua tại Quảng Ninh. Đồng thời, đưa vào hoạt động một số dự án trọng điểm như Dự án khu liên hợp Gang thép Cao Bằng và khởi công nhiều dự án mới, mở ra chiến lược phát triển lâu dài cho Tập đoàn như: Động thổ Nhà máy Nhiệt điện Quỳnh Lập 1, khởi công xây dựng Nhà máy Nhiệt điện Na Dương 2, khởi động thăm dò bể than Đồng bằng sông  Hồng (Thái Bình)…

Cùng với việc ghi nhận và biểu dương sự cố gắng của các đơn vị, tập thể CBNV – LĐ toàn Tập đoàn nói chung, tại Hội nghị giao ban trực tuyến lần này, Tổng Giám đốc cũng biểu dương trách nhiệm bám việc, tinh thần nỗ lực cao của các ban tham mưu với lượng đầu việc lớn trong khi số lượng cán bộ của các ban không đông nhưng về cơ bản, các công việc đều trôi chảy, hoàn thành đảm bảo đúng tiến độ theo điều hành, phân công của Tổng Giám đốc. Mặt khác, Tổng Giám đốc cũng thẳng thắn chia sẻ những trăn trở, tập trung vào các vấn đề như giá thành sản xuất than vẫn ở mức cao, năng suất lao động thấp chưa được cải thiện nhiều, công tác an toàn, vấn đề môi trường, nâng cao chất lượng, hiệu quả để tránh lãng phí trong lĩnh vực tư vấn của TKV…

Chỉ đạo thực hiện nhiệm vụ tháng 11, Tổng Giám đốc lưu ý các đơn vị tiếp tục  chú trọng đẩy mạnh sản xuất và tiêu thụ, phấn đấu hoàn thành kế hoạch được giao; tuy nhiên vấn đề đảm bảo an toàn vẫn là mục tiêu số 1. Tập đoàn sẽ tăng cường kiểm tra đôn đốc các đơn vị sản xuất trong toàn Tập đoàn tổ chức triển khai việc thực hiện đồng bộ các giải pháp, biện pháp để đảm bảo an toàn. Với các lĩnh vực sản xuất khoáng sản, điện lực, cơ khí cần tập trung tăng cường hơn nữa để đảm bảo thực hiện theo đúng tiến độ kế hoạch đề ra. Mặt khác, Tổng Giám đốc cũng đặc biệt nhấn mạnh các ban có liên quan chuẩn bị chu đáo nhất cho Lễ tuyên dương các tập thể, cá nhân đạt thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua lao động sản xuất – khắc phục hậu quả mưa lũ năm 2015 và kỷ niệm ngày Truyền thống công nhân vùng Mỏ – Truyền thống ngành Than 12/11 vào ngày 11/11 tại Quảng Ninh…/.

Tổng Giám đốc TKV kiểm tra tiến độ Dự án Alumin Nhân Cơ

Tuần qua, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải dẫn đầu Đoàn công tác của Tập đoàn kiểm tra tiến độ Dự án Alumin Nhân Cơ. Tham gia Đoàn có Thành viên HĐTV Vũ Thành Lâm, Phó TGĐ Nguyễn Anh Tuấn và các Ban cơ quan điều hành Tập đoàn.


Sau khi đi kiểm tra hiện trường dự án, nghe các đơn vị báo cáo tình hình triển khai và cập nhật tiến độ dự án. Phát biểu kết luận tại cuộc họp với Ban lãnh đạo, Tổng Giám đốc Đặng Thanh Hải yêu cầu: (i) BQL Dự án, Công ty Nhôm Đăk Nông, Tư vấn giám sát và các Nhà thầu phải phối hợp chặt chẽ với nhau để giải quyết dứt điểm các hạng mục công trình, công việc còn dở dang, phấn đấu đến ngày 25/11/2015 chạy khởi động toàn bộ nhà máy. (ii) Nhà thầu EPC phải bố trí đủ nhân lực, chuyên gia kỹ thuật để sớm chạy thử Nhà máy điện và Nhà máy Alumin; (iii) BQL Dự án, Công ty Nhôm Đăk Nông, Tư vấn giám sát hỗ trợ Nhà thầu hoàn chỉnh thủ tục thanh quyết toán để giải ngân theo Hợp đồng đã ký.
Nhân dịp này, Tổng giám đốc đã có buổi gặp mặt với các đồng chí Thường trực Tỉnh ủy, HĐND, UBND tỉnh Đăk Nông chúc mừng thành công Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XI, nhiệm kỳ 2015 – 2020.

Tổng Công ty Khoáng sản – TKV: Kỷ niệm 20 năm thành lập và đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất

Sáng 27/10, tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia Hà Nội, Tổng Công ty Khoáng sản – TKV đã tổ chức Lễ kỷ niệm 20 năm ngày thành lập Tổng Công ty (27/10/1995 – 27/10/2015) và vinh dự đón nhận Huân chương Lao động hạng Nhất.

Khẳng định trong bài diễn văn khái quát chặng đường 20 năm xây dựng và trưởng thành, đồng chí Nguyễn Tiến Mạnh – Tổng Giám đốc Tổng Công ty nhấn mạnh: Hành trình 20 năm của Tổng Công ty Khoáng sản (VIMICO) đã trải qua biết bao thăng trầm, vượt lên mọi gian nan, khốc liệt của nền kinh tế thị trường, VIMICO đã không ngừng vươn lên khẳng định mình bằng chính nội lực, đôi tay, khối óc và trái tim nóng đầy nhiệt huyết… Với truyền thống quý báu của các đơn vị ngành Khoáng sản hòa chung với truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm” của những người thợ mỏ, công nhân, cán bộ các thế hệ ngành Khoáng sản đã không ngừng tiếp bước nhau, nỗ lực đưa VIMICO phát triển bền vững, xứng đáng là cái nôi của giai cấp công nhân, của ý chí vượt khó đi lên trong lao động sản xuất của các thế hệ thợ Khoáng sản; để trên 5.000 CBCNV – LĐ Tổng Công ty có việc làm ổn định, đời sống vật chất và tinh thần ngày càng được cải thiện…

Phát biểu tại buổi lễ, đồng chí Trần Tuấn Anh – Thứ trưởng Bộ Công Thương chúc mừng những thành tích mà Tổng Công ty Khoáng sản – TKV đã đạt được trong suốt 20 năm qua, đóng góp vào sự nghiệp xây dựng và phát triển ngành Công Thương nói chung và ghi nhận những năm gần đây, bối cảnh kinh tế thế giới và trong nước có nhiều biến động, giá các loại khoáng sản giảm sâu khiến hoạt động SXKD của Tổng Công ty gặp không ít khó khăn. Tuy nhiên với sự đồng lòng, quyết tâm của toàn bộ hệ thống chính trị nói chung cũng như tập thể CBCNV – LĐ nói riêng, Tổng Công ty vẫn ổn định và duy trì được sự phát triển.

“Trẻ hóa mỏ” ở than Mạo Khê

Công ty than Mạo Khê – TKV là mỏ “hầm lò già” với 66 năm khai thác liên tục. Tài nguyên ở các mức nông đã hết, khai thác ngày càng xuống sâu, vào xa, đòi hỏi Công ty phải áp dụng nhiều giải pháp, trong đó ứng dụng KHCN vào sản xuất được ưu tiên hàng đầu.

Những năm trước, việc áp dụng KHCN của Công ty còn hạn chế, để khai thác được 1 tấn than đòi hỏi tốn kém về nhân công, vật tư, vật liệu. Đến nay, với chương trình cơ giới hóa (CGH), than Mạo Khê đã loại bỏ toàn bộ các lò chợ chống gỗ và lò chợ chống bằng thủy lực đơn, thay vào đó là các lò chợ chống giữ bằng giá thủy lực di động ZHF/1600/16/24. Công nghệ này đã giúp Công ty tiết kiệm thời gian, thuận lợi trong vận chuyển giá khung (giá xích), đặc biệt đảm bảo an toàn và nâng cao năng suất lao động.

Đối với tự động hóa, Công ty có nhiều công trình được đưa vào vận hành gần đây. Là một trong những mỏ than có khí nổ siêu hạng, vấn đề thông gió trong hầm lò là một trong những ưu tiên hàng đầu, những năm qua Công ty đã sử dụng các trạm quạt gió chính +120, +45, +69 để thông gió trong hầm lò. Tuy nhiên, vẫn còn một số hạn chế như: Việc vận hành còn thủ công; mất nhiều thời gian; Thiết bị không tự khởi động lại sau khi mất điện lưới; Khó khăn trong việc tìm và khắc phục sự cố.

Theo ông Phạm Văn Khôi, Phó Giám đốc Công ty, để khắc phục những hạn chế và nhược điểm trên, Công ty đã đưa ra ý tưởng tự động hóa các trạm quạt gió chính, điều khiển tập trung các trạm quạt +120, +45, +69. Tốc độ của quạt gió được điều khiển bằng biến tần nên có thể giảm lưu lượng gió vào lò trong các ngày thứ 7, chủ nhật (người làm việc trong lò ít), do đó tiết kiệm điện năng. Đồng thời, giảm nhân công lao động (trạm quạt +120 giảm 6 lao động/ngày; Các trạm quạt +45, +69 giảm 10 lao động/ngày); Giảm đáng kể sự cố so với trước khi tự động hóa; Khi có sự cố sẽ hiển thị trên màn hình điều khiển, giúp cho công tác khắc phục sự cố nhanh chóng. Việc tự động hóa điều khiển tập trung quạt gió chính trước đây chưa từng được thực hiện trong TKV.

Bên cạnh đó, “Hệ thống tự động hóa điều khiển tập trung các tuyến băng tải vận chuyển than dưới hầm lò và trên mặt bằng” gồm 11 băng tải với hệ thống điều khiển được đầu tư hiện đại, có các chức năng chính: Điều khiển từ xa bằng màn hình cảm ứng; Camera giám sát hình ảnh; Hệ thống thông tin đàm thoại di động dọc tuyến, kết hợp bổ sung các thiết bị nam châm hút sắt, sàng rung tách đá quá cỡ, để đảm bảo an toàn khi vận hành và tránh rách băng, hư hỏng thiết bị. Hệ thống đưa vào vận hành đã giảm từ 45 lao động xuống còn 12. Công ty đang tiếp tục đưa 4 tuyến băng tải ở mức -230 vào vận hành thí điểm; Đưa 15 tuyến vận tải than nguyên khai vào nhà sàng.

Các khâu sàng tuyển cũng được tự động hóa, như: Dây chuyền tuyển huyền phù tự sinh và huyền phù manhetit; Dây chuyền sàng tuyển khí, sàng khô, được giám sát bằng hệ thống camera; Hệ thống tự động hóa điều khiển tập trung các tuyến băng tải vận chuyển than dưới hầm lò và trên mặt bằng…

Rất nhiều hệ thống tự động khác được áp dụng, như: Hệ thống monoray vận chuyển vật tư trong lò; Trạm bơm nước bể 3.000m3, bơm nước sinh hoạt, bơm nước môi trường và tự động hóa các trạm nén khí; Máy đánh đáy xe goòng; hệ thống quan trắc khí mỏ và trạm quan trắc tự động… Các hoạt động này giúp tăng năng suất lao động và nâng cao độ an toàn trong sản xuất.

Trong tin học hóa, Công ty đã đầu tư sử dụng các ứng dụng CNTT trong quản lý, như: Phần mềm kiểm soát xe; Phần mềm nhận diện khuôn mặt, vân tay; Lắp đặt camera ở trong và ngoài đường lò, trên khai trường, giám sát tại Trung tâm điều hành sản xuất…

Thông qua chương trình hành động “3 hóa” (cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa) vào sản xuất kinh doanh và quản lý, Công ty đã ngày càng tăng năng suất, nâng cao chất lượng sản phẩm, hiệu quả sản xuất kinh doanh, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động…, hướng đến xây dựng “mỏ xanh, mỏ hiện đại, mỏ ít người”.

Đặc biệt, những năm gần đây, Công ty đạt sản lượng gần 2 triệu tấn than nguyên khai/năm. Với một “mỏ già”, nguồn tài nguyên ngày càng cạn kiệt, phải xuống sâu, vào xa, địa hình địa chất phức tạp như than Mạo Khê, chính là kỳ tích. Kỳ tích đó được làm nên không chỉ bởi tinh thần “Kỷ luật và đồng tâm”, mà còn nhờ tập thể lãnh đạo, CNLĐ nơi đây đã kịp thời đầu tư, áp dụng KHCN hiệu quả vào sản xuất để “trẻ hóa” sức khai thác của mỏ, mang lại hiệu quả cao hơn.

Nguồn: https://baoquangninh.com.vn

Sáng kiến có giá trị làm lợi “khủng” nhất ngành Than


Vá»›i sáng kiến “Nghiên cứu, chỉ đạo lập biện pháp và chỉ đạo thi công khấu vượt phay lò chợ cÆ¡ giá»›i hóa 7-3.1 vỉa 7 công suất 1,2 triệu tấn/năm đảm bảo an toàn, hoàn thành kế hoạch sản lượng TKV giaoâ€, anh Phạm Thành Công, Trưởng phòng Kỹ thuật Công nghệ Má», Công ty CP than Hà Lầm (TKV) đã làm lợi cho Công ty hÆ¡n 33,6 tá»· đồng.

Sáng kiến này được đánh có giá trị làm lợi “khá»§ngâ€Â nhất ngành Than trong tổng số 4.032 sáng kiến đăng ký tham gia chương trình “75.000 sáng kiến vượt khó, phát triểnâ€Â do Tổng LÄLÄ Việt Nam phát động.

Anh Phạm Thành Công (thứ 3, trái sang) cùng đồng nghiệp trao đổi vỠcác phương án chỉ đạo lập biện pháp và chỉ đạo thi công khấu vượt phay lò chợ cơ giới hóa 7-3.1 vỉa 7 công suất 1,2 triệu tấn/năm đảm bảo an toàn, hoàn thành kế hoạch sản lượng TKV giao

 

Những năm qua, ngành Than đã có nhiá»u sáng kiến, giải pháp, đầu tư các công nghệ CGH để cải thiện Ä‘iá»u kiện làm việc cho thợ má». Trong đó, đã có không ít sáng kiến cải thiện Ä‘iá»u kiện làm việc cho thợ lò được ứng dụng đã Ä‘em lại hiệu quả.

“Nghiên cứu, chỉ đạo lập biện pháp và chỉ đạo thi công lò chợ cÆ¡ giá»›i hóa 7-3.1 vỉa 7 công suất 1,2 triệu tấn/năm khấu vượt đứt gãy địa chất đảm bảo an toàn, hoàn thành kế hoạch sản lượng TKV giaoâ€Â cá»§a anh Phạm Thành Công được nghiên cứu xuất phát từ thá»±c trạng Ä‘iá»u kiện địa chất khu vá»±c phức tạp, quá trình khai thác gặp nhiá»u khó khăn cá»§a khu má» cá»§a Công ty.

Từ đầu năm 2020, lò chợ cÆ¡ giá»›i hóa 7-3.1 vỉa 7 gặp phải tình trạng đứt gãy địa chất, lò chợ phải cắt đá trụ từ giàn số 20 đến 100 trên tổng số 102 giàn (tương đương 120m/156m), chiá»u cao cắt đá từ 0,2m-3m, trung bình 2m, đặc biệt Ä‘oạn từ 30m-80m cá»§a lò chợ phải cắt đá kín gương than. Lò chợ phải khoan nổ mìn, cắt đá nên tiến độ chậm, sản lượng thấp, tốn nhiá»u chi phí cắt đá và sức ngưá»i, chỉ đạt trung bình 40.000-45.000 tấn/tháng (trong khi kế hoạch là 70.000 tấn/tháng), sản lượng dá»± kiến hết năm chỉ đạt 738.000 tấn. Theo tài liệu địa chất dá»± kiến phía trước lò chợ, nếu khấu lò chợ theo tuyến lò thông gió hiện tại, lò chợ sẽ cắt đá đến hết diện sản xuất và sẽ không hoàn thành sản lượng theo kế hoạch TKV giao.

Anh Phạm Thành Công (ở giữa) chỉ đạo thực hiện sáng kiến trong lò

Trước những thách thức lá»›n cá»§a ngưá»i thợ má», được lãnh đạo Công ty tin tưởng giao nhiệm vụ, anh Phạm Thành Công đã chá»§ động phối hợp vá»›i các phòng ban, công trưá»ng, thưá»ng xuyên kiểm tra thá»±c tế lò chợ, đánh giá bằng các phương pháp khoan thăm dò vỉa bổ sung trong lò để làm rõ tài liệu địa chất. Từ đó đưa ra các giải pháp phù hợp vá»›i lò chợ công nghệ cÆ¡ giá»›i hóa.

“Sau khi nghiên cứu tài liệu địa chất trong khu vá»±c và phía trước lò chợ cÆ¡ giá»›i hóa 7-3.1 khu I vỉa 7, tôi đã đỠxuất giải pháp đào cải tạo lò thông gió lò chợ 7-3.1 phần nóc bốc cao hÆ¡n 1,5-2m vá»›i lò thông gió cÅ©, kết hợp Ä‘iá»u chỉnh dốc độ khấu lò chợ theo hướng dốc, theo phương để lò chợ khấu nâng ná»n vượt qua lá»›p đá phát sinh do đứt gãy địa chất trong lò chợ, đưa lò chợ vá» trạng thái giảm cắt đá để tăng năng suất lao động. Äồng thá»i kết hợp vá»›i phòng Trắc địa, địa chất cập nhật dốc độ và Ä‘iá»u kiện địa chất hàng tuần để chỉ đạo công trưá»ng thá»±c hiện†– anh Công chia sẻ.

Sáng kiến này đã được lãnh đạo Công ty đánh giá cao vá» tính thá»±c tiá»…n, đặc biệt có thể áp dụng đối vá»›i các lò chợ CGH trong Công ty cÅ©ng như trong Tập Ä‘oàn khi lò chợ gặp phay phá, cắt đá. Äây cÅ©ng là giải pháp lần đầu áp dụng để khấu lò chợ CGH khống chế độ dốc theo phương tại Công ty cÅ©ng như trong toàn Tập Ä‘oàn.

Äến hết năm 2020, sau khi thá»±c hiện khấu lò chợ CGH 7-3.1 khu I vỉa 7 vượt phay theo phương án, lò chợ đã giảm cắt đá, chiá»u dài cắt đá còn lại theo hướng dốc lò chợ 30m, chiá»u cao cắt đá 0,2-1,2m. Sản lượng than tăng dần, kết thúc năm 2020 đạt 858.000/738.000 tấn than, tăng 120.000 tấn so vá»›i dá»± kiến, giá trị làm lợi hÆ¡n 33,6 tá»· đồng.

Bước sang năm 2021, than Hà Lầm vẫn Ä‘ang áp dụng phương án để khấu lò chợ CGH 7-3.1 khu I vỉa 7 nhằm kiểm soát Ä‘iá»u kiện địa chất, khống chế khối lượng cắt đá trong lò chợ. Hiện tại vá» cÆ¡ bản đã lò chợ đã khấu vượt qua lá»›p đá phát sinh do đứt gãy địa chất trong lò chợ, sản lượng than đạt trung bình 65.000-70.000 tấn/tháng, góp phần dá»± kiến hoàn thành kế hoạch sản lượng than TKV giao cho Công ty năm 2021 là 2,35 triệu tấn.

Chá»§ tịch Công Ä‘oàn Công ty CP Than Hà Lầm Trịnh Ngá»c Toản nhận xét: Gần 20 năm làm má», Ä‘oàn viên Phạm Thành Công đã hiến nhiá»u sáng kiến độc đáo từ lòng đất. Bình quân má»—i năm anh có khoảng 10 sáng kiến chá»§ yếu áp dụng lÄ©nh vá»±c cải thiện Ä‘iá»u kiện làm việc cho ngưá»i lao động, giúp tăng năng suất, tiết giảm chi phí và hợp lý hóa sản xuất. Năm 2020, Công ty CP than Hà Lầm có tổng số 160 sáng kiến thì riêng anh Phạm Thành Công đã có 9 sáng kiến.

Tình yêu nghá», bám sát thá»±c tiá»…n đã giúp tôi xác định những khó khăn trong quá trình sản xuất, tìm ra các nguyên nhân, đưa ra các giải pháp khắc phục để cải tạo môi trưá»ng làm việc cho ngưá»i lao độngâ€Â – Anh Công bày tá».

Vá»›i những đóng góp tích cá»±c cho doanh nghiệp và ngành Than, cÅ©ng như góp phần cải thiện Ä‘iá»u kiện làm việc, nâng cao thu nhập cho ngưá»i lao động, anh Phạm Thành Công đã được UBND tỉnh tặng bằng khen, Bằng Lao động sáng tạo cá»§a Tổng LÄLÄ Việt Nam, Huy hiệu thợ má» vẻ vang.

Nguồn: https://baoquangninh.com.vn

Viện KHCN Mỏ tổ chức Hội nghị trực tuyến nghiệm thu đề tài TKV cấp cơ sở

Trước diễn biến phức tạp của tình hình dịch bệnh Covid 19, ngày 23/7/2021, lần đầu tiên Viện KHCN Mỏ tổ chức Hội nghị nghiệm thu đề tài TKV cấp cơ sở “Nghiên cứu lựa chọn giải pháp thoát nước phù hợp nhằm nâng cao mức độ an toàn cho các mỏ than hầm lò khai thác phía dưới moong lộ thiên của TKV” theo hình thức trực tuyến nhằm đảm bảo an toàn trong phòng chống dịch bệnh.

Hội đồng KHCN của đề tài được thành lập theo Quyết định số 415/QĐ-VKHCNM,ngày 07/7/2021 gồm 7 thành viên, do TS. Đào Hồng Quảng (Viện trưởng, Viện KHCN Mỏ) làm Chủ tịch; TS. Nhữ Việt Tuấn (Phó Viện trưởng, Viện KHCN Mỏ) làm Phó Chủ tịch; TS. Nguyễn Bách Thảo (Trường Đại học Mỏ – Địa chất) – Phản biện 1; ThS. Đặng Hồng Thắng (Viện KHCN Mỏ) – Phản biện 2.

– Cơ quan quản lý: Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam

– Cơ quan chủ trì: Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin.

– Chủ nhiệm đề tài – ThS. Nguyễn Hữu Huấn

Hiện nay, một số mỏ than vùng Quảng Ninh đang khai thác hầm lò dưới các moong lộ thiên với quy mô lớn, điều kiện địa chất thủy văn phức tạp. Để đảm bảo an toàn cho khai thác hầm lò phía dưới, cần thiết phải có các giải pháp chủ động nhằm hạn chế ảnh hưởng của nước tích đọng trong moong lộ thiên đến công tác khai thác hầm lò bên dưới. Chính vì vậy, việc thực hiện đề tài này là cần thiết và cấp bách.

Được sự phân công, giao nhiệm vụ của Tập đoàn TKV, trong thời gian qua, nhóm thực hiện đề tài đã tiến hành nghiên cứu và hoàn thiện một số nội dung chính bao gồm:  1. Tổng quan công tác tháo khô mỏ đảm bảo cho quá trình khai thác hầm lò trên thế giới và ở Việt Nam; 2. Khảo sát, tổng hợp điều kiện địa chất thủy văn và các giải pháp tháo nước đã áp dụng tại mỏ Núi Béo, Khe Chàm II – IV; 3. Quan trắc dao động mực nước ngầm bằng đầu đo kỹ thuật số tự động, mô phỏng quá trình vận động của nước đến mỏ hầm lò bằng mô hình số cho mỏ Núi Béo; 4. Phân tích, đánh giá, dự báo nguy cơ mất an toàn do ảnh hưởng của nước mặt, nước dưới đất đối với các hoạt động đào lò và khai thác tại mỏ Núi Béo; 5. Nghiên cứu đề xuất các giải pháp nhằm hạn chế ảnh hưởng của các đối tượng chứa nước đến hoạt động đào lò và khai thác tại các mỏ than hầm lò khai thác dưới moong lộ thiên vùng Quảng Ninh.

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu lựa chọn giải pháp giảm thiểu nước tích đọng trong moong và tháo khô mỏ an toàn, hiệu quả, hạn chế ảnh hưởng của nước đến hoạt động khai thác than của các mỏ hầm lò phía dưới moong lộ thiên.

Tại Hội nghị, các thành viên Hội đồng KHCN đã cùng trao đổi, phân tích và đóng góp nhiều ý kiến. Trong đó, nhận định nhóm thực hiện đề tài đã bám sát và hoàn thành đầy đủ, đảm bảo chất lượng các nội nghiên cứu đề ra. Đề tài được nhóm thực hiện đầu tư nghiên cứu, chi tiết, thông tin phong phú, có hàm lượng khoa học, đáng tin cậy, cách trình bày rõ ràng, khoa học, logic,.. …Tuy nhiên, nhóm thực hiện cần bổ sung thêm một số thông tin chỉnh sửa, hoàn thiện. Hội đồng KHCN thống nhất nghiệm thu kết quả nghiên cứu của đề tài ở cấp cơ sở.

Những ý kiến của Hội đồng nghiệm thu là cơ sở để nhóm thực hiện đề tài bổ sung, chỉnh sửa, hoàn thiện trước khi trình Tập đoàn TKV phê duyệt./.

Đ.L

TKV nỗ lực vượt khó, thực hiện thành công “mục tiêu kép”

Sáng nay 16/7, Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam (TKV) tổ chức hội nghị trực tuyến tại các điểm cầu Hà Nội, Hạ Long, Cẩm Phả, Uông Bí, Lâm Đồng và Đắk Nông sơ kết công tác SXKD 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2021 và hội nghị Người lao động TKV năm 2021

Thực hiện kế hoạch SXKD 6 tháng đầu năm 2021, trong bối cảnh dịch bệnh Covid-19 bùng phát trở lại và diễn biến phức tạp, Tập đoàn đã chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong chỉ đạo, điều hành sản xuất, nỗ lực vượt qua khó khăn, tăng cường phòng chống dịch Covid-19 và tập trung thực hiện kế hoạch SXKD.

Kết quả SXKD 6 tháng đầu năm 2021, các chỉ tiêu về sản lượng sản xuất than, khoáng sản, hoá chất, điện đều đạt và vượt kế hoạch giao. Than nguyên khai sản xuất 20,59 triệu tấn, đạt 53% KHN; Bốc xúc đất đá 88,99 triệu m3, đạt 53% KHN; Tổng số mét lò đào 120,43 ngàn mét, đạt 48% KHN; Than tiêu thụ 22,71 triệu tấn, đạt 54% KHN, trong đó tiêu thụ trong nước đạt 21,89 triệu tấn, đạt 53,7% KHN, xuất khẩu 813 ngàn tấn, đạt 66% KHN, và bằng 211% so với cùng kỳ; Sản xuất Alumin quy đổi 715 ngàn tấn, đạt 55% KHN; Sản xuất điện 5,3 tỷ kWh, đạt 53% KHN; Sản xuất hoá chất, vật liệu nổ công nghiệp 41,78 ngàn tấn, đạt 56% KHN; Doanh thu toàn Tập đoàn ước đạt 66,12 ngàn tỷ đồng, đạt 53,37% KHN; Tiền lương bình quân: 13,1 triệu đồng/người-tháng, bằng 101% kế hoạch, trong đó sản xuất than đạt 14 triệu đồng/người-tháng, đạt 101% kế hoạch, tăng 2% so với thực hiện năm 2020…

Nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2021, TKV tiếp tục tăng cường công tác phòng chống dịch, vừa đảm bảo SXKD hiệu quả. Theo đó, nhiệm vụ quý III/2021: chủ động ứng phó với mùa mưa bão, phấn đấu sản xuất, tiêu thụ các sản phẩm than, khoáng sản, hoá chất, điện thương phẩm ở mức cao nhất để ổn định việc làm, đáp ứng nhu cầu của thị trường. Cụ thể: Than nguyên khai sản xuất: 8,3 triệu tấn; bóc đất đá tổng số: 35,5 triệu m3; mét lò đào 70 ngàn mét; than tiêu thụ 9,1 triệu tấn; sản phẩm Alumina 366 ngàn tấn; sản xuất điện 2,1 tỷ Kwh.

 

Phát biểu tại hội nghị, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn cho rằng, mặc dù dịch Covid-19 đã tác động và ảnh hưởng nghiêm trọng đến SXKD của TKV, song Tập đoàn đã có các biện pháp chỉ đạo đúng đắn, kịp thời cùng với sự đoàn kết, đồng lòng vượt qua khó khăn của CNVCLĐ toàn Tập đoàn, thực hiện thành công mục tiêu kép “Vừa phòng chống dịch bệnh Covid-19, vừa đảm bảo ổn định sản xuất kinh doanh hiệu quả”. Các chỉ tiêu về sản lượng sản xuất than, khoáng sản, hoá chất, điện đều đạt và vượt kế hoạch giao và có những điểm sáng trong công tác đầu tư, các dự án bô-xít, khoáng sản phát huy hiệu quả, đã giảm được tồn kho than 1,8 triệu tấn, doanh thu khoáng sản tăng 34% so với cùng kỳ. Thay mặt lãnh đạo Tập đoàn, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn Lê Minh Chuẩn biểu dương và ghi nhận sự cố gắng, nỗ lực rất lớn tập thể người lao động, các tổ chức Đảng, cơ quan điều hành, các đoàn thể đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong 6 tháng đầu năm 2021.

Về nhiệm vụ thời gian tới, trước tình hình dịch Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp, tác động trực tiếp đến phát triển kinh tế và mọi mặt đời sống xã hội trên thế giới và trong nước, với mục tiêu chống dịch và đảm bảo an toàn sức khỏe cho người lao động là hàng đầu, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Lê Minh Chuẩn yêu cầu, tiếp tục tăng cường công tác phòng chống dịch Covid-19, không lơ là, chủ quan trong phòng chống dịch và triển khai tiêm chủng Vắc-xin phòng Covid-19 cho cán bộ, CNLĐ trong Tập đoàn. Đồng thời, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện kế hoạch SXKD, phấn đấu hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ năm 2021 ở mức cao nhất. Tiếp tục thực hiện các chương trình cơ giới hóa, tự động hóa, chuyển đổi kỹ thuật số; phát huy hiệu quả các dự án đầu tư phát triển sản xuất than, bô-xít, điện, khoáng sản; tiếp tục thực hiện tốt chủ đề “Năm tiết kiệm”, tăng cường công tác quản lý, kiểm tra giám sát, chấn chỉnh, khắc phục kịp thời, triệt để các hạn chế tồn tại trong công tác ATVSLĐ, quản lý tài nguyên, ranh giới mỏ; chuẩn bị cho kế hoạch năm 2022 và xây dựng chiến lược phát triển TKV đến năm 2045…

Trong khuôn khổ chương trình, Tập đoàn tổ chức Hội nghị Người lao động TKV năm 2021 theo hình thức đại diện đại biểu, báo cáo kết quả thực hiện Nghị quyết Hội nghị Người lao động TKV năm 2020, kết quả hội nghị Người lao động các cấp trong Tập đoàn, kết quả thực hiện Thỏa ước Lao động tập thể, báo cáo kết quả Thương lượng tập thể năm 2021; mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp thực hiện nghị quyết Hội nghị Người lao động TKV năm 2021; Tổng Giám đốc Tập đoàn và Chủ tịch Công đoàn TKV đã ký Thỏa ước Lao động tập thể giai đoạn 2021-2023.

Tổng Giám đốc Tập đoàn Đặng Thanh Hải đã đánh giá, nhận xét cán bộ là Tổng Giám đốc, Giám đốc, Thủ trưởng các đơn vị thành viên năm 2020. Theo đó, có 10 Tổng Giám đốc, Giám đốc, Thủ trưởng các đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ gồm: Tổng Công ty Công nghiệp mỏ Việt Bắc, Điện lực, Than Đèo Nai, Vàng Danh, Trường Cao đẳng TKV, Nhôm ĐắcNông, Hoa tiêu hàng hải, Kinh doanh Than Miền Bắc, Chế tạo máy; 34 người hoàn thành tốt nhiệm vụ, 19 người hoàn thành nhiệm vụ…

Tổng Giám đốc Tập đoàn chia sẻ những khó khăn trong công việc và biểu dương những cán bộ có nhiều cố gắng, nỗ lực vượt khó, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ và yêu cầu cán bộ quản lý chấp hành nghiêm kỷ luật, kỷ cương điều hành, pháp luật của nhà nước, các quy chế, quy định…, nâng cao chất lượng cán bộ quản lý, xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Đồng thời, đề nghị người đại diện tham gia quản lý vốn của Tập đoàn và Trưởng ban kiểm soát các đơn vị tiếp tục nâng cao tinh thần trách nhiệm, thực hiện đúng chức trách nhiệm vụ quy định vì mục tiêu xây dựng, phát triển đơn vị và TKV.

Hội nghị Sơ kết công tác Quý II và triển khai phương hướng nhiệm vụ Quý III năm 2021

Sáng ngày 09/7/2021, Viện Khoa học Công nghệ Mỏ đã tổ chức Hội nghị Sơ kết công tác Quý II và triển khai phương hướng nhiệm vụ Quý III năm 2021. ông Đào Hồng Quảng, Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng, chủ trì Hội nghị.

Mở đầu chương trình Hội nghị, ông Đào Hồng Quảng, Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng đã trân trọng giới thiệu và chào đón sự có mặt của bà Nguyễn Thị Lương Anh, tân Kiểm soát viên Tập đoàn TKV tại Viện (thay bà Vũ Thị Dung) kể từ ngày 1/7/2021 tới toàn thể Hội nghị. Đồng thời, thay mặt Lãnh đạo Viện, Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng đã gửi lời cảm ơn sâu sắc tới bà Vũ Thị Dung vì những đóng góp và đồng hành của bà đối với Viện trong thời gian qua (01/11/2019 – 30/6/2021)

Theo báo cáo trình bày tại Hội nghị, trong Quý II/2021, mặc dù gặp nhiều khó khăn, được sự quan tâm của Lãnh đạo Tập đoàn TKV, sự quyết liệt trong chỉ đạo của Ban Lãnh đạo Viện, Viện đã cơ bản hoàn thành nhiệm vụ, kế hoạch đề ra, duy trì ổn định sản xuất kinh doanh. So với cùng kỳ năm 2020, doanh thu Quý II và 6 tháng đầu năm đạt kết quả khá, đặc biệt doanh thu của Công ty CP Phát triển Công nghệ & Thiết bị Mỏ tăng. Kết quả: Doanh thu toàn Viện trong Quý II đạt khoảng 55 tỷ đồng (bằng khoảng 27% kế hoạch năm); Doanh thu 6 tháng đầu năm 2021 đạt khoảng 90 tỷ đồng (bằng khoảng 45% kế hoạch năm 2021, tăng khoảng16,4% so với cùng kỳ năm 2020). Thu nhập bình quân của người lao động Quý II/2021 đạt khoảng 14 triệu đồng/người/tháng (tăng khoảng 8% so với cùng kỳ năm 2020); thu nhập bình quân 6 tháng đầu năm đạt 13,8 triệu đồng/người/tháng.

Về phương hướng nhiệm vụ Quý III, Viện phấn đấu thực hiện hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch đề ra. Doanh thu Quý III phấn đấu đạt 40 tỷ đồng; Tổ chức nghiệm thu, kết thúc các đề tài đã được nghiệm thu cấp cơ sở, đồng thời đẩy mạnh xúc tiến, ký kết đề tài, dự án các cấp; Thực hiện tốt các hợp đồng DVKT đã ký đảm bảo chất lượng, tiến độ và nghiệm thu thanh quyết toán nhanh gọn. Tiếp tục đề xuất các chương trình KHCN, các hợp đồng tư vấn, DVKT, hợp tác kinh doanh trong tận thu tài nguyên – khoáng sản với chủ đầu tư. Bám sát, mở rộng thị trường; Tăng cường quan hệ chặt chẽ với các đơn vị sản xuất; Đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ cho CBCNV; ….

Ông Đỗ ngọc Tước, Giám đốc Trung tâm NCPT than Đồng bằng Sông Hồng phát biểu tại Hội nghị

Bà Vũ Thị Dung, nguyên Kiểm soát viên Tập đoàn TKV tại Viện phát biểu tại Hội nghị

Bà Nguyễn Thị Lương Anh, tân Kiểm soát viên Tập đoàn TKV tại Viện phát biểu tại Hội nghị

Ông Nhữ Việt Tuấn, Phó Viện trưởng phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị

Ông Hoàng Minh Hùng, TLVT phát biểu tại Hội nghị

Tại Hội nghị các đại biểu đã tập trung thảo luận những khó khăn, vướng mắc, những vấn đề hạn chế trong thời gian qua, đồng thời thống nhất giải pháp tổ chức triển khai thực hiện trong thời gian tới.

Phát biểu kết luận Hội nghị, ông Đào Hồng Quảng, Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng đề nghị các phòng ban phát huy những kết quả đã đạt được, tập trung thực hiện tốt những nhiệm vụ trọng tâm; Học tập, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để ứng yêu cầu thực tế, tạo niềm tin, uy tín và sự phát triển lâu dài của Viện./.

Đ. L

Hội nghị nghiệm thu đề tài KHCN cấp Tập đoàn TKV “Nghiên cứu, đề xuất và thiết kế hệ thống làm mát không khí mỏ phù hợp với điều kiện kỹ thuật các mỏ than hầm lò thuộc TKV”

Ngày 08/7/2021, Hội đồng Khoa học Công nghệ cấp Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức Hội nghị nghiệm thu đề tài “Nghiên cứu, đề xuất và thiết kế hệ thống làm mát không khí mỏ phù hợp với điều kiện kỹ thuật các mỏ than hầm lò thuộc TKV ” do Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin thực hiện.

Hội đồng KHCN của đề tài được thành lập theo Quyết định số: 1545/QĐ-TKV, ngày 17/9/2020 gồm 9 thành viên, do Ông Phan Xuân Thủy, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn TKV làm Chủ tịch; Ông Đỗ Hồng Nguyên (Trưởng ban Khoa học, Công nghệ Thông tin và Chiến lược phát triển Tập đoàn TKV) làm Phó Chủ tịch; Ông Lê Văn Thao, (Chuyên gia – Hội Khoa học và Công nghệ Mỏ Việt Nam) làm Phản biện; Ông Phạm Quốc Toản (Phó trưởng ban Kỹ thuật – Công nghệ Mỏ Tập đoàn ) làm Phản biện.

– Cơ quan quản lý: Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam

– Cơ quan thực hiện: Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin.

– Chủ nhiệm đề tài: TS. Nguyễn Minh Phiên

Theo báo cáo trình bày tại Hội nghị, nhóm thực hiện đề tài tập trung nghiên cứu những nội dung chính bao gồm: Tổng hợp các quy định về điều kiện nhiệt độ và tổng quan các phương pháp làm mát không khí mỏ hầm lò trên thế giới; Khảo sát và đánh giá điều kiện nhiệt độ tại một số mỏ khai thác than hầm lò xuống sâu thuộc TKV; Nghiên cứu đề xuất hệ thống làm mát không khí mỏ phù hợp với điều kiện các mỏ hầm lò thuộc TKV; Xây dựng bộ thiết kế hệ thống làm mát không khí mỏ cho một mỏ than hầm lò thuộc TKV.

Trong thời gian tới, các mỏ than hầm lò thuộc TKV sẽ tiến hành khai thác ở các mức sâu hơn, điều kiện nhiệt độ cũng như các điều kiện vi khí hậu khác ngày càng khắc nghiệt, hệ thống thông gió hiện nay gần như đã đạt mức giới hạn và khó có thể đảm bảo hoàn toàn điều kiện nhiệt độ tại tất cả các vị trí trong mỏ hầm lò theo quy định. Để đảm bảo và cải thiện điều kiện làm việc, nâng cao năng suất lao động tại các mỏ than hầm lò thuộc TKV, năm 2020, Tập đoàn TKV đã giao cho Viện KHCN Mỏ thực hiện đề tài nhằm nghiên cứu, đề xuất và thiết kế hệ thống làm mát không khí mỏ phù hợp với điều kiện kỹ thuật các mỏ than hầm lò thuộc TKV, giải quyết triệt để vấn đề nhiệt độ trong mỏ khai thác than hầm lò, phục vụ cho nhu cầu phát triển  khai thác than bền vững và lâu dài trong tương lai.

Sau khi nghe nhóm thực hiện đề tài trình bày tóm tắt báo cáo tổng kết, các thành viên của Hội đồng nghiệm thu đánh giá cao tính thực tiễn của đề tài. Các thành viên Hội đồng đã đóng góp nhiều ý kiến để nhóm thực hiện chỉnh sửa, hoàn thiện. Trong đó đánh giá đề tài đã hoàn thành đầy đủ các nội dung nghiên cứu theo đề cương đã đăng ký. Hội đồng đã thống nhất nghiệm thu và đánh giá đề tài đạt loại khá./.

Đ.L

Tình hình hoạt động SXKD 6 tháng đầu năm của Công ty Cổ phần Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ đã khởi sắc

Ngày 29/6/2021, Công ty CP Phát triển Công nghệ và Thiết bị Mỏ đã tổ chức Hội nghị trực tuyến Sơ kết 6 tháng đầu năm và phương hướng nhiệm vụ Quý III năm 2021 tại 3 điểm cầu Hà Nội, Uông Bí, Cẩm Phả  thông qua phần mềm Microsoft teams.

Tham dự Hội nghị có đông đủ Ban Giám đốc, Ban Kiểm soát, BCH Công đoàn, một số trưởng, phó phòng, quản đốc, phó quản đốc của Công ty, …Cùng tham dự, chỉ đạo Hội nghị, về phía Viện Khoa học Công nghệ Mỏ có ông Đào Hồng Quảng – Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng; ông Lưu Văn Thực – Phó Viện trưởng, Chủ tịch HĐQT Công ty, ông Vũ Thái Nam – Chủ tịch Công đoàn, Trưởng phòng TCHC và một số trưởng, phó các phòng quản lý nghiệp vụ của Viện.

Theo báo cáo trình bày tại Hội nghị, trong 6 tháng đầu năm 2021, mặc dù gặp nhiều khó khăn, sự cạnh tranh khốc liệt của thị trường, sự bùng phát lặp lại và diễn biến phức tạp của dịch bệnh Covid 19, song được sự quan tâm, tạo điều kiện của lãnh đạo Tập đoàn TKV cũng như lãnh đạo Viện KHCN Mỏ, sự sát sao, quyết liệt, linh hoạt trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của Ban Giám đốc và sự đoàn kết nhất trí của Tập thể CBCNVC, tình hình SXKD của Công ty đã khởi sắc, uy tín với khách hàng dần được khẳng định lại.

Doanh thu 6 tháng đầu năm 2021 của Công ty đạt: 33,64 tỷ đồng, bằng 56,1% KH năm (cao hơn 61,7% so cùng kỳ năm 2020); Tiền lương bình quân đạt 12,9 tr.đ/người/tháng (bằng 94,9% so với cùng kỳ năm 2020); Thu nhập bình quân đạt.16,8 trđ/người/tháng (cao hơn 1,8% so với cùng kỳ năm 2020 ); Các hợp đồng dịch vụ được thực hiện đảm bảo tiến độ, an toàn, đáp ứng yêu cầu của khách hàng; Một số mặt hoạt động trọng tâm được triển khai tốt và có chiều hướng chuyển biến tích cực.

Về phương phướng, nhiệm vụ kế hoạch Quý III năm 2021, Công ty sẽ tiếp tục triển khai thực hiện các hợp đồng hiện có, tìm kiếm, triển khai thực hiện các hợp đồng mới đảm bảo chất lượng, hiệu quả; Kịp thời nắm bắt nhu cầu thị trường,Tăng cường công tác giám sát AT – VSLĐ; Mở rộng thị trường SXKD, tích cực tiếp xúc khách hàng; Thực hiện nghiêm các biện pháp phòng chống dịch bệnh Covid 19 …

Tại Hội nghị, đại diện các phòng ban, tổ, đội sản xuất đã đóng góp nhiều ý kiến. Trong đó tập trung trao đổi, chia sẻ những mặt thuận lợi cũng như những khó khăn, vướng mắc cần tháo gỡ.

Phát biểu chỉ đạo tại Hội nghị, Ông Lưu Văn Thực – Phó Viện trưởng Viện KHCN Mỏ, Chủ tịch HĐQT Công ty yêu cầu Công ty cần sớm hoàn thiện hồ sơ, thủ tục để đưa ngành nghề kinh doanh mới vào hoạt động; Tập trung nghiên cứu nâng cao chất lượng, tiến độ sản phẩm nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của thị trường; Tăng cường mối quan hệ hợp tác với bạn hàng, đối tác; Đặc biệt tập trung triển khai thực hiện công trình liên quan đến việc thi công lắp đặt hệ thống điện động lực, điện chiếu sáng phân xưởng tuyển xỉ Nhà máy luyện đồng Lào Cai để hoàn thành đúng tiến độ …

Phát biểu tại Hội nghị, ông Đào Hồng Quảng Bí thư Đảng ủy, Viện trưởng, Viện KHCN Mỏ ghi nhận, đánh giá cao những kết quả mà Công ty đã đạt được. Kết quả SXKD trong 6 tháng đầu năm của Công ty đã khẳng định sự đổi mới trong tư duy  trong cách nghĩ, cách làm của Bann lãnh đạo Công ty. Trong thời gian tới, đề nghị Công ty cần tận dụng mọi cơ hội, tìm kiếm việc làm, duy trì và mở rộng các mặt hoạt động sản xuất kinh doanh, đáp ứng nhu cầu thị trường, thực hiện công tác tái cơ cấu, phân công lao động, việc làm phù hợp với tình hình thực tế…

Ông Phạm quang Hường- Giám đốc Công ty  phát biểu tại Hội nghị

Kết luận Hội nghị, ông Phạm Quang Hường tiếp thu các ý kiến chỉ đạo của cấp trên đồng thời khẳng định trong thời gian tới, Công ty sẽ tập trung triển khai có hiệu quả hơn nữa các lĩnh vực SXKD; Bám sát thị trường; Sắp xếp lao động hợp lý; Chú trọng công tác đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ với mục tiêu hoàn thành và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao./.

Đ.L

Hội nghị nghiệm thu đề tài KHCN cấp Tập đoàn “Nghiên cứu xây dựng bộ tiêu chuẩn thiết kế và chế tạo cấu kiện neo cho các công ty sản xuất cơ khí thuộc TKV

Ngày 23/6/2021, Hội đồng Khoa học Công nghệ cấp Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức Hội nghị nghiệm thu đề tài “Nghiên cứu xây dựng bộ tiêu chuẩn thiết kế và chế tạo cấu kiện neo cho các công ty sản xuất cơ khí thuộc TKV” do Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin thực hiện

Hội đồng KHCN của đề tài được thành lập theo Quyết định số: 1555/QĐ-TKV, ngày 17/9/2020 gồm 9 thành viên, do Ông Phan Xuân Thủy, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn TKV làm Chủ tịch;  Ông Đỗ Hồng Nguyên (Trưởng ban Khoa học, Công nghệ Thông tin và Chiến lược phát triển Tập đoàn TKV) làm Phó Chủ tịch; Ông Mai Ngọc Thạch (Phó trưởng ban Cơ điện – Vận tải Tập đoàn TKV) làm Ủy viên, Phản biện; Ông Đỗ Trung Hiếu (Phó Viện trưởng, Viện Cơ khí Năng lượng & Mỏ) làm Ủy viên, Phản biện.

– Cơ quan quản lý: Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam

– Cơ quan thực hiện: Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin.

– Chủ nhiệm đề tài: ThS. Phí Văn Long

Theo dự tính, trong những năm tới, khối lượng mét lò chống neo tại các mỏ hầm lò trong Tập đoàn TKV sẽ ngày càng tăng, nhu cầu sử dụng các loại vật liệu neo và phụ kiện đi kèm rất lớn. Tuy nhiên, các thành phần của kết cấu neo, neo cáp sử dụng tại các đơn vị này phần lớn phải nhập khẩu từ nước ngoài, giá thành cao. Một số sản phẩm phụ kiện neo đã được sản xuất trong nước nhưng chưa có tiêu chuẩn riêng về vật liệu và thông số kỹ thuật cho neo và các phụ kiện neo. Công tác chế tạo cung như việc kiểm tra, quản lý phải sử dụng các tiêu chuẩn của nước ngoài, không đồng bộ, thống nhất dẫn tới không đảm bảo được chất lượng sản phẩm.

Để làm chủ được công nghệ sản xuất và nâng cao chất lượng các sản phẩm neo chế tạo phục vụ chống lò, Tập đoàn TKV đã giao cho Viện KHCN Mỏ thực heienj đề tài “Nghiên cứu xây dựng bộ tiêu chuẩn thiết kế và chế tạo cấu kiện neo cho các công ty sản xuất cơ khí thuộc TKV”

Theo báo cáo trình bày tại Hội nghị, nhóm thực hiện đề tài tập trung nghiên cứu những nội dung chính bao gồm: Khái quát việc sử dụng neo và các tiêu chuẩn chế tạo neo ở Việt Nam; Khái quát các tiêu chuẩn chế tạo neo trên thế giới; Nghiên cứu xây dựng tiêu chuẩn chế tạo neo phù hợp với điều kiện các mỏ hầm lò thuộc TKV (gồm: Nghiên cứu xây dựng tiêu chuẩn chế tạo thanh neo cốt thép và phụ kiện; Nghiên cứu, xây dựng tiêu chuẩn chế tạo thanh neo cáp và phụ kiện).

Mục tiêu của đề tài là xây dựng được bộ “Tiêu chuẩn chế tạo cấu kiện neo cho các công ty sản xuất cơ khí thuộc TKV” phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả của công tác quản lý đối với các sản phẩm neo chế tạo trong TKV.

Sau khi nghe nhóm thực hiện đề tài trình bày tóm tắt báo cáo tổng kết, các thành viên của Hội đồng nghiệm thu đánh giá cao tính thực tiễn của đề tài. Nội dung nghiên cứu của đề tài là cơ sở để xây dựng tiêu chuẩn chế tạo cấu kiện neo phục vụ cho các công ty sản xuất cơ khí thuộc TKV. Các thành viên Hội đồng đã đóng góp nhiều ý kiến để nhóm thực hiện hoàn thiện. Trong đó, về cơ bản đánh giá cao kết quả thực hiện của đề tài. Đề tài đã hoàn thành đầy đủ các nội dung nghiên cứu theo đề cương đã đăng ký. Hội đồng đã thống nhất nghiệm thu và đánh giá đề tài đạt loại khá./.

Hội nghị nghiệm thu đề tài cấp Tập đoàn do Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin thực hiện

Ngày 16/6/2021, Hội đồng Khoa học công nghệ cấp Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam đã tổ chức Hội nghị nghiệm thu đề tài: “Nghiên cứu xây dựng tiêu chuẩn cơ sở kiểm định hàm lượng khí thải của động cơ điêzen trong hầm lò”.

Hội đồng KHCN của đề tài được thành lập theo Quyết định số: 1548/QĐ-TKV ngày 17/9/2020, gồm 09 thành viên, do Ông Phan Xuân Thủy, Phó Tổng giám đốc Tập đoàn TKV làm Chủ tịch;  Ông Phan Quang Văn (Trưởng bộ môn Môi trường, Trường Đại học Mỏ địa chất) – Phản biện 1; Ông Trần Xuân Hà (Phó giáo sư- Tiến sỹ thuộc Hội KH&CN Mỏ Việt Nam) – Phản biện 2.

– Cơ quan quản lý: Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam

– Cơ quan thực hiện: Viện Khoa học Công nghệ Mỏ – Vinacomin.

– Chủ nhiệm đề tài: ThS. Vũ Đình Mạnh

Ảnh: Phạm Hải Anh

Theo báo cáo trình bày tại Hội nghị, nhóm thực hiện đề tài tập trung nghiên cứu 5 nội dung chính: 1) Nghiên cứu tổng quan sử dụng động cơ điêzel trong mỏ than hầm lò và hiện trạng công tác kiểm tra, kiểm định khí thải động cơ điêzel trong mỏ than hầm lò; 2) Nghiên cứu đặc điểm, yêu cầu động cơ điêzel và tác động của khí thải động cơ đối với môi trường hầm lò. 3) Nghiên cứu các tiêu chuẩn kiểm định hàm lượng khí thải động cơ sử dụng trong mỏ hầm lò trên thế giới. 4) Nghiên cứu các tiêu chuẩn kiểm định hàm lượng khí thải động cơ và định hướng xây dựng quy chuẩn cơ sở kiểm định hàm lượng khí thải của động cơ điêzel trong các mỏ hầm lò tại Việt Nam. 5) Triển khai đo thử nghiệm một số thông số khí thải trong mỏ hầm lò áp dụng theo qui chuẩn xây dựng.

Mục tiêu của đề tài là: Nghiên cứu đề xuất tiêu chuẩn kiểm định khí thải của động cơ điêzel, phục vụ công tác sử dụng thiết bị an toàn trong các mỏ than hầm lò, làm cơ sở pháp lý để quản lý, vận hành, bảo dưỡng, sửa chữa nhằm nâng cao năng lực vận chuyển của động cơ điêzel, đảm bảo an toàn cho người lao động trong các mỏ than hầm lò.

Sau khi nghe nhóm thực hiện đề tài trình bày tóm tắt báo cáo tổng kết, kết quả đạt được của đề tài các thành viên của Hội đồng KH đánh giá rất cao tính thực tiễn của đề tài. Nội dung nghiên cứu của đề tài là cơ sở để xây dựng tiêu chuẩn cơ sở kiểm định khí thải của động cơ điêzel phục vụ trong hầm lò. Các thành viên Hội đồng đã đóng góp nhiều ý kiến để nhóm thực hiện hoàn thiện. Trong đó, về cơ bản đánh giá cao kết quả thực hiện của đề tài. Đề tài đã hoàn thành đầy đủ các nội dung nghiên cứu theo đề cương đã đăng ký. Hội đồng đã thống nhất nghiệm thu và đánh giá đề tài đạt loại khá./.

Đ.L